1、做網路營銷專員應具備的能力！
您好，很高興為你回答：
做網路營銷專員應具備以下能力
第一、好的創意
現在是網路知識大爆炸的時代，我們要接受更多的知識和不同的想法，好的創意在現在這個時代就顯得特別重要。所以要求我們網路營銷人員都要有好的創意。沒有自己的獨特之處，在現在這個時代很難成功。我這里的創意也可以是自己的一個新的點子，新的想法。這樣的話才能更好的吸引別人的眼球，進而擴大自己的業務渠道和銷售量。
第二、好的電腦、網路知識基礎；
電腦是現在我們必須的工具。你的電腦知識的高低，會直接影響你在這一行的發展。很難想像，你如果不會基本的操作，不會基本的html語言，不會基本的圖片處理。你怎麼來建站，怎麼來做出自己的一些獨特風格。當然現在年輕人很多都是電腦高手，這點就不多說了。
第三、好的文字表達組織能力；
你在網上做宣傳，最起碼要把你的產品說明清楚吧，最好是能讓人看了你的文字宣傳就有購買你產品的慾望。這個文字的水平當然是越高越好了，你在寫軟文的時候，可能會顯得特別重要。很可能你的一片文章會給你帶來不錯的收益哦!
第四、好的資料收集整理能力；
你的業績的好壞，直接和你的客戶的多少有關，怎麼能有很多客戶呢?你的資料要多，這個就看你的資料收集和整理的能力。沒有大的客戶資源是不行的。這里我還要強調的是要准確，我也在網上收集過很多的資料，可是發了就是沒有啥作用。所以客戶要准才是最重要的。作為營銷人員要有耐心，去慢慢整理了。
第五、好的服務意識；
有了客戶，我們還要提供服務。不然現在是客戶，以後可能就不是了。提供好的後續服務才能更好的維持自己的客戶資源。要不然自己永遠是一個長不大的，活的很累的營銷員。
有了這些能力你才能更好的在網路營銷這條路上發展。以上這些可能大家都知道。重要的是實踐了。
2、網路營銷人員晉升路線
網路營銷專員-網路營銷主管-網路營銷經理-網路營銷高級經理-網路營銷總監-營銷總監-營銷副總裁
根據公司規模大小可能有所不同。
3、網路營銷能晉升到什麼崗位
網路運營主管，網路運營經理甚至總監。
4、對網路推廣(網路營銷)專員的考核方法有哪些?
比方說：友情鏈接多少個；製作模板多少個；資源型鏈接型誘餌文章多少篇；目錄提交成功多少個；創建免費博客多少個，並每個博客發表多少篇文章；網站主博客發表多少文章；聯系行業內知名博主多少個；發表新聞稿多少篇；購買鏈接多少個……
5、求各位大俠有沒有網路營銷部門考核的標准啊？完整的考核制度 謝謝
隆力奇
一、考評目的 1、通過對員工能力、努力程度以及工作業績進行分析評價，把握員工工作執行和適應情況，確定人才開發的 方針政策及教育培訓方向，合理配置人員，明確員工工作的導向。
2、保障公司高效運行。
3、充分發揮激勵機製作用，實現公正合理及民主管理，激發員工工作熱情，提高工作效率。
二、考評原則
1、以績效為導向原則。
2、定性與定量考評相結合原則。
3、公平、公正、公開原則。
4、多角度考評原則。
三、考評周期
1、月度考評：月度考評的主要內容是本月的工作業績和工作態度。月度考評結果與工資直接掛鉤。生產人員進行月度考評。 2、季度考評：季度考評的主要內容是本季度的工作業績和行為表現。季度考評結果與下一季度的月浮動工資直接掛鉤。第四季度直接進行年度考評。事務人員、營銷人員、技術研發人員、管理人員（高層管理者外）進行季度考評。 3、年度考評：年度考評的主要內容是本年度的工作業績、工作能力和工作態度，進行全面 綜合考評，年度考評作為晉升、淘汰、評聘以及計算年終獎勵的依據。公司所有員工均進行年度考評。
四、考評程序：相關考評者對被考評者提出考評意見，人事部門將考評結果進行匯總，並報考評委員會審批，由被考評者的直接上級將審批後的考評結果反饋給被考評者，並就其績效和進步狀況進行討論和指導。人事部門將考評結果歸檔，同時 用於計算績效工資及獎金。
五、結果分級：考核等次分為五級，分別是優、良、中、基本合格、不合格。隔級上級根據所管部門人員數綜合考慮,確定考核等次,但「優」不得超過分管總人數的 10%,「優」與「良」之和不超過分管總人數的30%。
6、網路營銷的職業規劃，如果有一個網路公司它裡面的職位從低到高是怎麼劃分的，怎麼晉升職位，謝謝！
電子商務是一種新興的，處於發展過程中的現代商務方式。電子商務活動是通過公共計算機通信網路進行商務活動的現代方式。該方式將突破傳統商務在時間、地域的限制，成為方便、快捷、安全可靠的新興電子化商務活動模式。電子商務的發展速度之快。遠遠超過我們的想像，普及速度之快令人難以置信，它不僅帶給人們商業機會、利潤空間，更改變了人們的生活及工作方式。沒有了時間、空間和人為條件上的限制，人民的生活和工作將變得更加方便、靈活和自如，信息渠道更寬，信息傳輸更快。
據權威機構的統計數據顯示，由於資本市場對中國電子商務的青睞，伴隨著國內物流、支付、信用系統的逐步完善，信息基礎設施的發展，以及企業和用戶網上需求的不斷開發和培養，2004年中國電子商務的交易總額達到4400億人民幣，2005年將激增至6200億元人民幣。有關人士認為，中國電子商務市場已經進入到務實發展階段，已在為盈利和發展積極准備。電子商務將成為中國互聯網發展的地點和盈利點。
我們有理由相信，21世紀將進入電子商務時代，是社會發展的必然，我們將別無選擇地生活在電子商務時代。熟悉網路營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；能夠整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；能夠網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。
2、網站策劃/編輯
一般要求：
熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；
熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；
對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；
有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；
具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力；
熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。
3、網站推廣
一般要求：
負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃；
網站社群相關服務，內容規劃及經營；
會員維護及管理工作；
文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；
能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作；
4、網站開發人員
一般要求：（這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，不一定要具備所有的技術技能，這些技術能力是包含在幾個技術體系裡的。Java,.net,php等體系在實際開發中都是比較主流的，技術開發公司一般都不會採用這么多體系，會根據項目的具體要求結合各個體系的特點選擇採用，也會在人才招聘和儲備時著中吸收熟悉自己所採用的體系的。所以，在技能學習和訓練中除了把熟悉和了解各個體系做為基礎外，更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發訓練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現在各個體系都在被採用，甚至一個開發團隊中經常會配備分別熟悉各個體系的開發人員。）
負責網站WEB頁面的開發與後台的技術支持；
能夠滿足運作層對技術層的需要；
精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發後台；
精通SQL server、Access 能夠獨立完成資料庫的開發。有1年開發經驗；
能後讀懂常用JSP的代碼，並且能夠編寫基本的JSP程序；
精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；
熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術；
熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統；
熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle資料庫管理系統；
熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程序製作與資料庫管理流程與技術。
5、網站設計
一般要求：
能熟練的應用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等編輯網頁；
精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁製作工具，能夠承擔大型商業網站製作；
