網路產品推廣部門架構

1、公司部門的英文縮寫？

行政部 Administrative Department，簡稱為AD。

人力資源部 Human Resources Department，簡稱為HRD。

市場部 Market Department，簡稱為MD。

技術部 Technology Department ，簡稱為TD。

客服部 Customer Service Department,簡稱為 CSD。

(1)網路產品推廣部門架構擴展資料

其他部門英文簡稱

1、財務部 Finance Department ，簡稱為FD。

財務部是指在本機構一定的整體目標下，關於投資，籌資和營運資金，以及利潤分配的管理的部門。

2、製造部 Manufacture department ，簡稱為MD。

製造部 負責對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環境污染事故的調查處理，並制訂改進措施計劃。

3、供應部 Supply department ，簡稱為SD。

供應部即供給所需的財物。

4、質量部 Quality Department ，簡稱為TD。

質量部是明確規定全廠各部門、各環節以及每一個人在質量工作上的具體任務、責任、要求和權力，以保證產品質量的一種責任制度。

參考資料：

網路-行政部

網路-人力資源部

2、想開網路推廣公司，人員構架需要哪些

第一章 網路部經理崗位職責

網站部經理崗位職責：

1、組織對網站的整體規劃：內容建設，網站布局，網站結構方面的規劃；

2、根據公司安排，制定網站運營計劃、並組織實施工作；

3、與其他部門的溝通工作；

4、網路部的日常工作安排及考核工作；

5、對部門員工業務培訓工作；

6、網站各類數據的統計、分析工作；

7、網站運營總結、分析工作；

8、完成公司交辦的其他事務。

第二章網站編輯崗位職責網站編輯崗位職責：

1、負責公司網站相關欄目的信息搜集、編輯、上傳工作；

2、負責組織整理各類專題，與優化、推廣專員、美工共同設計出專題，要求專題能夠獲得較好收索引擎排名、轉化率高、客戶反應熱烈；

3、完成網站信息內容的策劃和日常更新與維護；

4、配合企劃部門組織策劃推廣活動，並參與執行；

5、堅持原創寫作，加強軟文寫作水平，負責為推送的第三方網站提供相應的軟文；

6、完成公司、部門領導交辦的其他事務。

第三章 網站美工崗位職責

網站美工崗位職責：

1、負責公司的站內外廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計製作；

2、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；

3、協助網站編輯、網站優化推廣專員進行網站專題和網站美化工作；

4、完成公司交辦的其他事務。

第四章 優化推廣專員崗位職責

網站優化、推廣專員崗位職責：

1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規律；精通搜索引擎的優化；進行站內優化、站外優化以及內外部鏈接優化；並熟悉各種SEO推廣手段；

2、監控網站關鍵詞排名變化，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並制定相關策略和方案優化公司網站，並維持網站關鍵詞排名；

3、利用優化手段在論壇、分類信息、專業門戶、博客、播客、微博、視頻網站等第三方網站進行推廣，增加網站的流量和知名度；

4、有較強的創新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團隊合作精神，協助網站編輯提高文章的收錄量和排名；

