1、我在招聘網站上看到的投資管理公司和投資咨詢公司的招聘信息，主要是通過電話營銷和網路營銷，可靠嗎
電話營銷師專門有的，網路營銷也是有的。不過你說的這個工資我覺得非常的不靠譜，月收入一萬的人，都是比較專業的人才了，一般在這個行業是非常有經驗的。你進去3個月就能有，除非你真的實力很強，不然還是一步一步來比較可靠。
所以誰就你這個工資來看，我覺得不靠譜。呵呵。
2、有沒有做HR的朋友能否告訴我，成都招聘銷售那個網站效果好些，今年我們公司招聘壓力大啊。
招聘網站其實效果什麼的都差不多，中華英才網的售後服務還不錯，能幫推薦，贊一個~
3、請問網銷比電銷好。為啥都是招聘電銷的？
首先你的問題直接就設置了一個前提，那就是「網銷比電銷好」，這個結論絕對是不準確的，網銷跟電銷的實際效果都是要跟產品掛鉤的，不能一概而論。
另外招聘電銷較多原因也有很多類：1.電銷對於人員要求相對較低，人才基數大；2.電銷比網銷更主動，效果反饋更快，需要的人才多；3.電銷更能維系客戶關系，促進長久交易。。。
4、怎樣招聘網路銷售人員
好的人才需要公司得供良好的平台去發揮，你留不住你的員工，是不是待遇方面給別人低啊，我也是做銷售的，銷售人員好像不難請啊，你是那個地區的，要說清楚那個地區的，說不定這里就會有人應聘呢
5、為什麼招聘網站招做網路銷售，電話銷售等銷售類的人那麼多？
因為銷售方面的工copy作人才缺口較大。
6、成都菲諾網路科技有限責任公司怎麼樣？准備去面試做電話銷售，智聯招聘上說無責任底薪至少2100，真的嗎？
首先你准備好了電話銷售了嗎？我以前在智聯招聘做的就是電話銷售，非常苦惱。整天面對著電話，一般這樣的公司會要求每天200個電話，多少個成交，至於底薪2100完全可以達到因為他們做的就是沒有成本的生意，全是利潤，但是競爭大、壓力大，完不成就要回家的。對於新畢業的求職者來說也許不是最好的選擇，因為你入了這個行業到下個公司面試的時候也許會是一份別人看來失敗的工作經歷。
7、網上好多公司招聘網路銷售
網路銷售和電話銷售差不多，無非是銷售途徑稍有變化。因為人員流動性大，所以很多公司都是長期掛著招聘，至於是不是騙人的，就需要你查查公司信息，公司業務方向，公司的工商注冊資料什麼的。。
8、網路運營總監主要是幹嘛的？算是網路營銷嗎？最近想給公司招聘一個網
1、首先，幾乎熟悉網路的所有渠道和運營機制，比如SEO、SEM、ASO、EDM、網盟推廣、互聯網廣告投放、軟文推廣、QQ群推廣、網站設計、新媒體運營、電商運營、活動策劃、文案策劃、社群營銷等，至少精通其中三種以上方式。
2、針對具體項目可以策劃可行性運營方案，具有戰略性思維，對行業分析、用戶畫像、數據運營具有獨到見解。
3、具有團隊管理能力，可帶領運營團隊成員協同配合，使線上運營工作按節奏進行，完成各階段性目標，比如粉絲數積累、轉發量、閱讀量、下載量、PV、UV、轉化率、表單提交量、用戶數、點擊率、訪問深度、ROI、成交單數、客單價、目標關鍵詞排名、網站權重等等；為長期目標企業或項目實際效益、線上品牌知名度負責。
以上為本人一些從業經驗分享，歡迎與各行各界朋友交流探討。
9、網路營銷外包好還是自己招人好？求支招
首先你要確定你自己的需求點在哪裡？然後才好確認網路營銷外包好還是自己招人，兩者的區別從中間的角度來分析；
自己招人，看招到的是專業的還是業余的，那不論專業的還是業余的都是有幫助的，因為只要做了營銷，肯定是有品牌效應出去的，就是效果來的快和慢，有一個穩定的成長期，那之後上正軌的話，也就摸清楚門道，但是怕的就是三天招人兩天曬網，想要專業的網路營銷大部分都是自己接單了的，很少出去上班的。
網路營銷外包的話，選擇一家靠譜的有實力的，那效果會見的比較快，也能快速行成收益，但是這里要考慮到的是你後續如果不合作了，相當於你還是白忙活。但是價格的話，其實也就相當於你自己招人一年的費用。
最後，如果需要外包的話，可以給我私信
10、如何招聘網路銷售員
招聘網路銷售員的方法：
1、在公司附近或其他人流量大的地方張貼招聘海報
2、在58同城、趕集網等招聘平台發布信息
3、在人才市場開設專門的點，進行招聘
4、參與到各個高校的招聘會
網路營銷員是將互聯網技術與市場營銷相結合，通過各種技術手段，迅速提高網站綜合排名和訪問量，吸引客戶通過網路咨詢和購買企業產品的專業營銷人員，其主要職責為企業綜合提供網路營銷規劃、網站建設規劃、搜索引擎優化競價推廣和網盟推廣、整個網路營銷推廣、百度推廣、微信營銷等服務，幫助企業有效提升銷售額的人。專業的網路營銷員須獲得國家工信部網路營銷師證書認證，國家工信部和武漢大學是組織網路營銷師認證和培訓的指定機構。