網路推廣一般底薪多少

1、醫美推廣專員提成怎麼算的？ 說是網路推廣，底薪1800.加提成。每月能有

醫美推廣專員提成怎麼算，這個一般要看你們院內考核是怎麼考核的，一般競價人員都是底薪加提成或是獎金，按照你的問題你們考核應該是底薪+提成。底薪你已經很清楚了，那我們來看提成部分，有的醫院是根據你推廣獲得的電話數量比如一個電話10元，月度達到多少個就變成15或者20。還有醫院根據業績達成比如當月業績完成100w，你們的業績提成是1%,那提成就是1w，在根據人員數量進行分配。一般都是按照業績達成情況給出一個提成點來進行計算外加你的底薪。還有醫院對於競價考核是底薪+獎金 獎金按照你的完成情況也計算，比如獎金5000元，你完成100%就是1800+5000=6180元。
這樣解釋不知道是否清晰？如果部清晰你在找我吧。

2、網路銷售工資待遇怎麼樣？

網路銷售工資看個人，還有公司情況，有2種模式，一種是推廣你拿底薪加提成，這種底薪特別低，800左右，但是業績好就非常好，一個月幾萬，還一種就是公司有客戶，只是需要你跟進，這種一般底薪2千左右，不推廣別人也有很多找你，也算提成，一個月4千左右一般加底薪，望採納

3、我做的是網路推廣工作 工資待遇很低 底薪1500不包吃住 有從事這方面工作的可介紹下這工作標准薪資是多少么

很低了，要不你幫我推廣電影一萬點擊量230,我們做引流的，給你後台

4、說的招聘網路推廣營銷,但去了說是操盤手,無底薪,該去嗎?

這個肯定不能去，而且你說你做了四五年程序員，我覺得應該做下去，你這個性格是適合做程序員的，不要換工作達到什麼提高交際的目的，真的，可以通過別的來提高，多認識一些朋友，多出去旅遊，開闊眼界，我覺的這個可行，你還是接著做程序員吧，各行各業都有他的優點，不要因小失大，多增加自己的業余愛好也可以，加油！

5、誰可以告訴我POS機業務員一台POS機拿多少提成啊

不一樣，每個公司的考核辦法不一樣的，比方有些為了鋪市場，基本就是只按量走，用不用都提成，有些要求安的POS有多少多少的收入才算提成

6、網路推廣一般怎麼去算提成，如果是按所有業務員的成交量來算，底薪四千，千分之3的提成是否合理

要考慮兩點：
1、當地薪資的平均水平，特別是網路推廣在當地的平均水平，從過往營業額來算提出來的「底薪+提成」不會低於平均水平。應聘人員一樣會算帳的，達不到理想的薪資根本招不到合適的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什麼樣的推廣，推廣人員的業績沒辦法直接按業務來衡量，因為引流到業務轉化整個過程中推廣人員只能控制前半部分，掌握不了後半部分，特別是配一個優秀的推廣人員給你，加一個低能的業務人員，業績怎麼出?
要想明白公司存在的問題，招來的人真正想解決什麼問題。

7、淘寶運營一般工資多少

運營過程是一個投入、轉換、產出的過程，是一個勞動過程或價值增值的過程，它是運營的第一大對象，運營必須考慮如何對這樣的生產運營活動進行計劃、組織和控制。

淘寶運營分類：

1、運營推廣：1500—3500不等，根據城市來，主要負責開開直通車，seo優化等等，都是一些比較精細的門類操作。

2、運營管理：3500—8000不等，主要負責整體店鋪的風格走向，知道設計師。攝影拍照，以及文字方面感性的東西審核，另外還有各種活動的大體決策制定。

(7)網路推廣一般底薪多少擴展資料：

淘寶運營的薪資待遇主要是根據店鋪的成長和成交額利潤來計算的。

淘寶店鋪的運營工資一般是通過運營項目的大小和成果進行工資調整的，而且與自身的能力和所在城市的消費水平和公司的盈利情況以及提成所定的。運營系統的構成與變換過程中的物質轉換過程和管理過程相對應，包括一個物質系統和一個管理系統。