網路推廣工作規范

1、做網站運營需要會什麼？工資待遇怎麼樣？

1運營專員具體做什麼
1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求，組織撰寫產品需求文檔；　2、基於對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的方案，並與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求，跟進執行，　3、定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略制定提供有效的數據支持，並根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析；　4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；　5、包裝產品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產品推廣計劃。
2運營專員月薪待遇
北京運營專員平均工資：￥6380/月，取自27286份樣本，較2016年，增長3.2%。
3運營專員市場招聘條件分析
北京運營專員就業形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999佔比最多，達35%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達59%；學歷要求，本科學歷要求的佔比最多，達58%。該數據僅供參考。工資情況 經驗要求 學歷要求，
我這個應該是比較全面的回答了，應該能幫助到你，望採納，謝謝！
6000-7999 35% 3-5年 59% 本科 58%
4500-5999 33% 0-2年 29% 大專 40%
20000-29999 19% 8-10年 11% 高中 2%
10000-14999 15% 6-7年 4% 中專 2%
4運營專員招聘薪酬待遇地區排名
排名 地區 工資待遇
1 北京 ￥6380
2 深圳 ￥6120
3 杭州 ￥5590
4 廣州 ￥5290
5 東莞 ￥5150
6 蘇州 ￥5010
7 南京 ￥4880
8 珠海 ￥4880
9 廈門 ￥4700
10 武漢 ￥4620
以上運營專員工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?由高三網收集整理，此數據根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計演算法等因素出現偏差，僅供參考。

2、工信局全稱叫什麼？是幹啥的啊？

1、全稱是工業和信息化局，是原來的工業促進局、信息化工作辦公室、中小企業局（有的地方叫鄉鎮企業局）合並來的。

2、主要工作就是工業生產和信息化兩塊，工業生產是從宏觀上管理工業行業，促進全市工業行業發展，信息化是通信、軟體、電子等行業的宏現管理，推進全市信息化產業發展。也承擔了不少行政審批。

 (2)網路推廣工作規范擴展資料： 

工業和信息化局職能介紹：

1、貫徹落實國家、省、市關於新型工業和信息化的方針、政策和法規；擬定全縣工業和信息發展的中長期規劃和年度計劃並組織實施；提出新型工業化發展戰略和政策建議，協調解決新型工業化進程中的重大問題，改善工業和信息產業投資環境，推進重點工業和信息產業鏈的構建，推進工業化和信息化融合。

2、擬定並組織實施工業行業規劃、計劃和產業政策，提出優化產業布局結構的政策建議，積極培育和發展特色產業和產業集群；組織實施行業技術規范和標准，指導行業質量管理工作；負責企業負擔監督工作。

3、監測分析全縣工業經濟運行情況，進行預測預警和信息引導，調節工業經濟日常運行，參與編制工業經濟年度調控指導計劃、提出相應政策措施並組織實施；協調平衡主要生產要素，解決日常經濟運行中的突出和重大問題，並向縣政府提出意見和建議。

