1、男的30歲轉行學做網路營銷來的及嗎？
來得及，天下無難事只怕有心人，很俗，但是是真理。
轉行玩就意味著給你學習給摸索的時間少，也意味著你必須必一般人用心，比一般人努力，比一般人花的時間多，別人玩跟休息的時間你不能玩，希望你能做到吧。
話又說回來，你如果能做到這些做哪行都會出人頭地。如果是本行沒有努力感覺不行了，希望這行容易混一些的話，勸你還是別轉了，哪行都一樣。
沒有什麼事情是容易的，哪行都一樣。想比別人出色，就得比別人付出多。
2、30多歲的人還可以轉行做網路營銷嗎
可以的哈 其實現在很多都是30歲才發現這個行業的前景，在企業工作一段時間後，才曉得網路營銷人才需求，待遇可觀。你這種的 如果有人手把手的教就沒有問題的哈，你如果要學習 可以考慮一下重慶正沃。因為是老師實戰的講解 所以學起來簡單一點。
3、本人30歲做字畫銷售，想轉行做網路運營，初中文化什麼都不懂。怎麼入門該從哪學起？求各位大神幫忙指點
網路運營先從基本的網路推廣開始，，網路推廣從發帖、回帖、灌水、養號開始，
後面可以學習 建站、seo sem 新媒體營銷等，在學習咨詢、銷售、售後等各環節，最後全部融會貫通，成為一個基本的運營人員。
4、30歲學網路營銷晚不晚
學習什麼時候都不晚。另外看你學習網路營銷的目的是什麼。
如果是為了從事網路營銷方面的工作，可能在年齡方面會有企業有所限制。
如果是為了推廣自己的產品，那就不受影響。而且專注學習幾年，也可以成為專家的。
5、28歲還該不該做網路銷售？做網路銷售一般30歲的人多不多？
網路銷售是未來的方向，這跟年齡沒關系，如果是想單純的打工，這個年齡不太合適了
6、30歲女轉行學網路營銷行不行？如何成功轉行網路營銷？
學網路營銷和年齡多少完全沒有關系。網路營銷能力的掌握大概有幾大方向：數據分析、平台特性及操作、平檯面向群眾的方法、營銷手段及整合營銷能力。當然，這是比較大的方向，隨著平台及面向群眾的不同，還會有其他能力的需求。要想成功轉行，那麼最好的方式就是深入其中去參予工作，並且將工作中所遇到的問題有系統的掌握知識，一一的克服，那麼自然能成功轉行了。
其實網路營銷就在我們的生活中，只要你細心的體會，自然能明白怎麼做，加上找到一個好老師幫你快速入門、引導你把路給走好，這會是最快的方法。
7、30歲學點什麼好？
俗話說活到老學到老，很贊同樓主學習的想法。只是不知道您目前還打算學習是出於什麼目的，是打算轉行，還是給自己充電。那麼咱們從兩個角度來分析，首先如果是想轉行，那麼個人感覺這個年齡，跨度大的話，是很難的，隔行如隔山。如果是給自己充電，那麼就要選擇一些沒有什麼基礎要求的東西學學。
不管是哪種情況，我這里推薦您可以學習一下網路營銷師相關技能。
首先，從第一點出發，網路營銷師基本是任何行業都可以做的，即使您現在從事物流，醫療，教育等，那麼您掌握了相關的技能，只需要換一個網路營銷師的崗位即可，在您擅長的領域里做相關工作，更是如魚得水，也是網路營銷師的一個主要特點「轉崗不轉行」。
從第二點來看，網路營銷師又沒有什麼基礎要求，會用電腦，會上網，就可以學習，並且網路營銷的前景是非常棒的。既然是打算充電，當然要選有價值的技能來學了。你可以百度搜索一下「未來十大高薪職業」，網路營銷是排名第一的。從就業薪金來看，網路營銷初級人員的待遇差不多在4000元/月；中級人員可以達到10000元/月，更高的那就按照年薪算了。
而且網路營銷師，是具備綜合能力。包括網站建設，網站搜索引擎優化，網路整合營銷推廣和一些公關危機，網路投放，百度推廣，淘寶營銷等等方面的技術都得有，而且還具備市場營銷和品牌公關能力。從各大招聘網站數據來看，網路營銷現在每天的日平均招聘數量，都在15000人左右。
綜上所述，網路營銷師是一個很不錯的選擇，樓主可以更多的了解一下相關的信息，的。
8、30歲，還能轉行學it嗎？
1-2月：不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般，這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1-2月員工不太可能辭職。
所以，這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。
3-4月：通常，這兩個月是跳槽高峰，也就是常說的金三銀四，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作。
如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。
5月開始：招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。
但是從7月份開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以，很多人在7-8月，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。
9-10月：下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月。
因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼，就會在9-10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。
11月開始：招聘的公司逐漸變少，但是，也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。
有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。
但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好。所以，要擦亮眼睛仔細觀察。