1、SEM競價是個能長期發展的職位嗎?
看掌握深度,精通了工資就到位了.工資到位了.你還擔心不會長期發展嗎
2、做SEM有前途嗎?
SEM是個燒錢的工作,
風險大利潤大。
最後的出路有很多,
從一個SEM專員->主管->總監
3、剛畢業不久,做sem游戲推廣有前途嗎?
SEMer大部分就業於醫療教育這兩個領域。這兩塊蛋糕受益於醫療產業化和教育產業化發展迅速。推廣模式從最初的街邊廣告,站牌廣告,電視廣告發展至如今各種網路平台展現。sem也至此誕生。
起初sem相當簡單,獲益非常容易。你甚至不需要做精細的報表與數據分析便能獲取較高的RIO。
然而,從2012年起SEM的路越來越難走。
其一:SEM中詐騙行為層出不窮,涉及醫葯,醫療,教育,文化等產業。個別案例甚至在央視某新聞類節目中曝光。再加上競爭對手的虎視眈眈煽風點火,SEM在每年315後都會遇到更多針對行業與模式的困難。國家明裡暗裡對SEM最大受用行業的打壓控制,都使得未來SEM這一項推廣模式處處受限。當然,從另一面看也迫使行業的優化升級優勝劣汰。大公司能獲得好的資質越做越大,相反則寸步難行。
其二:所謂「」一個和尚有水喝,兩個和尚挑水喝,三個和尚沒水喝」。毫無疑問,SEM是目前醫療教育產業化最重要最直接的獲益渠道。然而大家都明白這塊蛋糕好吃,於是一擁而上來瓜分這塊蛋糕。SEM隨著競爭越來越激烈,關鍵詞均價也無節操的不斷上漲。一個轉化好的關鍵詞在一線城市的出價上百已經不足為奇。這代表什麼?成本的上升意味著商家的利潤空間縮小。甚至有的病重來院成本已經做到了15000左右。這有錢賺嗎?我明確的告訴你:現在有!但是!未來呢?這就是SEM前景面臨的第二種困境。
是不是SEM就如此所說前途渺茫?絕對不是!
SEMer的出路在哪裡?能不能走出當前困境,不僅在於每競價員自身努力從內部找突破,優化賬戶,尋找發現價值更好,轉化更好的關鍵詞。更重要的是推廣格局的轉變。從小眾走向大眾化是每一個行業的必經之路,這是一條不那麼容易走的路,但是它卻是一條別人有過且成功開辟的一條路。
國外的SEM模式相對來說已經非常成熟,它的受用行業非常廣泛。google的產品下鋪方式平穩且全面。有很多值得國內各大搜索引擎借鑒。大佬們都不傻,我們看到的問題與阻礙他們不會看不到。就百度而言,從2012年底就已經開始實施各類去粗取精的行政運營手段。日後的SEM將走正規化,廣泛化,模式化的道路。可控性大大加強,最多三年,鄙人相信國內SEM轉型成功,屬於小小競價員發揮的空間不僅僅是當前的范疇。SEM不是一個行業,它是一種技能,一種適用於絕大多數行業的技能。你能說寫代碼沒前途嗎?總有這種伴隨著互聯網多樣化發展應運而生技能的人只會得到更多老闆的青睞。
4、到底哪些公司才適合做sem
其實只要業務范圍局限性不是很大的公司都能做。
sem的范圍目前最小是地級市。
講道理 只要百度上有搜索需求的都能做。
點餐上餓了么 團購上美團大眾 搜索當然上百度。
推廣又分兩類:1品牌2效果
所以大到招商加盟飛機遊艇 小到搬家開鎖管道疏通
只要有市場又沒有固定的平台都是能做的。
5、學習sem可以入職國企嗎?
可以的,很多國企也需要推廣的,不過sem一般去私企和外企比較多,國企比較偏線下推廣
6、sem工作好做嗎???
sem的工作好學不好做,不過具體還是看行業。醫療教育的要求比較高,指標要求也很明確,壓力大。如果你帶個小賬戶,領導也通情達理,那就舒服了。
sem好不好做,主要看直屬領導怎麼樣了。
7、SEM沒經驗能找到工作嗎?
SEM沒有經驗,想找工作太難!那可是真正的在燒錢啊! 誰願意給一個不懂SEM的人去揮霍?? 實話實說,望理解!求採納
8、sem工作累嗎
如果要把工作做好,沒有哪一份工作是不累的,我換過很多工作,相對於銷售和苦了活,做sem的時候就前期搭建賬戶,提高賬戶質量度的時候花的時間多一點,後期賬戶穩定了,優化的時候就沒那麼累了,並且提成不比銷售的低,感覺還可以,但是要隨時掌握競價行業的新規則和新動態來控制消費的成本
純手打,忘採納,謝謝
9、沒經驗該怎麼去入行sem這個行業。
沒經驗是可以入行sem的。
這家公司的sem崗位是新設立的,這種情況就看他給出的薪資是多少了,如果給的薪資低,證明他是在招新手,放心去吧。
這家公司設立sem這個崗位很久了,那就很簡單了,要不是有人帶你;要不就是讓你和上任交接好,基本保持住現在的效果就行。