1、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做?
4-6K不等再加上提成，主要看行業，KPI考核這個問題我這么告訴你吧！如果說你在互聯網上面只有競價推廣這一種推廣手段的話，那就按精準訊盤的個數來考核，如果說是一個團隊來做的話，流量的渠道太多，無法精確到是哪一個崗位做的東西進來的流量，這種情況只能選擇團隊考核的方式。
2、百度推廣競價sem專員的工資怎麼算
基本工資 2000-3000
績效獎金：單個成交定價*完成率
舉例：如果通過百度競價渠道達成一個客戶交易的單價是5元，我的目標單個成本是100元。
競價專員張三，花了80元來了1個客戶
那麼績效獎金公式就=1*5*120％
這是我公司的對競價專員的績效考核公式，僅供參考
3、做百度競價專員的提成是怎麼計算
這個要看你的總監和主管給你定的考核標准.一般都是按照KPI和ROI考核，還有賬戶的一些表現。你只要記得你的投產比越高，利潤越高你拿的提成越高就行了。
4、百度競價推廣專員工資收入多少
要看是哪個地方，一線城市基本是4K-6K,根據工作經驗，熟練程度，二線降500，三線再降500.差不多就是這個樣子
5、百度推廣專員的具體工作任務是些什麼？ 做些什麼？
幫助本地區的中小企業做好網路營銷方案，並幫客戶拓展網路銷售渠道，避免中小企業電子商務事業被大型企業打壓。
你是電子商務顧問
6、網路推廣專員績效怎麼算
你好，你說的網路推廣專員的績效指的應該是怎麼算提成吧，這個一般公司就是根據這個推廣專員在一個月內給公司帶來了多少外鏈，多少瀏覽量，還有成交的客戶是不是從你的外鏈過來的，還有就是給公司網站建設帶來了多少友情鏈接，以及在搜索引擎上的排名，以及權重還有Pr值等，希望對你有所幫助，望採納，謝謝。
7、網路推廣專員工資待遇及月薪是多少
網路推廣專員工資待遇及月薪基本是根據個人能力與地區來走的，每個地方都不一樣，正常普通的剛開始的一般是2k-3k左右
8、網路推廣專員 績效怎麼算
推廣專員拉人進網站，客服把人留住，就行了，望採納
9、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做
趙陽老師競價課程會講到這方面，這是我聽趙陽老師競價課程總結以下的內容，希望能夠幫到您。
競價員：
對話量佔40分，對話量是隨著行業的淡季與旺季來區分的
對話成本佔40分，對話成本每個公司的比重都不一樣的
帳戶質量度佔10分，可根據帳戶內關鍵詞的情況，來設定標准
工作考勤10分，這個多針對新手競價員，是否遲到，早退現象
競價主管：
預約量佔40分，預約量是根據行業來定的，比如：教育、醫療這兩種就是不同的
預約成本佔60分；預約成本各行業比例不同