1、做sem有沒有前途
不是說有前途沒前途,sem和seo一樣都是一種可以規律性的操作排名的方法,如果你只懂sem不思索上進的話是沒有什麼前途的,因為現在sem的入門難度一直在降低,做sem在以後或許不需要一個專職的人來做,或許百度自己都能操作,所以一定要有自己不可替代的技術才能生存。
2、SEM好不好做?
SEM入門門檻比較低,基本上現在幾千元都可以去開個戶。但是,現在各種制約條件,導致SEM越來越難做好,往往投入和產出不成正比,而且市面上大部分SEM操作員都是基本的知識和操作技巧,全局思路和能力跟不上市場的變化。
3、本來做護士的,辭職去做sem 怎麼樣
給你個建議,拿出一元硬幣,正的那面是繼續當護士,反的那面是SEM
拋在空中,落下剎那抓住
抓住那一刻,你心理想著是什麼,也就是你真實的答案了。
4、做sem好不好?
做互聯網生意SEM競價推廣幾乎成主流,因為現在免費的流量渠道每天都在減少,你可以打聽一下做SEO現在還有幾個過得好的。如果你是個人想學SEM獲得一個工作崗位那這個也還可以,不過並沒有想像中那麼好做,需要特別長時間的經驗積累。如果是公司想要做競價打開互聯網生意市場,那是必須能做,但前提是你要找到一個專業的人幫你做,不然難以做出效果。
5、新手做SEM有什麼要注意的?
趙陽競價給大家講下新手應該注意哪些問題:
一,避免標題黨
很多新手的網站標題(title)隨意寫上了N個字。一眼望去,產品是無所不包。給人感覺是你比淘寶還淘寶。這樣會讓用戶覺得我們的網站不正規,不可信。
二,不要讓關鍵字滴水不漏
關鍵字的選擇作為SEO影響到SEM的重要一環,很多新手憑空想到了一大堆關鍵字不知怎麼去選擇,而又不想放棄任何一個關鍵字時,咋辦?千萬不要把關鍵字全部填上了,填上了確實滴水不漏,坦然了,但我們不是在捕魚額。所以可以利用百度指數等SEO工具。
三,青出於藍而不如藍
因為新手們對建站還不太了解,所以開始都套用現成的模板。就拿現在許多新手做的一種產品「減肥葯」來說。大家會發現,幾乎所有的減肥排行榜的板式、內容、以及產品完全相似,也許唯一的不同的就是域名地址了。
四,急功近利
這點應該是以上三點最終目的,很多新手站長感覺,只要網站上線和做好SEO優化,短期內便會獲得收益,然後就是等著數錢了。不知道這些站長思考過沒有,如果SEO 這么容易賺錢,那豈不是每個人可以發財。那你身邊豈不都是有錢人?SEM是個漫長的過程,你要經歷很多,開始學習SEO時,靜下心來安心學習。
新手應該持續學習 報個班系統學習下
6、SEM主要是做什麼工作的?
每天要對賬戶點擊的關鍵詞做整理,分析出「高,中,低」轉化的詞。
客服其中有一個任務就是把每天的訪客情況,有重點的記錄來源情況。
因為有匹配方式的選擇,所以最終的搜索詞和賬戶的詞是有出入的。要區分SEO、SEM。
挖掘新的關鍵詞,修改不合適的創意還有出價。
對高轉化關鍵詞要每天分幾次查看出價和排名的對應情況。
其實就這些內容,挺簡單的。主要還是看自己的思維
備註:來自網友回答
7、SEM(搜索引擎營銷)轉行能做什麼??
我最近也在考慮相關的問題,因為我今天也跟經理講辭職的事兒了。
我覺得應該規劃一下,不是說一定非要再做相關的工作類型。有一定的SEO工作經驗興許會對以後的工作都有幫助,假如轉行做了文案或者策劃或多或少會有更多的想法,想法很值錢哦!
我有時候在想我自己做SEO的時候真的是思維不夠發散,其實我感覺只要有態度,轉行賣菜也不是沒有成功的可能。祝你好運,也祝福我自己!
8、不想做有關網路推廣(seo、sem)的工作了,很想轉行,但又不知道做什麼工作好!
?
9、為什麼不建議去當SEM
1、為什麼這次申請充值的推廣費用高了?是不是被你私留了?!
剛入職的沒幾天,恰好遇到百度需要充值,想當然的按照當前日均消費,投放力度以及下期投放計劃填寫了費用申請單,萬萬沒想到,出事兒了!
拿去給總經理簽字,總經理看到申請金額,面色一沉,帶著懷疑的眼神看著你,小夥子,單子先放我這,我簽好遞給財務就好了,你先回去吧。以為事情到這就結束了?Naive!
總經理後面連續打了兩個電話確認這個充值金額到底有沒有貓膩,貓膩你大爺啊,對公賬號充值進入百度代理公司,消費額度過低完全沒有返點,這有哪門子的貓膩。
2、你做網路營銷的吧?來我辦公室幫我看下我電腦怎麼了!
同學,你是不是想說,各位leader,我是做網路營銷的,不是網路維護。但是這種東西,你能拒絕么?於是乎你一路小跑到leader的辦公室,詳細詢問了一下到底發生了什麼,使出十八班武藝,終於解決了問題。但你要相信,這絕對不是結束。用腳趾頭都能想到後面要發生什麼……
小李,3樓客房的WiFi有問題,你去看下是怎麼回事?
