1、請問SEM很有前途么 最終的前途在哪裡 在上海薪酬可以達到多少
這個不好說吧，有些人通過它發了財，有些人還是打工，如果單純SEM想有多高工資比較難，當然這個也決定於你是否有能力拿高薪和所在的是否高薪行業，360行行行出狀元。SEM目前前景還是很好的，互聯網時代sem發揮的淋漓盡致。至於在上海薪資多少這個我不知道，因為我不在上海，但是根據我在上海朋友了解到能力突出有一兩萬一個月是沒問題的，也有四五千一個月的。謝謝，望採納。
2、我有個同事的妹妹今年23歲了想他找一份sem類的工作，去學什麼，有哪些好的發展方向推薦一下？非誠勿擾
可以 考慮讀行政管理，人力資源管理類的專業。
3、SEM的精髓在哪裡 ？好處是？范圍？
精髓倒是沒有，但是掌握了這些就等於掌握了精髓！
1、檢查——網站能否打開、官網客服軟體/客服是否正常
2、日報表，不是數據分析，只是填表單
3、看看同行網站
4、首次調價
5、優化創意
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6、再次調價
7、再寫創意
8、否詞添詞等
9、數據分析 一周一次，一次時間不等
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能否成為厲害的SEM，看你對無聊的態度
10、專題頁——走向高手
11、研究話術（說話藝術）
4、SEM專員未來的發展方向有哪些
?
5、SEM發展前景怎麼樣？需要掌握哪些技能呢？
SEM一般定義為搜索引擎營銷，現在百度的定義是競價優化這塊，但也有很大部分的人將他定義為Seo(搜索引擎自然排名)及sem(競價)的結合.
前景你可以看下百度的年收益，以及成長率情況，基本就能看出來這塊的前景。
實踐出成績，實踐的多了，自然就明白需要哪些方面的知識了。
6、SEM行業的你，跳槽需要關注哪些
1、是什麼讓你想離開？
離開一家公司會有很多原因，但是總結為兩點就是：幹得不開心、錢不夠多。然而對於我們大多數人來說，工作本來就不是一件容易讓人開心的事情，畢竟在「電腦前正襟危坐」和「沙發上葛優躺」兩者之間，多數人喜歡的是後者。而如果拋開能力談收入的話，錢，永遠都不夠多，偏偏現在大多數人，還不具備判斷自己在職場上值多少錢的能力，他們傾向於認為自己的價值是被公司所低估的，在這個浮躁的社會里。
那麼退一萬步，對於大多數想要跳槽的SEMer來說，離開的原因大約是：現在的公司滿足不了我的成長需求；工作內容和我想像的不一樣；公司內部關系太復雜，不適合我這種單純想好好工作的人生存；給的錢真的太少了……
此時，不妨先想一想，當初選擇進入這家公司是為了什麼。也許是因為初出茅廬，急於尋找落腳之處；也許是因為曾經的目標與這家公司的確契合過；也許是想要開始一種新的嘗試……那麼，當初進入這家公司時，定下的小目標都實現了嗎？如果沒有實現的話，是公司的原因還是自己的原因呢？弄清楚這幾個問題，才能讓你在下一份工作中更加明確、理性地推進職業生涯發展，否則，換一份工作也只是換個地方混飯吃。
如果你覺得你現在離開現任公司，能有更好的平台 ，能夠從事你所擅長的或者喜歡的，能有更多的收入，那麼你可以開始考慮下一個問題了 。
2、如果離開現任公司，要去哪？
這個問題很重要。甲方、乙方、第三方，都是不一樣的體系和考核機制，每類平台都有自己的特點。
甲方公司：
優勢：深耕某一行業的SEM，作為投放人，能接觸多個媒體，從廣告投放到效果監控，一整套環節都能深度經歷，並對每個媒體的投放效果進行評估。未來的發展方向是市場/營銷總監。
劣勢：壓力太大，畢竟直接對效果負責；如果公司規模較小，那麼能發揮的能力也會大大受限；更多著眼於廣告投放效果本身，比較難對行業有更深入的思考和認識。
乙方媒體/代理商：
優勢：能接觸多個行業，涉獵更廣，且更容易關注整個行業大方向；乙方媒體/代理商門檻較低，培訓體系完善，對於新手來說能更加快速地成長；與眾多客戶接觸，有利於積攢客戶資源和人脈；工作較穩定，不會太忙。
劣勢：對SEM技巧掌握不夠深入，容易僅僅停留在基本操作上（當然也不排除部分很有主見的客服，比如潘秋晨）；業績壓力較大，需要在客戶利益與公司利益之間找尋平衡點，這是一個難點；後期發展空間有限，如果沒有跳出來，就僅限於代理商體系內的升遷。
