1、網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊
其實每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方法其實就足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不多通過上面的內容我就能夠了解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。
2、網路營銷工作面試要注意些什麼？
面試兩個方面給你建議：
第一方面，形象。正裝或者干凈利落的休閑裝，注意禮貌。
第二方面，針對你應聘的職位做好准備，包括你對應聘職位的了解和發展，你應聘這個職位的優勢是什麼，之前的工作經驗是否對網路營銷有幫助和益處，如果有過成功的網路營銷案例，請大概的將你營銷方案列印出來給面試官予參考。
如果沒有成功案例，請根據你對網路營銷的了解假設你能針對公司的形象或者產品進行怎樣的營銷活動，獲得收益~
加油哦~
3、面試網路營銷員應該問哪些問題
網路營銷員面試主要談論你的營銷思路
老闆最關心的事能帶來多少利潤，這也是每個營銷人員生存於公司的價值。也是每一位員工生存於公司的價值。如果不能為公司帶價值僱用員工有何用對嗎？
總體來這個位置主要是談你對公司產品怎麼來推廣，能達到多少利潤。把自己的想法和老闆談談，之後訂制可行的詳細方案。
4、網路推廣面試一般都會問什麼
工作資歷：這方面是面試者很看重的，畢竟沒有公司希望招來新員工培養。
工作案例：案例是最能說明能力的。
離職原因：很多HR會關注這個問題，因為本身互聯網行業人員流動性比較大，所以，HR希望招穩定一些的。
薪資：這個需要自己對自己進行定位。
入職時間：這個對於急招人才的是非常重要的。
5、網站推廣面試
突出自己吃苦耐勞，善於在網上搜索，做重復工作。最好例舉出自己吃苦耐勞的實際例子，即便最後沒有成功也沒關系。失敗的經歷更能打動別人。要誠實自己以前沒有做過網站推廣工作。我曾經招聘過此方面的人才
6、網路推廣專員面試要注意什麼？
網路推廣專員，在如今互聯網高速發展的今天，已經是門檻很低的崗位了，操作起來也很方便，但是並不是所有人適合做網路推廣。在面試的需要注意如下幾點：
1、明白網路推廣的職責，就是利用網路將信息、廣告等適時的展現在對的人面前，獲得關注、點擊、直到購買。
2、網路推廣，不要只會基本操作，要有自己的思路。做網路推廣，需要做活，有方法，並且能夠結合時事熱點，讓人去關注。不要淪為操作的機器，機械式的發布內容，每天就是發布內容，發布廣告。
3、要明確考核的內容，網路推廣一般是與企業的銷售起來做的。你不會直接參與與客戶直接對接，只是推廣，所以考核起來不是那麼明確，因此需要與面試者了解清楚，這個崗位的考核情況，在公司的哪個部位。
4、網路推廣，並且要有自己的案例，現在企業都想招有工作經歷的。
5、網路推廣，在公司有多少人在做，這可以放映出企業的重視度。
7、要招聘經驗一年以上的網路推廣專員，筆試用什麼題目好？
看你是要付費的推廣還是免費的推廣咯，薪資得看各地區來看的，你可以上招聘網上看一下同行出的薪資來做為參考呀
8、面試網路推廣專員時的職業規劃該怎麼答
一般是想看看你有沒有對自己未來發展有沒有很好的定位。你表現出一種很有上進心的態度，比如說，打算繼續提高自己的能力，學習seo，sem，各種推廣方式，能成為主管，成為運營，成為總監。
9、有次去面試的時候，那個面試官問我：你覺得，做網路推廣， 是推廣產品， 還是推廣企業？
是通過網路產品去推廣企業！！
買網路軟體或者服務，來把企業推廣出去，無論是搜索排名也好，做廣告也好都是為了把用戶企業宣傳出去！
面試回答越簡單越好！
10、應聘中公教育的網路推廣需要幾輪面試
應聘中公教育的網推專員，在各省級分校，一般是人力初審——網推主管復審——省級校長最後審核。等通過後就可以上崗了，然後又3個月的實習期，實習期結束後有一個終審，通過了就是正式員工。應聘中公教育總部的網推，基本也是這種流程。