1、百度推廣競價sem專員的工資怎麼算
基本工資 2000-3000
績效獎金：單個成交定價*完成率
舉例：如果通過百度競價渠道達成一個客戶交易的單價是5元，我的目標單個成本是100元。
競價專員張三，花了80元來了1個客戶
那麼績效獎金公式就=1*5*120％
這是我公司的對競價專員的績效考核公式，僅供參考
2、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做?
4-6K不等再加上提成，主要看行業，KPI考核這個問題我這么告訴你吧！如果說你在互聯網上面只有競價推廣這一種推廣手段的話，那就按精準訊盤的個數來考核，如果說是一個團隊來做的話，流量的渠道太多，無法精確到是哪一個崗位做的東西進來的流量，這種情況只能選擇團隊考核的方式。
3、薪資計算方案
這個就按考勤來做就是了；多看看公司各項相關制度。薪資結構應該是有制度規定的。
如果沒有規定，每個月不論是幾個工作日都應有2天帶薪假期。
還有就是將前幾個月（或者前兩年的）的記錄查一下，也能看出薪資結構。
如果有前輩的話，就多問問。
4、北京有一年工作經驗sem薪資多少？
大概在4000-6000左右，如果能力優秀，能夠挑大樑，做SEM經理，大概在8000左右
5、競價員SEM月薪是多少
不同行業、不同技能需求同、區域不同，薪資差距是非常大的，以成都為例：
一般網路公司SEM崗位的薪資是整個市場上薪資偏低的，基礎的競價員、不要求什麼技能的2500+，高的能到5000左右。
一般醫療相關行業SEM崗位，基本要求需要2年及以上相關工作經驗，薪資4500起
裝修行業，SEM崗位基礎薪資4000起，要求較高的一些公司能給到15000元/月
很多服務行業，SEM崗位一般都是底薪+提成的薪資結構，總體能到5000+
6、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做
趙陽老師競價課程會講到這方面，這是我聽趙陽老師競價課程總結以下的內容，希望能夠幫到您。
競價員：
對話量佔40分，對話量是隨著行業的淡季與旺季來區分的
對話成本佔40分，對話成本每個公司的比重都不一樣的
帳戶質量度佔10分，可根據帳戶內關鍵詞的情況，來設定標准
工作考勤10分，這個多針對新手競價員，是否遲到，早退現象
競價主管：
預約量佔40分，預約量是根據行業來定的，比如：教育、醫療這兩種就是不同的
預約成本佔60分；預約成本各行業比例不同
7、誰能提供一份百度競價專員崗位的工資提成方案?
得看是什麼類型的網站和公司。不過多半是不會按咨詢量提成的，都是按成交量提成，大概我可以發一個簡易的給你。
工資＝底薪+績效（展現量上升+跳出率下降+點擊率上升+成本下降）+ROI上升+日常工作表現工資。
8、SEM的薪資怎麼樣
本行業競爭力數據僅代表上海sem專員情況，並非全國數據。數據顯示：上海sem專員在「網路游戲」行業工資最高，為￥12500;在「上海」地區工資最高，為￥6720。