1、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做?
4-6K不等再加上提成，主要看行業，KPI考核這個問題我這么告訴你吧！如果說你在互聯網上面只有競價推廣這一種推廣手段的話，那就按精準訊盤的個數來考核，如果說是一個團隊來做的話，流量的渠道太多，無法精確到是哪一個崗位做的東西進來的流量，這種情況只能選擇團隊考核的方式。
2、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做
趙陽老師競價課程會講到這方面，這是我聽趙陽老師競價課程總結以下的內容，希望能夠幫到您。
競價員：
對話量佔40分，對話量是隨著行業的淡季與旺季來區分的
對話成本佔40分，對話成本每個公司的比重都不一樣的
帳戶質量度佔10分，可根據帳戶內關鍵詞的情況，來設定標准
工作考勤10分，這個多針對新手競價員，是否遲到，早退現象
競價主管：
預約量佔40分，預約量是根據行業來定的，比如：教育、醫療這兩種就是不同的
預約成本佔60分；預約成本各行業比例不同
3、如果轉化數據不能對SEM、SEO做區分,該怎麼定SEM的KPI
分離統計常使用的方式是：1、完善付費流量標記，如：使用google的UTM網址構建 (丟標記現象存在)2、通過二級域名復制現有的站，著陸頁鏈接使用二級域名的鏈接，只需要把www替換成二級域名就行（可以直接用，使用的不少，只需要一個空間即可）3、電話可以嘗試百度最新的離線寶另外：無法分離必定是無法考核，也就無法進行單獨績效考核，要麼跟總績效走。（吃大鍋飯現象馬上出現）
4、kpi預設 是什麼意思，做百度SEM營銷用到的，暈 沒聽過。
KPI其實是員工績效考核，用幾個指標來檢查員工的工作效果和工作情況。但是從你的圖片中看，這個表可能叫ROI也很合適，ROI即投入產出比，衡量一定推廣費用投入能帶來的產出價值。