1、網路推廣的工資怎麼算
還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。
2、網路推廣人員工資績效計算方案
還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。
3、網路推廣兼職工資怎麼算
1、看效果，看關鍵詞的推廣質量，以及轉化度；
2、看數量，看發帖的數量多少計算。
4、做網路推廣，工資一般多少？
做網路推廣具體的工資是多少，不同的崗位不同的工資的：
1、普通的網路推廣專員，如果是在北上廣這些大城市的話，一般的工資都是在3000~4000；二線城市一般的價格是在2000~30000；
2、網路推廣組長/主管：在北上廣的話，一般都是4k~6k；二線城市一般是3k~5k；
3、網路推廣經理：一線城市，一般是6k~8K，二線城市一般是5k~6k。
5、網路推廣工資多少？提成怎麼算
這個看你是做哪個行業的了，你是靠什麼做網路推廣的呢？網路推廣專員也分好多種，具體的你還要把你工作內容具體描述。另外你說的電商專員是具體做哪一塊的，可以說一下，我們給你詳細解答
6、網路推廣和運營人員工資應該怎麼定？
微信運營、微博和百度競價一般一個人負責就好了
工資在三千到五千之間
搜索優化的話，需要聘用一個主管，根據行業來決定團隊人數
具體方案得根據公司情況的不同，和行業的不同來定的
合心網路 為你解答，希望能幫到你
7、做網路推廣工資怎麼樣
看地區，看推廣職責
在深圳，網路推廣3000+，這個是普通的，就是更新網站，做做簡單版的優權化，對外發布信息，這個沒有報表的。如果是網路推廣策劃主管最少5000+，有報表，有營銷方案，可以策劃一些簡單網路活動。至於能獨立策劃一些影響大的活動，例如軟文很厲害，會策劃網路事件，這樣的人才非常搶手，當然薪金待遇隨便1w+，現在很多高手都自己做自己的，自由，錢賺得也不會少。
8、網路推廣員別人如何給我工資
公司一般都有自己的制度的，大部分是底薪加提成，具體看公司如何操作