熟悉Photoshop , Coreldraw等圖形設計、製作軟體，熟悉HTML、ASP語言；
具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網路廣告、傳統媒體廣告上的應用；
對網站建設，VI的設計及應用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力；
熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，獨立完成動態網頁；
掌握HTML、JavaScript,了解網站程序實現原理，有與程序員配合經驗。
6、網路營銷員
一般要求：（這是一個典型的人力資料管理人員缺乏專業知識，而業務的發展有需要電子商務專業人才，所以才出現了比較外行的描述。）
熟悉網路、網路營銷和辦公軟體；
負責公司產品在網路上的推廣；
對網路營銷感興趣，並能很好的掌握電子商務及網路發展的各種理念；
7、外貿電子商務
（這是一個很有意思的崗位描述，也很有代表性。實際上我們知道在網路營銷中發布信息和撮合交易的方式很多，這樣的網站也很多。這是一個典型的行業網路營銷崗位。可以預見，隨著電子商務應用的深入，網路營銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網路營銷、家電網路營銷、服裝網路營銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業者對本行業應用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。）
我個人認為這些崗位是針對電子商務自身的,當然,還有其他更多的工作你可以去選擇,包括營銷,管理,等你都可以去做,但是要求你的專業知識學的好點,不是嗎?
7、網路營銷有哪些崗位，有什麼任職要求？
網路營銷相關職位描述 如下：
一、網路營銷運營專員
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責網站數據分析，運營提升； 2、負責搜索競價平台的管理；
3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系； 4、負責公司網站的規劃落地執行；
5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗；
3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；
4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；
5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。
二、網路營銷經理/運營經理
職位的概要描述:
負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
崗位職責：
1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；
2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理； 5、負責網站數據分析，運營提升；
6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。
崗位要求:
1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗； 2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；
4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；
7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。
三、SEO專員
職位的概要描述：
負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
崗位職責：
1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；
2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；
4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；
5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；
6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。
崗位要求：
1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；
2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；
3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；
4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。
四、網路推廣/網站推廣專員
職位的概要描述：
負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
崗位職責：
1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制； 2、負責論壇事件營銷的創意和執行； 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；
4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行； 5、對網站的有效、精準流量負責。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗； 4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。
五、網站編輯/網路編輯
職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；
2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；
3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息； 4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；
6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。
崗位要求：
1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；
2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；
3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；
4、具有扎實的文字功底及編輯能力
5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；
6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。
六、網路營銷文案策劃
職位的概要描述：
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫； 2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫； 3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫； 4、負責傳播文案的創意和撰寫； 5、對網站的銷售力及傳播力負責。
崗位要求：
1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗； 2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗； 3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力； 4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。
8、如何制定銷售業務員晉升渠道及標准
銷售員要根據公司實際情況制定具體的考核標准，晉升渠道及標准可以參照晉升制度模塊，網站都能找到。
9、網路營銷做好後可以升職成那些職務
設計製作類：網頁設計、PS、網站建設、美工。
營銷推廣類：SEO專員、外鏈專員、網路編輯、競價專員、策劃總監、項目經理。
策劃管理類：店長，網路營銷策劃師。
基礎服務類：客服、售前服務、售後服務。