第三方代運營公司：
優勢：能深入了解多個行業的賬戶操作推廣，且涉及到多種渠道的操作；需要對效果負責，對SEM技能要求很高，學習成長速度快；通常能找代運營的公司都是有一定實力的公司，便於客戶資源和人脈。
劣勢：太累！身心俱疲，「甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀」。
以上三類平台，其實分別適合不同追求的SEMer，大家可以結合自己的需求，選擇自己想要的。
3、有沒有明確要去的行業？
有沒有對某個行業特別了解？或者是特別是想去某行業？如果沒有，那身邊的資源當中，有沒有發現一些新興的朝陽行業，是自己所感興趣的？
興趣是最好的老師。筆者前幾年在換工作的時候，想進互聯網行業，考慮到自己的專業跟互聯網不掛鉤，以往的工作經驗也不是互聯網公司，於是在網上查找了一些資料，後來誤打誤撞進人了SEM這個行業，也算滿足了自己的興趣。
俗話說，隔行如隔山，日常生活中，我們會發現越到後來，交流話題越多的往往是同事，因為你們在同一行業，能有許多共同的話題。而不同的行業，思維方式、行為習慣都可能是迥然不同的。
不要低估行業的力量。
4、做SEM這行多久了？優化技能如何？
這其實是用人公司最關注的事情。如果面試官是HR的話，可能對這塊問得不深入，但是如果換作是SEM總監面試，那麼都會問一些很細節的問題，比如有展現沒點擊，會是有哪些情況造成？描述下你之前搭建的帳戶的思路？如果讓你做每天的數據反饋表，你會分析哪些維度？
如果操作的帳戶不夠深入，調整隻停留在調價，優化止步於表面，僅僅會加樣式、修改創意，不會深入分析數據，找出問題，找出對策，不加以思考總結。很多問題是回答不上來的，自然也可能找不到你想要找的有高薪有地位的工作了。
5、有多渠道去了解應聘的這家公司嗎？
如今招聘的公司也是魚龍混雜，聽說之前艾奇在幫企業發布招聘信息時還有過幾個冒牌公司來找他發招聘，幸好艾奇都嚴格審核了，才沒禍害到大家。所以小夥伴們求職的時候也需要警惕，多渠道了解要應聘的公司，一方面保護自己，另一方面如果公司對網路推廣這塊不重視，相信你的抱負也會施展不開。
下面給大家介紹幾種了解公司的方法：
1）如果應聘的這家公司是大公司，那可以在網上查公司公開的財務報告，找到支出，看下這家公司在網路這塊的投放金額，占總支出的百分之多少，那你就可以看出這家公司是否重視網路推廣這塊。
2）在網上搜索，看該公司有沒有做自己的品牌(例如品跑，品專等，有自己品牌意識的客戶都不會差到哪去 )，去看下網民對這家公司的評論。
3）用***去查這個公司的注冊資金多少萬？有沒有自己的注冊商標？注不注重自己的知識產權。
4）如果人脈網廣的小夥伴可以通過百度，360，搜狗等平台了解客戶的投入大概是多少，那就大概能知道客戶注不注重網路推廣這塊，如果不注重的話，建議不要去，免得做得太累，工作很難開展。
6、面試需要准備哪些？
看應聘這家公司的網站，了解公司所主要做的業務，在行業當中所在的位置；公司的文化，所關注的點；都有哪些做得比較好的同行等。筆者曾經有朋友要去一家比較看重優化技能的公司，在去面試之前，筆者朋友從多方打聽這家公司的同行，大概了解了同行有哪幾家做得比較好，在百度，360的CPC，CTR，轉化成本等，在面試的時候的時候表現出對這個行業很懂的樣子，把面試官給鎮住了，最後成功被錄取。
7、平常需要做哪些積累？
1）多平台學習
現在不再是只招會一個平台的Semer，而是會操作多平台的才最吃香。搜索引擎類產品，百度、搜狗、360、神馬等，只要會其中一個，其它的平台基本上是融會貫通的。除此之外，還要了解其它類型平台 ，像DSP(百度MDSP，廣點通，粉絲通等) 、新媒體（微信、微博、博客、問答）、電商(淘寶、京東)等 ，看個人興趣去了解，像筆者閑著沒事的時候，會去看下艾奇的官網，看下更新的產品知識，有哪些是不懂的，每次都有收獲。
2）掌握一些技能
作為一個Semer，最基本的要會用Excel，會最簡單的還不行，要深入去學，比如用vlookup進行匹配數據，用透視表匯總數據讓老闆一目瞭然，用函數公式提高效率等 。另外要學著做PPT，俗話說得好字不如表，表不如圖。如果想更裝逼的話，那就去學思維導圖吧（筆者之前覺得會做思維導圖的人都很牛B，雖然現在也會做一些簡單的思維導圖，但還是很羨慕做得好看的夥伴）
