民生銀行網路推廣

1、最近剛應聘我們當地中國民生銀行客戶經理，派遣制的，據介紹是先從信用卡推廣開始做，不知道到底是否靠譜

有存款必然做客戶經理啊，做客戶經理也可以找機會去櫃台學習嘛，而且客戶經理乾的就是銀行的核心業務，所有人都是從嫩干到老練的！

2、互聯網金融協會舉報電話

互聯網金融協會是沒有舉報電話，互聯網金融協會是不負責處理舉報事宜的，只有聯系郵箱，具體郵箱為：[email protected]。

中國互聯網金融協會（NATIONAL INTERNET FINANCE ASSOCIATION OF CHINA，英文縮寫NIFA）是按照2015年7月18日經黨中央、國務院同意，由人民銀行、銀監會、證監會、保監會、工信部、公安部、工商總局等10部委聯合發布的《關於促進互聯網金融健康發展的指導意見》（銀發〔2015〕221號）要求，由中國人民銀行會同銀監會、證監會、保監會等國家有關部委組織建立的國家級互聯網金融行業自律組織。

2015年12月31日，經國務院批准，民政部通知中國互聯網金融協會准予成立。2016年3月25日，中國互聯網金融協會在上海黃浦區召開成立會議暨第一次全體會員代表大會,上海市市長楊雄和中國人民銀行副行長潘功勝共同為協會揭牌。

(2)民生銀行網路推廣擴展資料：

中國互聯網金融協會職責包括：

1、組織、引導和督促會員貫徹國家關於互聯網金融的相關政策方針，遵守相關法律、法規以及監管部門發布的規章和規范性文件，規范經營行為。

2、制定並組織會員簽訂、履行行業自律公約，提倡公平競爭，維護行業利益。溝通協商、研究解決互聯網金融服務市場存在的問題，建立爭議、投訴處理機制和對違反協會章程、自律公約的處罰和反饋機制。

3、協調會員之間、協會及其會員與政府有關部門之間的關系，協助主管部門落實有關政策、措施，發揮橋梁紐帶作用。

4、組織開展行業情況調查，制定行業標准、業務規范，提出本行業中、長期發展規劃的咨詢建議。收集、匯總、分析、定期發布行業基本數據，開展互聯網金融領域綜合統計監測和風險預警，並提供信息共享及咨詢服務。研究互聯網金融行業創新產品和創新業務。

5、積極收集、整理、研究互聯網金融服務領域的風險案例，及時向會員和社會公眾提示相關風險。

6、制定互聯網金融領域業務和技術標准規范、職業道德規范和消費者保護標准，並監督實施，建立行業消費者投訴處理機制。

7、根據行業發展需要，對從業人員進行持續教育和業務培訓，提高互聯網金融從業人員的素質。

8、發揮行業整體宣傳推廣功能，普及互聯網金融知識，倡導互聯網金融普惠、創新的理念。

9、組織會員業務交流、調解會員糾紛、檢查會員業務行為。

10、代表中國互聯網金融服務組織參與國際交往，加強國際交流與合作。

3、上海招商銀行與上海民生銀行那家的信用卡推廣工作好，說的詳細點，我要了解清楚。謝謝

民生銀行和招商銀行信用卡都是可以直接用於消費的銀行卡，都可以用於還款、分期購物方面。

1、民生銀行信用卡的特點：
批準的信用額度比一般銀行高。建設銀行、廣發行和招商行批准一萬元透支額度的資歷，民生行的透支額度可能在兩萬到三萬之間。民生銀行賬單日和還款日是可以自己設定的。積分換購的獎品也在中上水平。

2、招商銀行信用卡：
最適合經常通過網路付費的用戶。用戶只需要在招商銀行的網站上進入自己的帳戶管理，申請網上支付就可以使用了。當然專業版信用卡會相對麻煩一些。而且招商銀行網路服務一項很好，用了幾年沒有出現過任何問題。同時，其網上支付范圍很廣，考試付費、支付寶等都可以輕松解決。這一點比中國工商銀行繁復的網路支付手續便捷很多。唯一的缺點是，其信用卡消費沒有密碼，很多商家在消費者簽字之後無心核對筆跡，卡片一旦丟失又不及時掛失會有一定風險。民生銀行、建設銀行、中信銀行、上海浦發等銀行反倒在這點上設計的比較周全。

總結：根據我和一些朋友的經驗，為了方便、全面、快捷使用，我建議，大家可以同時持有民生信用卡（額度高、有密碼、積分優勢、賬單和還款日靈活）、建設銀行信用卡（有密碼、積分、還款方便）和招商銀行信用卡（額度適宜、網上支付、還款便捷）。這樣組合交互使用，我相信能夠達到良好效果。

補充兩條建議：首先，信用卡提取現金沒有免息期，最好不要在信用卡上提取現金。提取現金的當天就開始計算利息，而且利息比較高。其次，在中國，visa卡比master卡用處廣泛，使用前要了解兩者的區別。