3、我做的是網路推廣工作 工資待遇很低 底薪1500不包吃住 有從事這方面工作的可介紹下這工作標准薪資是多少么

很低了，要不你幫我推廣電影一萬點擊量230,我們做引流的，給你後台

4、請問專業大俠網路營銷推廣人員每天工作到底應該怎麼做，可以說的詳細點？

企業做網路營銷推廣已經很正常了，然而對於大多數企業，因為是新接觸網路營銷，所以員工要做哪些工作、怎樣考核結果卻並不清楚。我今天就給大家做簡單介紹。

網路營銷推廣人員每天要做哪些事呢？一般來說定多少工作量才比較合適，對於大多數企業是沒有概念的。我們看看常規網路公司怎麼做的。

醫療編輯人員：對於醫療類正常情況下8小時應該更新30篇以上高度偽原創。

企業推廣人員：純推廣人員一天發布信息300+，部分人員可達到500。

新媒體、自媒體：5－8篇文章的撰寫和發布。

我們一般通過基礎的3個類型從業人員的工作量給大家做了直觀介紹，對於這樣的工作量可以完成嗎？答案是肯定的。如果完成不了，企業可以考慮換人了。

問題的關鍵是大多數中小企業可能不會給每個崗位都配備人員，那麼怎麼去衡量工作量呢？我將會在免費網路營銷群里給大家分享，網路營銷推廣人員日常工作安排。

官網：3篇文章，不低於10條有效外鏈。

博客：3個博客以上，博客每天有更新。（包括QQ空間）

論壇：行業論壇和地方論壇分別不低於3個，每星期有原創、每天有回帖。（包含貼吧）

問答：百度知道、搜狗問問、360問答、知乎等，每天不低於10條。

文庫：常用文庫平台，每天1 個。

QQ群：不低於3個群，交流不低於10分鍾。（微信群同理）

微博：不低於8條微博（QQ空間說說、微信朋友圈可同步）

自媒體平台：每天有更新。（公眾號、今日頭條等）

網路營銷推廣人員以上工作為必做工作，附加工作包括視頻（短視頻）、B2B平台等。當然對於營銷推廣的數據統計、效果等進行相關工作調整不可少。

對於每個企業來說，因為自身的產品和用戶群不同，所以網路推廣工作即使把這些平台做到位了，效果也並不相同。怎樣考核是問題關鍵。澤攀認為有以下幾點。

一、基本的考核標准：內容沒有被刪除、被百度收錄。網路推廣大多是建立在第三方平台，內容不被刪除是第一位，再就是被百度收錄（有可能被用戶看到）

二、升級版考核標准：有排名、有流量。發布的內容百度有排名，各自媒體平台上被平台推薦。當然最後的瀏覽量如何，流量是大家關心的問題。

三、最終目的：轉化。多少人加聯系方式了，多少人咨詢了，多少人成交了。對於大多數推廣人員這個階段暫時不做考慮。

每個企業有不同的營銷目的，所以考核的標准也不一樣，澤攀建議企業根據自己的實際情況進行考核，而上面的三種考核方式就是比較好的遞進方式。

對於企業來說，網路推廣人員的工作量有多少呢？對於營銷推廣人員，你們在公司里每天有做哪些工作呢？歡迎一起交流！

5、禹含網路策劃推廣工作室收費標準是什麼？

禹含網路抄收費很優惠的
是按效果付費的
好像還有個叫體驗式推廣計劃
就是客戶先進行免費推廣
客戶看到效果之後在付費
感覺不錯哦
很實在

他們有個宣傳標語，非常不錯
給你欣賞一下

禹含網路策劃推廣工作室在同行業中，規模雖小，名氣雖小，聲勢雖小。但我們並不害怕。反而鬥志高昂，信心十足。我們的優勢是超於傳統的推廣方法，我們推廣經驗豐富，對於互聯網資源應用靈活。這些是其他人短期內不可復制的。禹含工作室是我們投入全部精力經營的一份事業，他關繫到我們的父母養老，職業生涯，青年創業等生活的全部支出，是我們這個團隊生活幸福的保障！我們低成本的運作模式，沒有注冊公司，沒有租用寫字樓，沒有員工工資和公司老闆的高額利潤，所以我們的價格是最實惠的。價格低但是服務毫不打折，禹含承諾會用心對待我們的每一個客戶，就像對待親人和朋友，為你們送去貼心的服務，做到合理化親情式服務客戶。我們將盡自己最大的努力讓客戶滿意，讓每個客戶都成為我們的宣傳員，都是我們的長期穩定的客戶。

6、製作一個公司網站需要什麼流程？

隨著互聯網時代的線上線下模式的瘋狂來襲，各行業爭相建立自己的網路營銷體系。建立自己的網站，能夠把公司信息，明星產品，企業文化更好的展示出來，讓潛在客戶更好的了解企業。更多的還能促進商務交流與合作，面對市場需求，又能夠通過網站來達到自己的宣傳目標。一個企業網站的上線，就彷彿新生兒的誕生一樣，前期需要做大量的工作準備，包括網站域名主機選擇、網站程序語言、如何選擇建站服務商等等。

一、網站域名注冊

對於一個網站來說，網站域名是非常重要的，如果您想要建立網站，必須固定一個有重要意義的域名。隨意更換域名，會導致搜索引擎的降權，從而影響網站流量的流失，因此網站域名的選擇與注冊則要經過慎重思考，切忌隨心所欲，一旦注冊下來最好不要隨意更換。對於企業來說，網站的域名又被稱為「網路商標」，由此可見網站域名也要與品牌企業形象相符。

一個好的域名是非常有助於企業在進行網路營銷推廣過程中的實施效果，而且好域名能夠更讓用戶記得住，體現出企業方面的實力，從而有利於增加企業的知名度、增強客戶對你的信賴感。實踐證明也如此，一個好記的域名能夠為你帶來更多訪問量，甚至省下一筆不菲的廣告費。

網站域名最常用的國際後綴.com/.net/.org，國內域名後綴有.cn/.com.cn等等，選擇一個好的域名應當是好記好用，易說而具有形象的，才能產生最大效果。

