網路推廣招聘是不是騙局

1、在58上看，好多高薪招聘網路推廣的，是不是假

現在的58平台被同化了。好多都是銷售啊，，什麼的，太亂了。真假還真不好說
如果你做的是網路營銷，我建議你去智聯或者boos直聘

2、怎麼識別網上招聘的公司是否是騙子公司求大神幫助

分辨網路招聘真假的小竅門：
1針對於兼職小時工。日薪高於300的非特定工種，一般就是黑中介詐騙信息。當然列如穿玩偶和婚慶模特，以及對求職者要求高的兼職工作除外，但這些工作一般日薪也不會達到300+

2專職工作。一般可以根據企業名稱去工商局網站查詢企業登記信息，看是否為黑戶或者不存在的企業，另外根據公司描述的薪資待遇同檔比較。專職工作一般是騙子公司的概率不大。

3電話溝通，當你對所選職位和公司都比較滿意的時候，最後在電話聯系中詢問對方如下細節，就是有沒有公司宣傳網頁或主頁，有沒有預交費用。最後就是是不是公司直招（針對於it行業）。

4選擇可靠的招聘網站。這里就不舉例了，每個城市都有自己的地域招聘，另外智聯的大部分招聘信息都比較靠譜。

5針對網路兼職，現今越來越多的網路兼職，讓很多人能足不出戶的進行工作掙錢。但是在選定公司的時候，一定要以公司是不是具備實體店面和公司地址為標准。為了避免有人惡意欺騙勞動者的勞動產品，一定要在開展工作前核實企業地址和信息。如果為個人做單，一定要核實身份證號碼和信用記錄，必要時選擇現金交易，不要選擇網路轉賬！

不滿請追問，，純手打，，滿意請採納

3、58同城上招聘網路推廣專員是干什麼的，違不違法？

網路推廣專員，也就是網路銷售。有很多種，做什麼的都有，主要看公司是做什麼的，原油，現貨，投資類的建議都不要去，這種基本都是打法律的擦邊球。謝謝

4、那個叫匯瑞膠業的公司在網上招聘網路推廣員是真的嗎？還真怕是騙人呢

其實現在這個社會進步了，招聘很多都是在網上找，所以你可以打電話去了解下，再去面試也可以啊，祝你幸運！

5、游戲推廣這個工作是騙子嗎

現在有這種正規職業，一般不是騙子，當然也不排除有利用這種職業招聘的騙子。
1.網路游戲不但為網友帶來新的娛樂方式，也帶來了一種新的職業：游戲推廣員。這些專職或者兼職的網路游戲「推銷員」中的優秀者月收入能夠過萬，目前市場上有100多款網路游戲。
2.由於競爭激烈，各個公司也想盡辦法擴大自己的影響，因為只有玩家多了，公司才能獲得更多贏利。許多公司開始招聘專職或者兼職的網路游戲推廣員。他們負責向朋友推薦某種網路游戲，發展的「下線」越多，「下線」玩游戲的時間越長，游戲推廣員的收入就越高。

6、這兩年公司在網路推廣過程中走了很多彎路，被網路公司都是騙子，求大神如何識別網路推廣中的騙局

營銷還是得靠自己組建營銷部門團隊，目前的一些營銷服務商都是廣告出身的，可能在設計上能忽悠你，但時間一長就會發現金玉其表而已，帶不來客戶
說句大實話：現在的企業走線上（例如某寶天貓店鋪），90%都不盈利的，為什麼還要開，因為需要有曝光率，因為一個企業不能只做線下。
而對於普通企業來講，你想做推廣，看著互聯網時代來臨，競爭對手都在做，你慌了，但是老闆（或者說管理人員）沒有思路，只是一股腦的投入到互聯網中，建設網站，開立店鋪，花錢找營銷服務商推廣，發現沒有帶來業務，甚至電話都沒有，其實這在管理人員的問題，特別是一些老一輩的老闆（前輩哈，無意冒犯）不是很懂互聯網，只想著別人都做，自己就融入進去，結果沒有效果。

說到底，企業沒有方案，沒有計劃，想用錢砸，想找好的推廣服務商幫自己搞，或者自己招聘人搞，但是沒有計劃，不了解互聯網，死的很快，或者說投入了 一點沒回報，究其原因還是管理層觀念不對，互聯網線上跟線下不一樣，不是說砸錢就行，不是說不懂就可以，就好像，我想，在線下可能老一輩很有一套自己的營銷手段，但在線上你仍然是新人，你拿錢是在做嘗試。

7、現在那麼多的招聘騙局，怎樣才能識別真假!有哪些網站的招聘信息是可靠的?沒有工作的我現在很迷茫!

