1、智聯招聘可以採取哪些網路營銷策略來提高網站流量
網路招聘中的大量問題往往是由於當事人的不嚴肅問題行為造成。
在目前的立法不健全，管理難到位的情況下，由於無法對成本低廉的網路招聘進行有效的監督、管理和控制，不僅浪費了大量的網路資源，也擾亂了網路市場的秩序。
對於這種情況，可以通過適當提高網路招聘行為的成本，即通過收取一定的服務費，從而達到限制「消費應聘者」和網路招聘過程中的不嚴肅行為的目的。
網路招聘管理部門可以建立相關的資料庫，當招聘網站中需要企業和求職者的信息時，可以通過支付一定的費用從資料庫中獲得。
招聘網站則可以通過想招聘企業和求職者收取一定的信息費用來增加網站的收入，同時用來改善網站系統招聘設施和提高網路服務水平
2、在智聯招聘填寫簡歷時怎麼描述網路營銷師
你好 我曾經也做過一段網路營銷培訓講師，至於怎麼提交簡歷你可以這樣寫 第一不可以全部展示自己的缺點 （可控的缺點） 第二不要把年紀寫進去 因為hr在篩選簡歷的時候會從年紀中挑選的 第三工作地域不限制，第四 你們畢業之後應該有個網路營銷認證的證書 這個是hr挑選簡歷的最好快捷法寶。不要把與當前應聘不相關的內容寫進去。因為人家只想看到他想看的 把頁面排版要有層次感 一眼看去就很清晰 簡潔大氣。剩下的就是要靠面試了
3、深圳的分類網站（58同城、趕集網）的銷售招聘中看到很多家打著酒水營銷包吃住月入上萬的信息是不是真的？
答案是假的，我去過這個深圳福田華強北振華路與中航路交匯處華樂樓地址，其實都內實都是一夥人，還有一個打容的是群星演藝，其實就是一個KTV，要交400元的服裝費、380的什麼簽單押金。就是讓你拉客去KTV包廂喝酒，拿提成，提成是30%，第一個月提供住宿，環境惡劣得很，任務是第一個月的業績要達到一萬；就是說你一個月的業績超過一萬，那麼你的工資才有3000的底薪+30%的提成，這樣加起來也就是六千元。說白了就是騙錢的，你一去就交780元，10個人去就7800，100個人去就是七萬八啊；他們花在推廣上的錢才多少？擺明就是騙子，你要有客源他樂意，你沒客源拉過去就賺你交的錢，兩邊得利啊，還天天在58和趕集上置頂，加精。什麼世道；
4、互聯網銷售招聘，如何招聘到銷售員？
可以去58同城、百姓、趕集網上的人才招聘找
5、請問深圳哪裡有好的現場招聘會？關於IT科技互聯網方面的,或者這方面的銷售。
如果你去招聘會越頻繁，你就越會被臉熟，這樣對找工作越是不利。
找工作越是難，招聘會就越是要少去，招聘會不是唯一的求職渠道。
我認為好的現場招聘會就是對你不臉熟的現場招聘會。
6、你好啊，我想問問深圳市一覽網路有限公司真實情況如何，技術銷售方面的又如何，還有招聘顧問崗位是幹啥的
他們公司專業做網路招聘的。旗下有幾十個招聘網，可以經常在地鐵或是公交上的傳媒廣告上看到公司的廣告，你說的顧問就是電話營銷吧。像這類公司都是通過電話讓企業去招聘的。希望能幫到你。
7、58同城裡有很多招聘網路銷售的，網路銷售是做什麼的？
網路銷售員網路銷售包括很多，主要是利用網路進行銷售，比如在貿易網站上發布供求信息，用QQ、MSN等網路工具和客戶溝通促成生意。
還有一種是銷售網路產品，比如賣域名、郵箱、網站、網路廣告（百度競價、GOOGLE推廣）等，因為網路產品的特性及區域性，銷售起來都是用電話的方式進行開拓和維系，也就是電話銷售。