二、虛擬主機選擇

虛擬主機，就是存放網站內容的空間，也可以說是虛擬主機空間。有實力的企業可以購買獨立的伺服器，不過虛擬主機基本能滿足一般的中小企業需求了。選擇網站虛擬空間時一定要注意這些地方，比如是否支持404頁面設置，是否支持301跳轉等常用的SEO功能，404頁面的作用主要是在用戶打不開網頁的時候挽回一部分流量，而301跳轉除了可以集中權重，還能提升SEO排名，所以支持這些功能很重要。

除此之外，一定還要有支持定期資料庫備份功能，並且要考慮到IIS的兼容性，空間速度問題。

三、網站程序開發

目前主流的網站程序大體分為：ASP、PHP、JSP等，可以說不同的網站語言開發出的程序性能略有不同，目前使用最多的還是PHP語言。這里要提一下，如果您是高手的話，可以自己寫代碼。如果您是「小白」，並且資金充足的話，可以自建網路團隊，招程序員和美工那是再好不過了。當然也可以找一家靠譜的建站外包團隊，專業的事情交給專業的人員來做，那也是極好的。

一個完整的網站除了網站的內核框架，還有網站前端、LOGO、板塊分類、banner、廣告位等等。如今搜索引擎越來越非常注重用戶體驗，因此企業在建站時需要側重網站設計的精美程度、網站打開速度、網站URL的優化、後台是否能生成全站html等問題，這些也都是在網站建設開發過程中需要考慮的方方面面的問題。

四、網站維護工作

網站基本已經建成並且上線後，整個網站建設的工作是否就完全結束了呢?NO!網站雖已上線，但還要對網站安全和網站內容進行定期的維護。網站維護過程中經常會遇到一些黑客的攻擊行為，例如SQL注入、跨站腳本、文本上傳漏洞等問題。網站的安全隱患主要是因為有漏洞存在，而沒漏洞存在的網站是不存在的。所以，網站維護的基礎工作是及時的發現問題，以及定期修補漏洞。

五、網路營銷推廣

網路推廣，包括SEO優化，通過搜索引擎規則來對網頁進行優化，提高網站訪問量。還包括百度推廣，以及利用百度知道、空間、問答、貼吧等各種網路渠道給網站帶來流量。或者藉助互聯網外推平台對企業網站進行全方位的推廣工作。

綜上所述，建設一個網站，首先要對網站的整體方案有一個規劃，然後選擇好域名、租用伺服器或者購買空間、確定好程序開發語言、找好建站服務商、做好網站安全與維護、把握好網路運營推廣方向。

7、網路營銷有沒有什麼特定的工作崗位 感覺這個專業還不夠規范 能不能請高人實際的談一談 從就業的角度

網路營銷范圍很廣的，有產品，市場，運營、還有專門的推廣工作人員。具體到還有一些網路營銷案例策劃，這些都是其中一部分的 當然如果各個崗位的工作職責都能勝任的話就可以自己開公司了

8、對開展創業培訓工作的建議

一、首先要加強領導，建立完善的創業服務工作體系

做好創業培訓工作首先要加強對整體創業幫扶工作的領導，健全創業服務工作體系，建立由人社局、財政局、工商局、稅務局、民政局、工會、團委、婦聯、銀行等多部門參加的領導小組。通過工作體系建設形成多部門共同參與、協調聯動的工作格局，充分發揮自身職能的優勢，及時研究解決創業培訓工作中出現的問題，對創業幫扶工作的全面開展起指導作用。從組織有創業願望人員《就業失業登記證》的辦理到開展免費創業培訓，以及創業培訓資金的及時劃撥等各項工作都能做到密切配合，互相支持，確保創業培訓工作順利開展。

加強培訓中心自身建設，為創業者排憂解難。加強業務培訓，開展學習政策會議，採取讀政策、學政策、寫心得體會，寫工作總結、探討交流等多種形式，進行政策解讀、政策領會，提高在崗工作人員的工作效率。培養工作人員吃苦耐勞的工作作風，凝心聚力，發揮團隊精神，為有創業願望者服務到家。大力表彰，激勵創業培訓工作人員的服務意識，對在創業培訓工作中成績突出的同志給予表彰獎勵，激勵其他工作者以他們為楷模，積極進取，努力工作，取得更大的成績。

