1、騰訊員工福利怎麼樣
當然啊，騰訊的福利應該算是很好了。
上次騰訊的馬化騰就給員工發了紅包，而且還有股份。
一般上市公司都比較有錢，所以福利相對來說很不錯。
2、騰訊工作怎麼樣
騰訊內部是按級別劃分的從T1到T6。每個級別又分3等。級別越高base的薪酬也越高，一年根據你的performance大概能發15.3個月至18個月的工資，T3.1的base 2w+，T3以上級別的員工都會有股票期權，騰訊09以前的員工賺錢主要靠股票，從08到現在股票up了500%+。
O(∩_∩)O~這里的薪酬數據只是戲說沒什麼可比較性，職場最主要的是職業發展，當你為企業創造了足夠的價值還擔心薪酬(⊙_⊙)？
暫時有不公平的話公司內部review的時候也會balance的。
T5+的base薪酬在600w~800w/年
騰訊的薪水一般水平的話大家都差不多。本科生10W左右。研究生不詳。另外不同的部門年終獎可是不同的。相信大家還記得DNF48個月的年終獎。不知你們信不信，反正我是信了。
系統之我觀，我認為現在是互娛最好，互聯網和網媒次之，O線再次之。另外企發系統裡面的國際業務和財付通應該都是比較好的部門。職能系統看你是什麼崗位了。一般秘書估計5K左右吧。這只是我的猜測。一般來講產品和研發薪水差不多。P3的產品經理一般2W+。如果分到股票，那就很多錢了。期權這個東西不能太指望。我認識一個哥們行權的價格比當天的股價還要高20元。普遍是發15個月薪水。去年微博好像都是18個月左右吧。
說說福利，別的不說，遍布深圳的班車讓你免去每天的擠車之苦就很爽了。
每天工作時間也不長。理論上是上午9點到下午五點半。中午休息兩個小時。但是普遍上午9點半才開始工作。因為班車偶爾遲到，還得吃個早飯啊，還得開個電腦什麼的。所以每天工作時間也就是6個小時。還有幾本沒有考勤了。新大樓裡面沒有考勤機了。除了客服部需要考勤外，其他部門考勤都不嚴。假期比較好。半年就有三天年假。請病假不扣工資。請事假給一半工資。
不過福利里唯一不爽的就是坑爹的部門旅遊了。公司補助1500.報價也就普遍比市場價高個1500左右。然後旅遊所需要佔用的工作日時間是需要扣除你的年假的。所以公司旅遊就越來越雞肋了。
在深圳總部不方便的是吃飯。公司內食堂吃飯排隊人多，關鍵是經常吃出非食物的東西。但是經銷商一直堅挺著。原因大家都懂的。
還有騰訊加班沒有加班費，10點後打車會報銷。加班給你頓宵夜，去不了食堂有麵包水果飲料。但是最好少吃。很多俊男美女都是被宵夜變粗了一圈。
工作環境也正如前幾位所說，寬松的辦公環境，幾千塊一張的辦公椅，全新的辦公電腦。這個並不是每個企業都會給提供的。有的部門還有下午茶等福利。呵呵。
總之，想感受大企業，好的工作環境和企業文化。來騰訊肯定錯不了。
但是千萬要記得最重要的一點。無論你在哪個部門。千萬不要是「外聘"。外聘的OFFER大家千萬別考慮了。一旦成了外聘，所有的東西都離你遠去了。你將與正式員工相隔甚遠。還有就是不要想著先外聘再正式的曲線救國。每年等著轉聘的大把。估計也就千分之五的概率吧。所以自己掂量吧。
3、騰訊工作環境怎麼樣？
1.福利還可以，有免費茶水咖啡等飲料喝，一年大概有2000的旅遊費用，經常性團隊建設（聚餐）。
2.年終獎不錯，大概有好幾個月
3.對技術方面要求還也可以，培訓多多，成長機會也大。
4.同事間關系和諧，上司也比較nice。
4、騰訊和阿里巴巴待遇怎麼樣
那麼若是想在騰訊公司工作的話，待遇是如何的呢。讓我們來看看在職工作人員對其公司待遇的評價吧：
