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網路推廣客服工資

發布時間:2020-11-10 18:29:02

1、多年的互聯網搜索推廣客服(百度客服),辭職之後能做什麼工作?或者怎麼轉行?感覺客服這個崗位很局限性

如果你原來接觸的單位比較多,做人力資源比較好,或者獵頭顧問。換工作一定不要放棄之前的資源,不然從零開始是不太符合現實的。

2、想找一份工作,目標是網路營銷,網路推廣,或者客服也可以的,要包吃住的,希望有人能夠幫幫忙

你如果自己有網路營銷的手段就不如創業吧,找幾個合作夥伴,專門幫助別人推廣,每天收入也很高,我也是做網路營銷的,我就在兼職幫別人做

3、百度推廣客服工作怎樣

百度推廣客服工作是個好工作,要學的推廣知識也挺多的,但是如何學藝不精就慘了,就說我們公司的百度推廣吧,他們百度客服基本每個月換一次,頻繁換就算了,還技藝不精,一問三不知,要不然就是和之前的百度客服說的不一樣。作為客戶來講真想罵人。但畢竟有求於他們,也就忍了,真是花錢找罪受啊。

4、推廣客服是做什麼的?需要會哪些?具體怎麼做?

利用網際網路免費資源拓展招商工作,將招商訊息廣為張貼於各入口網站的貼吧、招商網、同城活動、論壇等。依照各網站要求注冊賬號及密碼後,標題或關鍵字中輸入關鍵詞,並將招商內容、地址、電話、E-mail、QQ等詳細填寫,便於查詢者聯系。

5、網路推廣游戲好做嗎,網路推廣客服工資高嗎

問題一:網路推廣游戲首先要熟練百度、搜狗、360、神馬等SEM競價、今日頭條、智匯推、陌陌、新浪扶翼等信息流廣告的後台操作及數據分析能力。
問題二:每家公司的薪資演算法不同。一般網路推廣客服薪資演算法都是底薪加提成的。

6、百度競價推廣的客服是做什麼的?

對於你的問題嘛,這個看待的角度不同,效果也是不一樣的。
想做推廣,做競價,其實都是虛的。網路搜索引擎,還是內容為王,推廣、競價。不過是為了讓你暫時性的排名考前,然後點擊、訪問就高了。挖掘潛在客戶。
但實際上現在人們都有逆反心裡。認為你公司網站因為實力不行才智能靠花錢買排名。而不具有實力。所以真的的想做好網站,seo優化是王道。輔助做競價、推廣。

而具體的使用和服務,還是靠自己找關系圈或者交流群等途徑來做。百度搜索在國內具有太大的優勢。他們客服沒有壓力,所以態度就低多了。而不會真正從客戶的角度考慮問題。
對於他們來說,把你忽悠的花錢了。他們就賺了。具體你不會的,他們才不管呢。

7、網路推廣和淘寶客服哪個比較好一點?我現在在做推廣,掙得少想換個淘寶客服的工作

我是做網路推廣的,個人覺得網路推廣比客服的發展空間要大一點,而且淘寶客服比較累版,是等著去服務權別人,而推廣呢,是想法子去面向更多的人,個人覺得推廣比較有意思,而且比較積極。如果想對淘寶客服有點了解的話,我有幾點意見:
1、熟悉產品
2、靈活運用話術
3、注意說話方式和語氣
4、提高詢盤轉化率
如果你覺得天天面對著客戶介紹著一些產品是一種享受的話,你可以選擇

8、網路推廣運營團隊如何合理設計薪酬制度

1、編輯:
編輯人員對內負責網站日常內容的更新,對外負責宣傳內容的發布,通常編輯人員每天1-2篇原創內容加上2-3篇偽原創內容的編寫然後發布到各個平台,這樣的工作量基本是飽和的,但是編輯的熟練程度會決定內容產出的數量和質量,建議您可以參考上面的數據先測試一下,看看您團隊的編輯日產出量最飽和的狀態下是幾篇,然後確定一個合理的日文章數量。對於編輯人員的考核:一是考核月度文章數量,二是獎勵文章帶來的流量(閱讀量)。流量獎勵您可以定一個標准,比如:文章閱讀量達到500-1000獎勵50-100元,1000-3000獎勵200元,3000到5000獎勵300元,因為行業不同流量有可能有大有小,建議您參考您網站月度的平均流量來設定,但是一定要有最高封頂,獎勵金額也是根據您自己的實際情況來設定的,給您的數據僅僅是參考。
2、推廣:
推廣人員的考核會比較簡單,直接考核流量數量和質量。每月公司業績目標定下之後,根據業績目標分解出流量目標,比如完成100萬業績需要10萬的精準流量才能達成,那麼推廣人員的考核就是10萬IP,然後再分解到每一周,監控好每周的任務。
推廣人員的獎勵可以直接按照業績提成獎勵,比如公司給業務員成交一個客戶10%的提成,那麼凡是從網路來的客戶業務員可以只拿7%,剩下3%是分給網路團隊的,那麼推廣人員可以拿網路業績的1%(提成比例要根據您自己的業務情況來定,以上數據僅供參考)
3、客服:
客服人員的考核和推廣人員相似,同樣是根據公司業績目標算出線索目標,如:100萬業績需要10IP流量,需要1000個有效線索,那麼客服的考核目標就是有效線索數量和質量,獎勵同樣是按業績獎勵,可以在分給網路運營團隊的總業績裡面拿出0.5%或者1%給到客服獎勵。
4、美工/程序:
美工的工作量是和推廣、編輯息息相關的,美工的考核就是當推廣和編輯需要圖片是能夠及時的輔助完成所需的圖片物料,獎勵也是從團隊總提成裡面分一些給美工,具體分多少這需要領導觀察美工日常工作的飽和度和出圖的質量度,沒有絕對的標准,原則就是讓美工也能體會到網路部的業績好與壞和自己的工作是分不開的,自己出的活好,網路業績高,提成也自然會高,這樣美工工作起來會比較積極。

9、百度推廣客服有前途嗎

你好,每一份工作都有發展前途,百度推廣客服同樣如此。客服是個很考驗工作者意志的職位,一來要有很強的專業知識;如果連客服自己都不了解這個產品,又如何和客戶進行溝通呢?二來需要很強的忍耐能力。客戶就是上帝這句話在服務性行業很常見。無論客戶是和藹可親的,還是性情急躁的,或者蠻不講理的,客服都要保持冷靜。這點真的很難,但真的是立足社會的根本素質。
作為推廣員,相當於銷售的功能。作好了將來可以做銷售,前途無量啊。珍惜目前的工作,好好的磨練自己,將來會更好。加油!

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