二、要廣泛宣傳，營造濃厚的創業氛圍

要想把創業培訓工作做好，需要廣大有創業願望者積極參與。因此要加大宣傳力度，營造創業光榮的社會氛圍。定期組織召開 「創業幫扶工程」大會，組織有創業願望的人員參加，開展就業創業大動員，邀請財政、工商、稅務、銀行、團委、工會、婦聯、民政等部門領導到場進行政策宣傳，講解國家有關創業的優惠政策，電視台專門錄像進行新聞專題報道，號召群眾積極加入到這支創業大軍的隊伍中來。為使廣大創業人員了解創業幫扶政策，積極參與全民創業活動，在當地《巨鹿晚報》開辟了《就業之路 創業故事》專欄，每周一期，宣傳國家的就業創業優惠政策和創業典型的先進事跡，通過典型引路，激發其他有創業願望的勞動者積極創業。為擴大宣傳面，我們印發自行編制的《巨鹿縣創業服務指南》手冊，同時還設計印製有創業培訓內容和咨詢電話的台歷、保溫杯，發放給學員，便於他們了解政策，電話咨詢創業方面的問題。我們把每月10日定為「創業培訓宣傳日」，安排工作人員上街、下鄉進行政策宣傳。通過多種渠道、多種方式的宣傳，「參加創業培訓，提高創業能力」的理念日益深入人心，在全縣營造了濃厚的創業氛圍，提高了社會各界支持參與創業的積極性，對創業培訓工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

三、成功創業，創業培訓是重中之重

創業培訓是有利於勞動者實現個人價值，為社會創造更多的就業崗位，推動社會經濟持續、快速、健康發展的培訓，為提高創業成功率、穩定率，搞好創業培訓是重中之重。開展創業培訓使用的教材是《創辦你的企業》，這是由國際勞工組織開發並經世界80多個國家使用獲得好評的一套培訓教材，有較強的針對性、實用性和可操作性，能真正讓學員通過培訓轉變就業觀念，激發創業意識，掌握創業技巧，增強創業能力，有效地幫助失業人員自主創業。

我們會同工商部門有針對性的將有創業願望的未就業勞動者進行實名登記，做好培訓前期的組織工作，然後為他們安排時間地點進行免費創業培訓。為節省創業人員的時間，我們不能在辦公室坐等創業人員來申請培訓，我們走出去主動上門了解創業者的需求，能幫辦的幫辦，能代辦的代辦，對創業者預約服務、跟蹤服務，以創業人員滿意為標准，為創業人員提供方便快捷的優質服務。做到創業培訓開展的時間按學員需要設定，地點按方便學員移動，方式按學員需求改進，范圍向農村基層延伸。

創業培訓的廣泛推廣，惠及了下崗職工，大中專畢業生，農村進城務工人員，農村富餘勞動力，復員轉業軍人，刑滿釋放人員等眾多群體，幫助他們創新觀念，明確創業目標，掌握創業必備的專業知識，提高創業的基本能力，使他們增強創業信心，成功走向自主創業之路。創業培訓不同於傳統的任何培訓，其課程體系，授課形式，課堂組織，政府的投資引導扶持，創業的未知性以及學員的差異性和其對創業的期望值等均具極大的挑戰性，如何有效地開展創業培訓，達到預期的目標，創業培訓教師可謂首當其沖，肩負重任。建立富有創業指導經驗的教師團隊直接關繫到創業培訓工作的成效，我們每年組織培訓教師參加省組織的培訓班進行學習，提升培訓教師的授課能力，他們對創業培訓工作起直接推動作用。

9、網路推廣專員每天做什麼？

網路推廣是做什麼的？網路推廣專員每天做什麼？

說得直白一些就是在網上開展一些營銷推廣方面的活動，就相當是線下的業務員那些，天天去市場外面跑業務，推銷自己的產品，這種叫做線下營銷，網路推廣就是在線下推廣的，只不過是平台不平一樣，那麼作為一名網路推廣專員，網路推廣平時的工作主要做的是什麼呢？

