1、一般國內貿易的網路營銷業務員的提成是多少
根據行業的不同，1%_3%b不等，具體需要你跟老闆談，有些公司是固定的，但絕大部分是可以談的。
2、網路營銷一般工資加提成多少工資？有一個企業說他們一進去很多人都能拿到4,5千的
您好！做網路營銷，基礎工資都很低，主要收入來源全靠業績工資，銷售業績越好，收入越高，月收入四五千元大部分營銷人員都能拿得到，業績好的，月收入沒有突破萬元大關。謝謝閱讀！
3、求一個網路營銷業務的管理制度和提成制度
XXX公司工資制度方案
第一章 總 則
第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特製定本方案。
第二章 指導思想的原則
第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的摿講懷瑪原則。
第三條 結合公司的生產、經營、管理特點，建立起公司規范合理的工資分配製度。
第四條 以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
第五條 構造適當工資檔次落差，調動公司員工積極性的激勵機制。
第三章 年薪制
第六條 適用范圍。
1. 公司董事長、總經理；
2. 下屬法人企業總經理；
3. 董事、副總經理是否適用，由董事會決定。
第七條 工資模式。
公司經營者與其業績掛鉤，其工資與年經營利潤成正比。
年薪=基薪＋提成薪水（經營利潤×提成比例）
1. 基薪按月預發，根據年基薪額的1/12支付；
2. 提成薪水，在公司財務年度經營報表經審計後核算。
4、網路銷售提成問題 求解答
對銷售人員要以底薪＋銷售額提成為主，不能搞固定薪資或者利潤分配製度。
標准件類，可以參照電子類行業提成比例，底薪＋銷售回款的2～3％。底薪，按照當地最低工資標准，加上一定的其他福利。
售價方面，公司要有個底價給網銷人員，底價之上的銷售訂單，可以拿超額提成。
5、網路營銷人員如何提成比較合適
你好，這個你可以根據網路訂單的營業額或者就是網站營銷人員做的工作的收錄點擊量還有就是排名等考慮。
6、做網路銷售,經理讓寫個人銷售提成的工資方案,請問正常提成寫多少算合理了
提成要求在%10-%20之間就行。底薪1000-1500之間。
這樣寫就行了，我這邊也是這么走的。
你目前的處境可以適當的讓你老闆多給一些。