1.招聘內容華而不實，待遇說得過分誇張。如高薪等，卻不給一個確切
的數據，含糊其詞。

2.招聘職位虛化，都不是很明確的崗位，或者招聘職位過多，經理助理要招兩個，文字編輯要若干，其實除了新開公司，沒有哪個公司一下子需要那麼多人員補充的，還有就是中層管理人員，培訓管理等等。

3.郵件地址問題，好的正規企業有自己網站有自己郵件伺服器，查看@之後的域名，好的企業都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企業都有自己的郵箱域名的，一般與企業英文名字相同。騙子公司的打手也到處做推廣，所以留下的電子郵件地址在每個招聘網站都不同，且都為個人郵箱地址，非企業郵箱。

4.網路上查不到此公司的具體業務。或者查出來都是別人罵貼

5.電話里吹得天花亂墜，說某某美國公司，等等，把自己盡量拔高。

6.迴避自己的職位，電話打來的人時候往往不說自己的信息，問對方，對方對自己的職位職務含糊其詞。

7.面試都是單獨面試，他們不讓來面試的人相互認識交談，都隔開。面試完，不管騙不騙到你的錢，也會派人跟你，作用兩個，向你游說，說這公司好，另外，看你是否有異常舉動，比如報警或者找寫字樓其他公司或保安打聽這家公司等。。。其實事前可向大樓保安或其他多人打聽這是什麼企業。

8.騙子公司什麼人都騙的，就算你年紀很大，沒什麼學歷，沒什麼經驗，他們也會要你，因為這樣才可以騙到錢，如果他們說不要你，你當然不會掏錢或者簽狗屁協議花錢買騙子的東西了。主要來說，他們騙新畢業生比較多，因為社會新人好騙，社會經驗不多，一騙就騙進了。

9. 面試地點/公司地點，和書面簡歷投遞地址不一致。一般性，企業不會做到狡兔三窟，特別面試部門和招聘部門不會分離。

10.最好的識別方法還是收到面試電話後勤查網路信息。騙子公司到處招人，也到處被人家罵的，網上一搜索全都是。有些還經常改名字，一個月3次，這時候查寫字樓很重要，還有公司地址和業務，這比較難改。

11.進去的時候如果發現男的很多女的很少，並且看上去那些男男女女穿統一的衣服，女的看上去像鄉下人，很土，而男的看上去好像無所事事，並且男的很多的話，那些男的就是打手，別被他們白領的外表可騙了。並且，在你說話的時候，他們看起來在做事，其實是在豎起耳朵聽你在說什麼，那就是騙子公司。

8、在網上找工作,如何識別假招聘信息或是騙人的信息?

1、瀏覽正規招聘網站的招聘信息，過於明顯的騙局，入職條件寫的簡單的回不能再簡單，什麼只要有答手機或者電腦就可以做，還可以在家裡做，看到這樣的信息請警惕。

2、查看招聘信息或收到面試電話後，正規的招聘信息里會有明確的工作地址，核對公司名稱、住址等信息是否一致。

3、正規的招聘，招聘信息里所要招聘的職位會相當的清楚，錄用要求，比如說學歷，工作經驗、相關資質證書等方面的要求會比較明確。

4、招聘內容華而不實，待遇說得過分誇張。或者招聘職位過多，經理助理要招兩個，文字編輯要若干，其實除了新開公司，沒有哪個公司一下子需要那麼多人員補充的，還有就是中層管理人員，培訓管理等等。

5、警惕對方是否以各種理由要你交錢出去，比如押金、保證金、會員辦卡費、服裝費、報名費、培訓費、考試費、體檢費、預留職位費、演員模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費等等。正規的招聘不會以招聘為由亂收費用。

9、招聘招不到網路推廣怎麼辦？網路推廣現在這么少啊？

還可以吧，看你是競價排名還是seo優化了