1、培訓機構如何招生
1.製作自己的機構頁面,比如智慧廳頁面、六達的個人空間頁、博客 。
2.網站合作(目前和六達網合作)。
3.論壇營銷 ,類似於在豆瓣里,進行營銷宣傳。
4.去百度貼吧、百度知道等宣傳招生。
一.傳統招生
1.首先要在高校內大批的散發傳單,讓學生知道開設的項目,專人到學校散發傳單;
2.要在重點地區貼條幅。
3.對培訓機構老學員要進行電話回訪;
4.在工作室外或者入口處,做幾塊展版,擱在外面,以便學生前來咨詢時參看。
5.在自己住宿門口或者陽台,掛一個橫幅,以引起同小區的家長和學生的注意。
二.網路招生
1.付費推廣。
2.QQ群招生。物以類聚、人以群分,QQ群天然帶有招生的潛質和人群,在相應的Q群在裡面活躍,加群好友二次甚至三次營銷都可以。
3.直播招生。這個方式是藉助現在的趨勢,直播已經是燎原之勢,完全藉助這股春風順勢而為。
4.微信招生。目前微信已經是大勢所趨了,利用微信群或者微信附近的人都可以鎖定你的目標人群,然後再進行攻心招生。
(1)英語培訓機構網路營銷策劃方案擴展資料:
什麼是培訓機構
培訓機構,以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求,需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業,其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准,增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。
參考資料:網路-培訓機構
2、幼兒英語的網路營銷方案
你的生源到底掌握在誰的手中?是每個機構經營者首先要搞清楚的問題,其實資源所有者就在你的身邊,他們是你客戶的朋友、你競爭對手的員工、甚至是客戶的街坊大媽……,你缺的不是生源,缺的是吸引更多人為你推薦學生的機制。
1、資源可以變現,對於絕大多數人來說是一條生財之道,個人資源變現的需求巨大,也就是說資源所有者需要變現的途徑,這對於想獲得生源的機構來說是一個巨大的機會。
2、用「獲客獎勵金」將資源所有者(個人)和資源需求者(機構)進行最直接、最粗暴的連接,這就是最簡單的獲得客戶的機制,而這樣的平台已經出現了。
3、資源擁有者最想了解的「你是誰?」,「你的需要什麼樣的客戶資源?」 「我的資源符合你的需求嗎?」,「我為你推薦一個客戶可以獲得多少錢?」,「多長時間可以拿到錢?」... ...
4、資源擁有者給機構(門店)介紹客戶的理由很簡單:自己的資源和機構(門店)的需求符合;你給出的獎勵金也比較豐厚。
5、設定獎勵金,金額約等於你的獲客成本。
將外圍資源擁有者和已有客戶作為客戶推薦人,通過「竹跡平台」達成「客戶推薦契約」,讓愛錢的「推薦人」取之有理、取之有道,那麼機構(門店)所需要的生源也會源源不斷的。