1. 騰訊的待遇平均算下來在IT行業里是偏上，在互聯網行業里屬於中等，收入主要包括工資和獎金，工資按照級別來算差別一般不會太大，獎金主要是看部門，最好的是游戲的部門，根據做的游戲成功與否獎金可能會很多，但這在騰訊內部畢竟是很少數，大多數還是屬於平均水平，網路上炒作的幾十個月的獎金都是極少數的情況。
2.騰訊的漲薪是根據級別來的，漲幅不算大，一般T2到T3會有個比較大的提升，現在升T3也越來越難了。
3. 很多T3的也成為小的leader，很少幹活，主要是帶新人和實習生幹活，因此新人一般比較累，算時薪性價比不高，如果是你是個希望工作同時希望享受生活的，建議不要考慮騰訊了，或者說不要考慮互聯網行業了。
4. 騰訊現在的內部中高層階級基本處於一個飽和狀態，都是年輕人，因此想在職業上有所發展的，也要慎重考慮，如果只是想學習兩年的，還是不錯的。
也有一些職員表示：「如果是畢業生，騰訊還是不錯的，聽說是10w每年，但不是一定，可能會看部門。至於獎金什麼的，就是15.3/年 是基數，一般是15.3-18個月，正常情況15.3是ok的，但如果考核不好，就只能看leader心情給你點獎金過年了。不過公司氛圍比較好，整體素質高是沒錯的。如果你在互娛或者空間之類的部門的話，經常會有項目組發T恤什麼的雜物，因為要面向用戶搞很多活動，這種部門一般也是比較好的部門，不然哪有那麼多預算。」
從以上職工對騰訊公司待遇的評價不難看出，騰訊不論對外對內，都有著一流大企業的風范。騰訊公司秉持著「人性化的管理」，相信員工待遇一定也是相當可觀的。因此，不知看了以上小幫手提供的資料後，是否會有更多應屆畢業生們向騰訊公司投上一份簡歷呢，對於互聯網行業飛速發展的21世紀來說，騰訊公司的前景一定也是蒸蒸日上。
在騰訊做程序，最大的挑戰可能來時來自客戶（用戶和老闆）的不滿意。你把一個產品送上線，馬上就會收到很多的投訴，有時候，這些不是你的錯，或者不是你的能力可以擺平的問題，但是投訴確實會送到你的面前。另一些時候，老闆對產品有著更高的期許，也不是那麼容易handle的。這些時候，可能就是感覺到壓力和挑戰的時候了。不過這種壓力和挑戰，大體上可以認為是良性的。在騰訊工作，還沒聽說過有誰心裡嚴重失衡的，自殺，鬧事什麼的，基本沒有任何耳聞。
阿里巴巴集團可謂是中國現階段數一數二的國際化互聯網公司，想必一定有非常多的應屆畢業生們想去參加阿里巴巴集團的 招聘 面試，那麼今天小編就來提供一些阿里巴巴集團的信息及工資待遇。
阿里巴巴集團，是一家由中國人創建的國際化的互聯網公司；經營多元化的互聯網業務，致力為全球所有人創造便捷的交易渠道；自成立以來，集團建立了領先的消費者電子商務、網上支付、B2B網上交易市場及雲計算業務，近幾年更積極開拓無線應用、手機操作系統和互聯網電視等領域。集團以促進一個開放、協同、繁榮的電子商務生態系統為目標，旨在對消費者、商家以及經濟發展做出貢獻。
阿里巴巴集團由本為英語教師的馬雲於1999年帶領其他17人所創立，集團由私人持股，服務來自超過240個國家和地區的互聯網用戶；集團及其關聯公司在大中華地區、印度、日本、韓國、英國及美國70多個城市共有20400多名員工。
據阿里巴巴的員工爆料，一位月薪 2 萬多的員工年終獎為 15 萬人民幣現金和 3,000 股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴 103 美元的價格來計算，這位員工的年終獎總額為 207 萬人民幣，相當於月薪的 100 倍。
