1、網路營銷公司如何解決銷售人員招聘困難問題
1、行業劃分：電話營銷、網路廣告營銷、網路公關營銷、資料庫營銷這些中除了電話營銷屬於傳統衍生細行業外，其餘都是屬於網路營銷中的不同細分行業。所以，如果需要一個均有涉及並且熟練
的人才，是比較困難的，因為這樣的人才基本都目前在做管理或者老闆了;
2、能力分析;術業有專攻!所以，對於這些細分行業里的成熟人才，你可以有2種方式選擇：A、分別招聘該行業的高中級人才，利用其原始積累技術完成公司業務架構的原始搭建;再選擇合適的人才
學習新專業，培養全能!B、在這些行業里挑選學習能力強的新欣人才，由自己培養!(這種方式，對自身的要求就比較高，基本比較難以實現)
3、投入產出：如果說要培養及留住這樣的人才，你需要付出的成本是非常大的，基本薪資要求是在萬元級別，同時一個合格的營銷人才會從他的營銷利潤中爭取部分為自己的投入產出回報值。
4、環境：目前網路營銷環境中，不論是網路廣告營銷的成熟代理公司，還是媒體關系優異的公關公司，均都已經是非常之多。所以，與其考慮全方位建立新業務及公司，不如先確定短期主營方向，
再根據資源和優勢來規劃後期發展來得更切合實際!
--------------------------來自小A服務
2、為什麼民族品牌會遇到資金困難，而國外品牌不會，歸根到底是什麼原因？
因為你知道的外國品牌都是非常非常有名或暢銷的品牌。
問一下 ，非洲索馬里國的品牌你知道幾個？
阿富汗的品牌你知道幾個 我反正就知道阿富汗有恐怖分子。
3、網路營銷中最大的困難是什麼？【網路營銷提問】
做了很長時間還是沒有效果、沒有客戶應該心裡會很難受的 ！我認為網路營銷中最大的困難是網路營銷的負責人對網路營銷認識不足，重視程度低與資金投入比低。身為企業獲得最高利潤無可厚非，但國內大部分網路營銷的負責人都很吝嗇，網路營銷預算資金少於高管每月薪資，網路營銷職位安排：網管、傳統營銷人員或外包公司，無自己人才培養計劃，即便聘請專業人才，在薪資、福利問題往往得不到保障，導致專業人才流失嚴重。這些軟體的投資，作為企業我想不要吝嗇，因為長期看是值得的，網路營銷是長期投資長期回報。
4、網路營銷遇到了那些困難？
方法和策略：
（一）、戰略整體規劃：市場分析、競爭分析、受眾分析、品牌與產品分析、獨特銷售主張提煉、創意策略制定、整體運營步驟規劃、投入和預期設定。
（二）、營銷型網站：網站結構、視覺風格、網站欄目、頁面布局、網站功能、關鍵字策劃、網站SEO、設計與開發。
（三）、傳播內容規劃：品牌形象文案策劃、產品銷售概念策劃、產品銷售文案策劃、招商文案策劃、產品口碑文案策劃、新聞資訊內容策劃、各種廣告文字策劃。
（四）、 整合傳播推廣：SEO排名優化、博客營銷、微博營銷、論壇營銷、知識營銷、口碑營銷、新聞軟文營銷、視頻營銷、事件營銷、公關活動等病毒傳播方式。
（五）、 數據監控運營：網站排名監控、傳播數據分析、網站訪問數量統計分析、訪問人群分析、咨詢統計分析、網頁瀏覽深度統計分析、熱門關鍵字訪問統計分析。
5、傳統企業開展網路營銷遇到了哪些困難和問題
你好，一般都是剛開始做的時候流量少，知名度低還有就是推廣不到位
6、由於地區的限制，在小城市做百度和新浪的推廣，有困難，我想咨詢網路營銷針對小城市有哪些優勢?技巧？
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