高薪急聘網路推廣員

1、在58上看，好多高薪招聘網路推廣的，是不是假

現在的58平台被同化了。好多都是銷售啊，，什麼的，太亂了。真假還真不好說
如果你做的是網路營銷，我建議你去智聯或者boos直聘

2、網路推廣員別人如何給我工資

公司一般都有自己的制度的，大部分是底薪加提成，具體看公司如何操作

3、企業招聘網路推廣運營人員的崗位工作職責該怎麼寫？

近幾年互聯網發展速度飛快，很多公司都開始組建互聯網營銷團隊，但是很多中小微企業老總對於招聘一個合格的網路推廣運營人員工作職責並不知情，不懂推廣運營人員需要具備一些什麼樣的技能，也不懂互聯網營銷團隊如何來考核，更不懂如何來包裝公司招聘用人的企業文化建設，導致有好的人才即使看到了招聘信息也無動於衷，眾多企業花了高薪卻沒招聘到符合自己需求的網路運營人才。今天人人有站?錘繒?砹艘環萃?繽乒閽擻?嗽鋇母諼恢霸鵂罷釁贛萌說奈幕?ㄉ櫛陌福?└髕笠擋慰跡?諶萑縵?英雄不問出處，不看背景，不問學歷，只看實力，有信心這里將是你人生中財富增長的風水寶地。有能力這里將是你生命中展翅高飛的築巢基地，有品德這里將是你職業生涯中步步高升的創業平台。

網路推廣運營人員崗位職責1、熟練使用Excel、PPT等日常辦公軟體，有較好的文字、數據、圖表呈現能力；

2、具備搜索引擎SEO優化實操能力（百度、360、搜狗等），包括站內及站外鏈接的優化。

3、具備關鍵詞定位策劃、長尾組合、布局規范能力。

4、熟悉論壇、貼吧、問答、B2B營銷等網路推廣的各種渠道；

5、具備SEM付費推廣的軟文創意編寫及實際操控能力；

6、及時提出網路推廣改進建議，並負責公司網站後台的管理和內容的及時更新。

7、具備微信公眾平台、百度百家、搜狐自媒體等移動互聯網新媒體的運營能力。

8、協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片優化等。

9、具有數據分析，收集、研究和處理網路咨詢的意見和反饋信息的能力

10、具有用戶思維，營銷思維、不斷優化用戶體驗並匯總提出改進建議。

網路推廣運營人員任職條件

1、有較強的邏輯思維能力和營銷策劃能力；2、熟悉互聯網使用人群的特點及行為習慣；3、有從事過運營管理或互聯網行業營銷的相關經驗；4、在總監的領導下，負責公司所有線上活動方案的撰寫、實施與管理；5、了解和搜集網路上各同行及競爭產品的市場動態信息。6、對互聯網的趨勢有深刻認知，熱愛網路營銷推廣工作，誠實、守信、責任心強，能獨立開展工作，有較好的團隊協作精神。如果你是新手，不要緊，只要你肯努力、願意學習，我們將全面培養你成為一名牛B的營銷大獅；

選擇人人有站的5大理由環境優越：這里是專為80、90後創業者打造的輕松現代辦公環境，辦公室有影院、有吧台、有咖啡，可以艷遇、可以談情、可以聚財。財富增值：這里是專為80、90後求職者提供的人生第一桶金挖掘基地，有底薪、有提成、有分紅，你願意努力，就可以實現你躺著都能賺錢的夢想。資源廣泛：這里是專為80、90後工作者創造的高端人脈聚集商業圈，有總裁、有大咖、有導師，工作一年可頂傳統工作10年人脈積累。學習免費：這里是專為80、90後營銷者設立的人才培訓孵化學院，有創意、有B格、有夢想，微營銷、全網營銷、戀愛營銷一應俱全。榮譽傳頌：這里是專為80、90後無名者塑造的人格魅力提昇平台，上電視，上新聞，上頭條，觸手可及、光宗耀祖、名滿天下。來吧，加入人人有站，開啟你的傳奇人生！浪吧，加入人人有站，鑄造你的舞台