本人在這里所說的信用卡僅指貸記卡，即不需要預存款或保證金就可以直接用於消費的銀行卡

4、事業部制為何難以在國內銀行推廣？

銀行經營分為矩陣式、事業部制、游擊戰式。國有大銀行適合矩陣式，而特色銀行就要實行事業部制，現在中小銀行還在實行游擊戰。目前很多股份制銀行熱衷事業部制。 國內最早推出事業部制是民生銀行。到目前為止，民生銀行是最早推行事業部制的銀行，民生銀行推行金融事業部源於2007年，從最初的貿易金融部（屬於產品金融事業部）、金融市場部、投行部和工商企業部，發展到七個行業事業部即地產金融部、能源金融部、交通金融部、冶金金融部、現代農業金融部和文化產業金融部，最近還成立了石材金融事業部。值得關注的是，石材金融事業部的總部不是設立在北京和其他直轄市，而是設在全國最大的石材集散地福建省泉州市。 當然事業部制有其優點和特色：批發營銷，風險總體控制，專業審批。 成立金融事業部後，分支行的主要職責是負責零售業務，部分支行轉型成特色支行，主要為某一個行業服務，比如浙江寧波分行象山支行，最主要的功能就是為海洋漁業服務。 實行事業部制的銀行並不是所有的行業都做，選擇的標準是市場化程度較高、涉及民生、食品安全等。比如海洋漁業，海洋漁業相對安全，其產品高蛋白、低脂肪，是世界銀行大力倡導的項目。 金融事業部需要實現對該行業全覆蓋，比如海洋漁業，主要有三個環節，養殖、加工、銷售。在每個環節，銀行都能覆蓋到，銀行不僅僅投放貸款，比如對遠洋漁業的支持，還可以發債、發基金，對加工企業和冷凍冷藏企業票據貼現及倉單質押等。 金融事業部是銀行利用其廣泛的客戶資源及其信用，促成供需雙方的商業交易。交易一旦撮合成功，銀行便可從中獲取一定的中間收入。 事業部制還能解決融資信息問題。 交易中，供應商和客戶各有所慮，供應商的顧慮是「怕客戶沒錢」，而客戶則擔心供應商不能及時交貨，並擔心產品質量。如果具有信息及信用優勢的銀行介入，解決雙方的信息不對稱，交易會更容易達成，實現三贏。 金融事業部改革後，銀行可以選擇精準的市場定位，做大，做強；避免同質化，提高專業性；解決效能低下、流程長的問題。 但對於商業銀行來說，成立金融事業部，特別是行業金融事業部是趨勢，也是全球領先銀行普遍採用的組織體制。然而，自民生銀行推行金融事業部以來，已經過去了5個年頭，平安銀行、興業銀行等在實踐，但除民生銀行外，尚未有一家商業銀行真正完全推行該模式，其原因各有不同。但我認為主要有以下五個方面的問題。 一、事業部制與當地分行矛盾較多，如事業部需要當地分支行運營部門、後勤部門的配合，目前看，80%以上的分行與事業部制有矛盾。 二、事業部之間矛盾特出，一家事業部掙來了一家企業的業務，但其下游企業在另一事業部。他們事業部之間怎麼分利、風險怎麼承擔，沒有統一標准。 三、由於銀行的分支機構網點少，其服務難以覆蓋到供應鏈、產業鏈鏈條中的所有企業，導致核心企業所在的機構營銷效果達不到滿意的效果，並且其他事業部配合的積極性不高。因此目前只能做到企業 四、行業事業部之間聯系也很多，考核、風險控制等難以分清，導致行業事業部效果較差，甚至有些行取消。 五、社會認知低。對外還是行長比較好溝通，事業部雖然可能權利大，但政府、企業還是找行長。 事業部制是世界上很多銀行採取的經營方式，國內銀行更多銀行根據本國國情和本行的經營情況而定，首先根據銀行的風險控制、考核等方面的水平制定。 我的建議是，目前可以先從產品事業部開始，逐步向行業事業部發展，從而推動特色銀行的建立。

5、民生銀行信用卡推廣員的問題

在商場什麼的這樣人很多，銀行卡都能辦下來，一般騙人的不是沒有，我也這樣辦下來上海卡，民生卡，如果你有正規的工作那去銀行去辦，雖然銀行慢多了，

6、民生銀行信用卡中心項目經理 中國民生銀行信用卡中心發卡崗/信用卡推廣崗 說無責任底薪6050 可信嗎？

建議您最好選擇正規的招聘渠道進行應聘。如果你對持薪水持懷疑態度，您可以約上版幾個同伴一權同前往面試！退一步講，高回報意味著高風險和投入！無責任底薪有這么高，很顯然業務開展起來並不是一件容易的事情！您的酬勞和您在公司的價值成正比！祝您好運！望採納！