無論是百度的50倍月薪年終獎金還是阿里巴巴的100倍月薪年終獎金，均反應了網路公司的薪資水準高於傳統產業公司。據第三方調查報告顯示，2014 年北京和上海的平均年終獎分別為7,855元人民幣和8,523元人民幣，甚至不到騰訊、阿里巴巴、百度員工一個月的薪水。
阿里巴巴的年薪以16薪計算，最多可拿到9倍月薪現金年終獎，除此之外，阿里巴巴還會給表現突出的資深員工配股，隨著阿里巴巴的業績長紅，股價也是水漲船高，這部分年終獎金具有升值潛力。
阿里巴巴集團為員工提供行業富有競爭力的薪資，根據員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優秀員工除了能得到豐厚的獎金外，還能得到績效股權和不同類型的特殊獎勵。 與此同時，從2010年開始，年終獎不再與工資掛鉤，而是根據員工對公司的貢獻分配，它由所屬子公司、部門還有每個人自己的績效所決定。
5、騰訊工資待遇怎麼樣？
香港上市的騰訊控股發布了第三季度財報。數據顯示訊公司共有7277名員工，去年同期為6039名。今年第三季度騰訊花在員工身上的費用為5.85億元，比去年同期增加了46u均每名員工月薪2.7萬元。
2.7萬元月薪是個什麼概念？今年7月公布的深圳2009年工資指導價位顯示，最賺錢的金融業平均月薪為5300元。也就是在今年7月，騰訊剛剛公布了大手筆的激勵計劃，近1/4的員工平均每人可得到價值52萬元的股票。
不過，平均計算的方式並不等於所有員工都能享受到如此待遇，騰訊公司無線通訊部、互動娛樂部的普通工作人員向記者表示，公司內部不同崗位收入是互相保密的，但他們互相咨詢了一下同事，普通員工肯定沒有2.7萬元的月薪，大部分人的月薪集中在1萬元左右（不包括年終獎勵），收入最低的客服崗位月薪只有2000多元。
不能忽視的一點是，過去三年騰訊公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今經歷了三次加薪，漲幅都在20上，如今他的稅前月薪達到14000元，正好翻了一倍。 當然，如此高的薪酬待遇跟騰訊自身的財力有關。騰訊公司第三季度財報顯示，公司總收入為33.689億元，同比增長66.4訊主席兼首席執行官馬化騰在解讀財報時表示，受到暑假的有利季節因素影響和社交網路應用流行的推動，收入實現穩固增長，同時社交網路應用也增強了即時通訊和「QQ空間」用戶的活躍度及參與度。
6、騰訊公司基本福利待遇怎麼樣啊？
軟體工程師年薪都是三四十萬，你說福利咋樣。
7、百度SEM工作怎麼樣
工資挺高的。
這個工作很重要的一點就是需要有經驗。
老闆一般只看你工作效果，比如一個月給你十萬你要帶來一定量的訂單，如果訂單數太少的話時間一長很有可能被開。
8、騰訊的信息審核員工待遇怎麼樣？晉升空間大嗎？
你跟誰簽的勞動合同，是騰訊，還是某人力資源公司？
如果是騰訊跟你簽的，那你可以考慮，騰訊正式員工的福利還是不錯的。
如果是跟其他人力公司（你是屬於派遣員工的性質），那你就要好好思量一下。如果你是剛畢業的大學生，我還是建議你接受，至少到騰訊學習一下，出來之後找其他工作也相對容易很多（招聘的聽說你是騰訊出來的，都會加分的）。如果你已經有了幾年的工作經驗，而且工作能力也不錯，那我不推薦去。派遣員工想轉正幾乎是不可能的（能轉都需要至少五年），待遇比正式的也差很多，想往更高層發展的機遇也比中小型公司要小。
至於加班那些，其實深圳的公司，都是一樣。無論怎樣，至少不會被逼到跳樓嘛！