4、明知網上高薪急聘是陷阱，為何求職者還飛蛾撲火？

高薪招聘這種忽悠人的信息已經老套了，可就是還有人中了這個圈套。如今的網上招聘信息不少都打著高新急聘的旗號，福利待遇都高得離譜，還不需要經驗和學歷。這種信息可導致不少求職者上當受騙，月收入過萬，各種假期和旅遊福利。那些名不經傳的小公司每年打著這些旗號去招人，這種明顯的陷阱每次都有不少人求職者踩進去了。這些求職者明知是虛假的還要去嘗試，就是因為這些公司畫的“大餅”太誘人。所以明知是坑人的還報一線希望去試一下。

01、最容易中招的求職者就是剛畢業的大學生

高薪招聘業務員，有無經驗均可。這種術語在網上招聘會上見得最多的，也是最能忽悠剛畢業的大學生。擺出了高提成，福利好的待遇，實際上應聘者簽的合同根本不是面試談的這種條件。分分鍾就是底薪800，業務拉到一定額度的訂單才算提成。這種公司往往都是訂單量不夠，員工完成不了訂單任務，就會扣工資，基本上這種小公司都靠著扣員工的工資維持發展。

02、年過30的失業人員，沒有學歷和技術的人也會上當

這種高薪招聘陷阱，受騙的可不僅僅是大學生，那些普通的打工族也會中招。特別是到了中年才被裁員的人，年紀大了難找工作。正規的大公司收入高學歷要求也高，擠不進去只能找一些收入高的小公司，又沒考慮到這些小公司為什麼薪水高學歷技術要求卻不高。等進去之後發了工資才知道高薪是假的，用點腦子想想都知道，自己沒學歷沒技術，年紀又大。公司憑什麼給高薪待遇給你？找工作就是要有一技之長才能找到好的，啥都不會還想要高薪，乾脆自己做直播來錢更快。總比被騙去小公司幹活好。

03、就業越來越困難，著急找工作的人就算是知道假的也要去面試

人口的增加導致現在找工作越來越困難，特別是有高不成低不就心態的人。自己有一定的學歷，就是缺乏工作經驗，卻要求高收入。兩三千的實習工資滿足不了他，只想找月薪過萬的工作。這種傻白甜的求職者是那些虛假福利的小公司最喜歡的，因為最好忽悠。因為他們只在乎有多少工資，不會在意這個公司是做什麼的，有多少資產，有沒有發展的前途。等入職之後發現工資達不到面試時候的要求就馬上離職，連工資都不要了。實話實說，這種人是那些坑人的私人企業最喜歡的。白幹活不用發工資，離職了就繼續招人，這樣公司能省不少成本。

5、網路推廣專員每天做什麼？

推廣專員每天做的事情蠻多的啊。首先是客戶之間的一個反饋，比如什麼項目出什麼結果都是要給客戶一個最新反饋的。第二個就是給客戶分析 產品品牌推廣趨勢。分析什麼樣的推廣適合客戶。第三個就是做相關方案策劃等。其實具體可以在網上找莎粒推，分析策劃執行都是很在行的。

6、大家好，請問網路推廣專員是干什麼的，？我在智聯招聘投的是初級php程序員，卻接到網路推廣專員的面試

網路推廣其實就是推廣一下自己網站的東西，活躍一些博客、論壇、微博、社區等大知名度的網站，提高自己公司的知名度，網路推廣也包括seo，也就是所謂的搜索引擎優化這些

7、人家都說做網路推廣工資特別高！是個技術活！為什麼我遇見的兩個公司，他們給員工的工資都是月薪1800

一：網路推廣的高薪是給那些有經驗、有能力、什麼都懂都會的大神、如果你剛畢業找工作也就只是這么多；
二：你找的這兩家公司對這網路推廣工作要求就只是工作單一、不需要很多的技術性工作；
三：城市消費水平決定了工資情況，還有就是這兩家公司根本不知道網路推廣能夠做更多的技術性工作，隔行如隔山。