SEM推廣人員

1.每天早上通過客服聊天系統、百度統計、抓Q神器排查惡意點擊（15分鍾）；

2.查看看搜索詞報告工具，否定無效關鍵詞（40分鍾）；

3.填寫昨天的數據報表，統計對話數、詢盤詞、線索量（20分鍾）；4.每天上午9：30，下午14：00調整關鍵詞排名（30分鍾）；

5.制定日、周工作計劃總結（10分鍾）；

6.官網文章撰寫，早上9：00上傳（一篇原創文章40分鍾）；

7.官網文章轉發到豆瓣、阿里專欄、微博、博客、商友圈（40分鍾）；

8.百度知道製作（30分鍾）；

9.搜集客戶信息（工程信息網、58同城、阿里巴巴、慧聰網、QQ群）（60分鍾收集50個）；

推廣人員崗位職責中第4點是客戶搜索比較多的時間段，詢盤量大時我們可以調高出價比例，反之亦然。根據各個公司情況不同，自行調整。

免費推廣員崗位職責：

1、通過「站長工具對公司網站SEO綜合查詢。查看公司排名、網站關鍵詞收錄數量，公司關鍵詞排名情況等，保證網站權重沒被降低；

2、更新高權重行業B2B網站供應信息，優化排名，並發布新的產品信息；

3、手機未通過審核的文庫文章、未收錄的官網SEO軟文進行修改，轉發到微博，阿里專欄和各個權重較高的B2B行業平台

4、在各個平台中發布推廣信息（微博發布產品信息、通過微博熱門話題評論打廣告）

5、每天在百度知道、百度貼吧、360問答等平台中推廣產品信息。如回答問題時加上自己的產品信息推廣，或者是自問自答來推廣自己的產品，自問自答的要自己刷贊、刷瀏覽量。

6、百度免費系列推廣（視頻、文庫、知道、貼吧）

7、瀏覽各大論壇、新聞網，寫一篇原創SEO軟文與2篇偽原創文章，用於明天的網站資訊更新。

8、寫今天的工作報告，完善、修改免費推廣操作手冊1）登記今天是否遇到難以解決的問題等，留到早會解決2）查看公司網站來訪流量、來訪關鍵詞，來訪路勁、分析來訪用戶搜索熱門的關鍵詞，再通過軟文進行排名優化

9、准備微文章、微引流頁的素材，每周發布2篇10、開會討論工作問題或者學習網路營銷知識

網路推廣主要的就是為公司獲取訂單咨詢，因為每家公司的產品、客戶、市場環境都不同，在線客服需要准備應對的話術也不同，但是在提煉話術時都是有一定的核心思路，只要把握住這些關鍵點，話術的整理也就容易了很多：

1、我是誰

2、我的客戶是誰

3、我的客戶最關注的點

4、我能為客戶做什麼

5、客戶為什麼選擇我

6、競爭對手分析

建立工作標准手冊

工作手冊制定的標准應該是任何一個部門的人員拿到都可以立刻上手實施，而且標准手冊最好能具有系統性的思維。有了標准，團隊的人能夠各司其職，即使是新人入職也能夠快速上手，網銷團隊要建立如下標准：

1、制定推廣的標准文案

2、制定平台信息發布內容標准格式

3、制定站內文案編輯標准

4、制定客服話術標准、行為流程標准

5、數據統計標准

具體實施的工作由員工來完成，所以標準的制定應該是一個由下而上的過程：員工編寫自己的工作內容，總監與老闆審核確定，遵循有效果，可檢查，明確完成時間的原則：員工自行編寫-網路運營總監審核-老闆微調確認

制定月、周、日工作計劃

日清日結，每天檢查工作完成情況，對未完成的給予處罰

檢查月、周目標完成清理，本月未完成目標的，下月初開始懲罰自動生效

10、評定市政工程師好還是安全工程師？

工程類職稱有很多，具體如下：

1、建工類:工民建工程師、建築工程師、建設設計工程師、建築施工工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建築預算工程師、建築管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、造價工程師、建築監理工程師、路橋工程師及近年新興安全工程師
2、機械、自動化類 :機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械製造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師
3、裝飾設計類:環境藝術設計工程師、建築裝飾工程師
4、水暖、化工類:建築水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調工程師、化工工程師
5、建築電氣:電氣工程師、電氣設備工程師
6、計算機、電子、通信:計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師
7、園林、園藝類:農藝師、園藝師、講師、園林設計工程師
8、船舶、冷凍類:船舶技術工程師、冷凍工程師

市政工程師職稱評審學歷、資歷條件(中級職稱)工程師職稱資格申報條件:

申報工程技術系列須符合下列條件之一:

1、博士研究生畢業;

2、碩士研究生畢業後，從事所申報專業工作滿2年;

3、本科畢業後，從事所申報專業工作滿5年;

4、專科畢業後，從事所申報專業工作滿7年;

5、專科及以上學歷畢業後，取得助師級專業技術(職務任職)資格滿4年;

(初級職稱)助理工程師資格申報條件

1、本科畢業後，從事所申報專業工作滿1年;

2、專科畢業後，從事所申報專業工作滿3年;

3、中專畢業後，從事所申報專業工作滿5年。

市政工程師職稱申報材料

1.《專業技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2.上一年度的《專業技術人員考核登記表》。

3.專業論文和業務工作總結。

4.交驗畢業證、初級職稱證原件。

5.《專業技術人員水平能力測試合格證》;

6.其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。