5、完成公司交辦的其他事務。

第五章 競價推廣專員崗位職責

競價專員崗位職責：

1、負責網站在百度、搜搜、搜狗、谷歌的競價推廣以及CPM廣告聯盟推廣以及其他付費方式的網路推廣，進行賬戶的後台管理和數據統計分析工作；

2、進行關鍵詞提煉，標題，創意優化工作；制定網路推廣計劃並實施推廣計劃；

3、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價；

4、對競價關鍵詞進行整理和數據分析，進行廣告創意效果跟蹤評估，並及時調整競價推廣策略；

5、跟蹤，統計每日的消費、流量，並優選關鍵詞；

6、網站競價推廣綜合指標「投入產出比ROI」的計算；

7、完成公司交辦的其他事務。

第六章 數據分析

1、在預算范圍內，制定季度、月度、節日推廣計劃，合理控制各項推廣費用與進度；

2、對免費流量、自主訪問流量、付費流量、站外流量來源進行深入分析，並及時與運營人員協調，通過調整不斷提升、有效利用、合理配置流量結構；

3、負責研究創新性推廣方式、不同時期的推廣規律，不斷提升投入回報比，擴大品牌的網路影響力；

4、負責組織對推廣數據進行深入分析，不斷提升各網路店鋪流量、轉化率等關鍵數據；

5、負責對競爭品牌推廣活動信息、行業資料的搜集、分析，形成有價值的參考信息；

6、完成上級主管交辦的其他臨時工作；

第七章 客服

1.利用在線聊天工具回答客戶的問題，引導客戶順利完成交易；

2.負責向顧客推薦合適的產品，提升關聯銷售產品；

3.負責售後問題的介入和處理，包括：查件、退換貨、評價等；

4.負責定期整理、分類客戶，做好客戶維護工作；

5.協助上級領導共同管理線上店鋪，做好日常溝通工作。較強的團隊合作意識及服務意識，責任心強，能適應倒班制

3、急求阿里巴巴銷售、華為、騰訊推廣銷售團隊的組織結構圖？

自立理他 德行天下

4、電子商務（B2C）公司架構中的市場部和運營部，推廣部之間的區別和聯系都有哪些？

市場部 是跑業務跟企業接觸 運營部就是網站日常運作 推廣部主要是網站公司產品品牌對外宣傳吧

5、一個競價公司的推廣部門架構是是什麼樣的？

主要看公司的大小，小一點的公司的話，估計就是3-5人，給負責談業務，又要操作賬戶。
大一點的公司分的就比較細，前期有專人進行業務溝通，達成一定的協議之後，交到競價專員，競價專員也會更具行業的不一樣，二分位不同的小組，每個小組專門做這一塊的競價操作！

6、大家知道什麼網站結構是最適合做推廣的？

一個網站，如果結構合理，優化起來就容易多了，對於一個SEOER高手，你給一個單頁站，
他也能夠通過外部環境的優化，最終使網站獲得較好的關鍵詞排名，這不是我們今天討論
的話題，對於企業用戶，建什麼樣的網站適合做網站優化呢？下面子南談談個人看法：
1、代碼極小，運行極快的網站是適合優化推廣的網站。
據子南研究發現，中國網站喜歡用圖片+動畫，日韓網站喜歡用各式圖片建站，而一些英文
網站，則多以代碼+布局取勝。達到相同的配色及布局效果，用代碼實現的一定會比用圖片
實現的要高效，更利於搜索引擎收錄。試想想，隨便處理一個背景小圖，都有幾K大小，幾
K的代碼，能夠實現許多功能，而這些都意味著速度，所以一個適合優化推廣的企業網站，
必定要求其代碼極小、運行極快。

2、網站功能方面的要求。
可以多功能內容編輯發布；
可以進行內頁文件名後台自定義；
可以全站生成靜態代碼；
發布最新內容可以推薦致首頁；
可以進行友情鏈接操作；
可以進行首頁標題和描述後台操作；
滿足以上條件的企業網站代碼，是適合做網站優化推廣的網站。
3、其他細節方面。
企業做網站推廣產品或服務對網站還要有以下方面的細節要求：
a、上傳圖片自動水印，自動生成小縮圖；
b、產品發布功能能實現多功能編輯，能對產品進行置頂，推薦操作；
c、後台能對上傳圖片進行alt錨操作；

總之，對於企業建站，一定要求網站功能做得細，不一定要有多少功能，但一定要做好細節，
在細節處才來體現出網站優化精髓，才能更好的發揮網站優化手段，達到推廣產品和品牌的目的。

7、如何架構商業經營管理團隊

(一)招商部：

招商部是項目公司成立之後，最早需要到崗的一個部門。

在項目招商階段，該部門人數較多(10萬㎡的購物中心，招商部人數約8個左右)，招商期結束後，部分人員可逐漸轉到其他崗位。即使項目公司請了招商代理或顧問公司進行招商，也建議商家考察和洽談過程式招商部門人員都能參與其中，以保證對招商進展有充分把握。

招商部人員除自身固有商家資源之外，需要根據項目定位到市場上找與之相配的品牌商家，通過約見、洽談等過程引進該品牌。項目開業後，通常出租率在70%或以上，此時招商部需要繼續進行招商。期間有商戶到期或業績過差，招商部需要進行租戶調整和重新招商，因此在簽約時應避免商戶的租約到期日都在同一時間段，以防出現大規模租戶調整。

　(二)運營部：

主要職責是維護商場的日常運營管理，商場一般會制定租戶使用手冊，要求租戶遵守商場的規章秩序，諸如營業時間、貨運時間、對店鋪服務員行為的要求等。運營部巡場等方式對場內租戶進行管理監督，同時對於租戶在經營中遇到的問題進行協調，諸如店鋪有硬體破損，運營部門發現並協調物管部門維修。同時，對於消費者與商家，以及商家之間的摩擦糾紛給予協調、解決。

　(三)推廣部：

該部門以推廣商場知名度，吸引客流為主要目的。主要工作包括日常/季節性的裝飾方案設計、實施(包括選擇服務商，供應商，購買、布置等)，年度推廣計劃制定及各個活動的具體方案設計，以及執行，通常為控制預算，需要不斷爭取商場內租戶以及社會上的贊助商。

除上述之外，項目公司還會設有物業管理部、財務部、人事行政部、法務部(也有掛靠在總公司的情況)等部門，這些部門與其他行業公司的工作職責類似，在此不再累述。

8、各網站建設與網路營銷的關系是什麼？網站的結構和內容對網站的推廣有哪些幫助？

網站建設只是企業走了網路營銷的第一步，也就是說企業有了自己的網路名片，而要把這張名片發出去，還需要後面大量的工作。
網站的結構關系著網民的體驗，這些包括網頁打開速度，頁面的干凈整潔，內容是否豐富