1、求一個網路營銷業務的管理制度和提成制度
XXX公司工資制度方案
第一章 總 則
第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特製定本方案。
第二章 指導思想的原則
第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的摿講懷瑪原則。
第三條 結合公司的生產、經營、管理特點，建立起公司規范合理的工資分配製度。
第四條 以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
第五條 構造適當工資檔次落差，調動公司員工積極性的激勵機制。
第三章 年薪制
第六條 適用范圍。
1. 公司董事長、總經理；
2. 下屬法人企業總經理；
3. 董事、副總經理是否適用，由董事會決定。
第七條 工資模式。
公司經營者與其業績掛鉤，其工資與年經營利潤成正比。
年薪=基薪＋提成薪水（經營利潤×提成比例）
1. 基薪按月預發，根據年基薪額的1/12支付；
2. 提成薪水，在公司財務年度經營報表經審計後核算。
2、營銷管理制度
我這不是如此分類的
但內容全部涵蓋
實施效果也不錯
全部發給你吧
[email protected]
我給你發過去
記得必須先分！我被忽悠好多次了。
3、銷售業務管理制度設計
總的來說有幾大塊：1、銷售流程，包括銷售到貨款回收，所有樣章，最好有版圖示；2、合同、價格、賬期、權發票的具體規定；3、獎勵與處罰規定；4、銷售PSI管理和報備制度、所有型號商品都計算在內的銷售回款任務。
4、我現在要寫網路營銷管理制度
?
5、如何設計一個網路營銷會員管理方案？
你先看一下你網路營銷的目標是什麼？
你依據你的目標把你的會員劃分為一般會員和VIP會員，不同的會員類型里再劃分出不同的級別
不同的會員級別可以通過積分或者是其他的方式進行升級。把握住這樣的兩點即可，即會員一定要有等級，會員等級一定可以靈活轉換，不同的會員等級一定享受的許可權要不同而且要有價值
6、網路營銷管理方案
其實這個 可以下載 相關的 網路營銷管理方案 然後對照著來寫~！