3）把優勢變得更擅長
每個人都有自己的優勢，那就發揮出來吧。比如有的人做得出一手好PPT，有的人擅長做表格，有的人擅長數據分析。楊熹文說利用一切零碎時間去做自己最擅長的事，將其系統化，你的擅長才能轉化成成功。
4）不斷更新你的SEM知識
用互聯網的思維去看待生活，隨時隨地學習。早上起來可以聽關於SEM的音頻，在去公司的路上，看到的公交車廣告的文案，分析下這文案的優缺點，想想如果是你會想怎麼改？在出地鐵口，看看地鐵過道的廣告牆上都是哪家產品，出站的時候順便領一份早報關注下都有哪些新鮮的事情發生，會不會對你現在的生活產生影響，晚上看下關注的SEM公眾號，看看行業有沒有新資訊，是否有新產品等。
7、SEM賬戶優化八大方向，你用過哪幾個
八大方向不知道你指的什麼，不過正面的優化方向完了，帳戶效果穩定是沒有問題的。
01 優化賬戶結構
1. 優化時段
優化時段，並不是讓你對時段進行細分化。而是找出高轉化時段，對關鍵詞優化之。
找到高轉化時段進行加詞，增加流量基數
對於高轉化時段的關鍵詞，進行適當增加預算，提升排名
對於高轉化時段的關鍵詞，進行優化創意，提升流量基數或控制流量基數、增強意向程度(該項操作利用的手法是利用需求控制流量，不清楚的可點擊該鏈接：流量控制)
2. 優化地區
找到高轉化地區，一方面根據該地區的人群屬性增大投放區域，另一方面重新進行預算分配，強則使它更強!
3. 優化設備撰寫
找到高意向設備，按設備轉化成本進行設備預算調整
02 優化流量結構
小編以前經常強調用戶的三個購買階段：瀏覽階段、選擇階段、品牌購買階段，流量依次減小，而流量意向程度依次增加。
可根據上述三個購買階段對自身關鍵詞進行分類，著重投放二、三階段的關鍵詞。
03 優化頁面
1. 頁面承載
找到賬戶中流量較大的關鍵詞，查看著陸頁是否能承載這部分的流量
2. 用戶體驗
頁面中很是否能夠很好地滿足用戶需求，能使用戶在購買過程中產生一種愉悅的體驗。(關於用戶體驗的相關文章介紹：76個用戶體驗點，學會10個打造完美著陸頁)
3. 轉化通道
競價是一個用戶主動搜索的廣告形式。所以，競價的套路就是簡單粗暴，我們要保證頁面能夠很好地引導用戶產品對話、留取線索，以最快程度形成轉化。
少花錢
競價賺錢的另一方方法之一，便是少花錢，以最低的成本獲得最大的轉化，也屬贏家。
那如何在降預算情況下保證對話?
01 控制轉化時段
找出低轉化時段，進行降預算、刪詞、暫停、否詞、降價、收匹配等操作，避免不必要的浪費。
02 控制轉化地區
對於高轉化地區，增加投放區域和預算;對於低轉化地區，控制消費。
03 控制設備消費
對於設備進行詳細的預算分配，可按照轉化時段的不同進行相關設備預算分配。
04 控制關鍵詞
找出低轉化關鍵詞進行降預算、刪詞、暫停、否詞、降價、收匹配等操作以達到控制預算降低消費的效果
8、SEM轉行開始可以從事哪些工作好做些
SEM你做了多久？你現在幾歲了？先清楚這兩個問題。如果是醫療SEM這兩年確實不好做，但是如果你已經做了有兩三年了，那麼基本上對SEM的思維很熟悉了，控制好投入產出比，學著做好一個產品運營，從SEM成長為項目運營這樣靠譜很多。如果快30或者已經30的人了，再考慮轉行其他行業，那麼壓力大太多，轉行很不劃算，企業不會給你一個剛轉行的人高薪。所以建議：不要慫，接著懟，成長做項目運營。
9、SEM優化的工作方向有哪些
其實SEM不管怎麼優化最後調整來調整去都是在調整關鍵詞的展現 點擊 出價 匹配 創意等這些，所以根據你的賬號消費控制關鍵詞的流量才是關鍵 每一個關鍵詞背後都是客戶的需求，每個客戶的需求點度不一樣，你根據自己情況看下能把握住哪一個層次的客戶需求，客戶有三個等級的需求，了解感興趣 （比如說保濕面膜 這個關鍵詞購買意向並不是很強 網友只是了解搜索下一般這種屬於一級需求） 想買對比下（保濕面膜哪家好 這種關鍵詞屬於二級需求） XX品牌保濕面膜（這種屬於客戶認定想購買的已經想好了要那個品牌了 屬於三級需求）所有sem是可以通過自己控制客戶需求 自己控制流量的
10、SEM和SEO，選擇哪一個作為職業發展之路
SEM，快速見效。SEO跟搜索引擎演算法有關，局限性比較大，而且做排名周期長、排名穩定周期短。
這兩個相輔相成，有通性，條件允許，建議都了解一下。