1、百度推廣競價sem專員的工資怎麼算
基本工資 2000-3000
績效獎金：單個成交定價*完成率
舉例：如果通過百度競價渠道達成一個客戶交易的單價是5元，我的目標單個成本是100元。
競價專員張三，花了80元來了1個客戶
那麼績效獎金公式就=1*5*120％
這是我公司的對競價專員的績效考核公式，僅供參考
2、sem專員一個公司需要多少人？
題主的這個問題，其實是沒有標准答案的。到底一個公司需要多少個SEM專員，取決於其業務線。
比如我所熟悉的教育行業，一般是按照項目劃分的推廣部門，一個推廣部門，只負責一個項目的推廣工作。在這個部門中，又要根據推廣的業務范圍和渠道來劃分具體需要安排多少sem專員。
大型的公司，可能一個sem只負責一個區域一個渠道的推廣工作。
這個沒有可對比性的哈。
3、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做
趙陽老師競價課程會講到這方面，這是我聽趙陽老師競價課程總結以下的內容，希望能夠幫到您。
競價員：
對話量佔40分，對話量是隨著行業的淡季與旺季來區分的
對話成本佔40分，對話成本每個公司的比重都不一樣的
帳戶質量度佔10分，可根據帳戶內關鍵詞的情況，來設定標准
工作考勤10分，這個多針對新手競價員，是否遲到，早退現象
競價主管：
預約量佔40分，預約量是根據行業來定的，比如：教育、醫療這兩種就是不同的
預約成本佔60分；預約成本各行業比例不同
4、SEM專員的提成是什麼方面的提成
SEM的提成要看公司怎麼定，通常來說可以是到店，也可以是簽單，具體還是要看公司的需求
5、百度是長期招人么？百度SEM專員工資一個月多少錢
你指的是百度分公司還是百度總部？分公司的工資相對比總部低一些，2.5K-6K不等，根據你在這個領域工作的年限和技術有關，分公司剛入職不會高於3K，總公司入職3-6K不等，是有浮動的，每個季度有晉升機會，如果你經驗不夠豐富，最好別太在意工資，百度畢竟是個大公司，對於你以後的發展是有很大幫助的，這個是不能用錢來衡量的。
6、sem專員工資收入多少
看水平 以福州為例
3k-8k底薪都有+抽成
再往上競價主管
6k-10k+抽成
再往上競價經理
8k-15k+抽成
7、SEM專員的工資和KPI考核該怎麼做?
4-6K不等再加上提成，主要看行業，KPI考核這個問題我這么告訴你吧！如果說你在互聯網上面只有競價推廣這一種推廣手段的話，那就按精準訊盤的個數來考核，如果說是一個團隊來做的話，流量的渠道太多，無法精確到是哪一個崗位做的東西進來的流量，這種情況只能選擇團隊考核的方式。
8、SEM專員的工作內容是什麼?
SEM專員每天應該包含的主要工作內容：在建立搜索引擎競價賬戶後，登錄後台，分析、優化關鍵詞及關鍵詞的創意、競價，這些都是基於後台的數據分析判斷後來進行的。
SEM：搜索引擎營銷，就是根據用戶使用搜索引擎的方式利用用戶檢索信息的機會盡可能將營銷信息傳遞給目標用戶。簡單來說，搜索引擎營銷就是基於搜索引擎平台的網路營銷，利用人們對搜索引擎的依賴和使用習慣，在人們檢索信息的時候將信息傳遞給目標用戶。
搜索引擎營銷的基本思想是讓用戶發現信息，並通過點擊進入網頁，進一步了解所需要的信息。企業通過搜索引擎付費推廣，讓用戶可以直接與公司客服進行交流、了解，實現交易。
9、sem專員工資高還是seo高
肯定是sem的工資高，seo只是一個sem的一小塊。sem涉及了營銷類的，工資肯定高
10、SEM專員能掙多少工資？
不同城市，平均工資不一樣的。
甲方和乙方的薪資水平也不同，不過專員是最低級別，工資應該是sem中最低檔位的。