小李,大廳的BG是誰負責的,怎麼聲音那麼大,趕緊去調試一下。
小李,過來看看我的表格怎麼沒辦法顯示另外兩個客戶經理的名字……
同學,我只想說,在這樣的情況下,你會不會覺得跟SEM越走越遠。
3、我們要開個分店,你策劃下怎麼在初期增加渠道和曝光,提升下知名度,對了,費用要少。
WTF!費用少,你乾脆說不要花錢好了,anyway,leader的要求就是你的目標。趕緊的開始了,分析下目標用戶都在哪裡,平常有什麼習慣,他們關心什麼,怎麼樣在競品中凸顯自身品牌,你如果要問為什麼都是自己做,其他團隊成員呢?小夥子,小企業大部分不會有健全的團隊的,能招你一個SEM,已經是邀天之倖了,還奢望別人幫你做?Naive!
於是你從搜索渠道到信息流,從SNS到EDM,從DSP到各種其他的渠道,付費的免費的,能想到的都想到,然後交稿。但是別忘記了,自己做的case多難,自己都要去執行,因為只有你知道你的case到底是怎麼運作,其他人,別多想了,不會有其他人的。
4、leader,我想拓展一個新渠道……
其實作為一個SEM,每天的工作絕不止關注現有渠道,如何更好的提升轉化。你肯定想拓展新的渠道,形成多渠道多場景的曝光組合,以便更好的提升品牌形象,為後續轉化做准備。但你以為申請新的渠道有那麼簡單么?
首先,你要說明這個渠道對你們業務宣傳的必要性,對當前其他渠道產生的影響,該渠道在業內的影響力等等,簡而言之就是你要做項目背景。其次,你要調研這個渠道的用戶規模,你的目標用戶在這個渠道中的佔比情況以及使用該渠道的行為習慣,當前是否有同行已經在進行該渠道的投放。
其三,你要出具投放計劃書,在這個渠道進行為期多長時間的投放,預計覆蓋多少目標人群,平台的付費模式及預期均價,預期可獲取名單量及轉化率等等。
其四,你要負責聯系投放所需的各種資源,不管是產品促銷還是其他的什麼,你要一個部門一個部門的去聯系,誰讓這事你申請的渠道呢。
最後,渠道申請下來投放後,你要定期做數據分析,報告老闆渠道的效果,投放周期結束後,你要對本次投放做總結,基本涵蓋本次投放計劃,目標,實施效果,效果預期分析,可優化點,對其他渠道的產生的影響,是否有下次投放的必要,如繼續投放,需要哪些資源支持等。
以上這些,可全都是你的鍋。
5、最近效果不好,是不是你投放出了問題?
想知道為什麼很多老闆都這么問么?因為這么多部門,別的部門基本都不花錢,只有你是每天在花錢的。別跟老闆說什麼,我也為公司創造了很多價值,老闆根本不會聽你那一套,特別是銷售型公司,老闆只看重銷售,你是不是想說,那樣為什麼還要做網路營銷?因為別家都在做啊,自己不做,以後出去聊天都覺得自己很low好不好。
總而言之,業績好的時候,是你好我好大家好,業績不好的時候,第一個被問責的肯定是你,誰讓你天天花錢呢。你以為每天數據和轉化效果報給老闆就有用了?你以為你的數據沒有出現下降,只是對接給客戶經理後沒有簽下來就沒你什麼事兒了?Naive!
如果你想被老闆問責的時候有一套說得過去的應答,那就建立起自己的數據監控和分析體系吧,比如周期消費、點擊、轉化數據;標准轉化參考;季節性市場因素;當前整體市場容量及用戶檢索趨勢;競品當前營銷策略及投放渠道變化等等,這些都是你需要的。
6、聽說其他公司,他們都做了XX渠道都3年了,怎麼你說這個沒效果?
作為小企業的SEM,你不但要時刻領悟老闆的意思,還要跟各種渠道的商務人員鬥智斗勇。你肯定要問為什麼對不對?你是不是覺得,作為營銷人員,渠道當然越多越好,你幹嘛有些渠道做著做著就不要了?
其實,作為一個有操守的SEM從業人員,你要時刻牢記一切以最小的成本獲取最大的轉化。如果一個渠道雖然可以有轉化,但轉化成本為5K/客單,你的利潤每個客單才4900,這個時候你還要繼續這個渠道么?你是不是要說,商務告訴你,同行這個渠道已經連續做三年了,他們老闆難道傻嗎?不然他們幹嘛繼續做,肯定是有效果的啊。同學,你想的一點都沒錯,但有一點你可能忽略了:很多小企業之所以開那麼多渠道還繼續做那麼久,不是他們覺得這個渠道效果好,很可能是他們根本就沒有深入去分析每個渠道的轉化效果,只是看一個整體的數據,整體數據好,所以渠道就繼續投放唄。
但你確定要這樣做么?不,你不能。你可是一個有操守的SEM從業人員啊,體現你專業度的地方是什麼?當然是評估渠道轉化效果,用最小的投入換取最大的效果,幫助企業建立合理有效的營銷方案。
同學你看,小公司的SEM還會遇到各種各樣的問題,你真的確定要去小公司做SEM嗎?而且你可能還遇到想要測試渠道效果但苦於沒有資金支持,很多理論都停留在紙上談兵的階段。想想這樣一個畫面,你和別人談論一個新出來的渠道或者產品,你說這個渠道我知道,應該注意什麼什麼,結果對方淡淡的說一句,這個渠道我做過,效果還行。簡直是卧了個大槽嘛!
同學,選擇小公司意味著你要面臨各種各樣的問題,可能是沒有人對你系統的培訓,可能是領導的各種非專業的差遣,可能是申請渠道的各種繁瑣,可能是對於某些問題的解釋等等,如果你已經准備好了,那歡迎加入~
10、做SEM有前途嗎?
SEM是個燒錢的工作,
風險大利潤大。
最後的出路有很多,
從一個SEM專員->主管->總監