網路推廣專員雙休

1、網路推廣專員有前途嗎

其實做哪個行業都是一樣的，只要你在這個行業里扎一段時間都會出成績的。前途跟你的努力是成正比的。

2、網路推廣專員是做什麼的

基礎的推廣執行，主管安排什麼事情，就做什麼事情。專員的人員動向比較大，也容易出現換行業的想法。
專員需要有耐心的去學習，實操找到自己的營銷思路。

3、網路推廣專員工資待遇及月薪是多少

網路推廣專員工資待遇及月薪基本是根據個人能力與地區來走的，每個地方都不一樣，正常普通的剛開始的一般是2k-3k左右

4、網路推廣專員具體主要是做什麼的？

一、網路推廣專員的主要工作如下：
利用一切可以利用的網路平台和資源（各類B2C,B2B網站、各大論壇、、QQ群發、郵件群發、博客，微博等）進行產品信息的推廣。

二、網路推廣專員的崗位職責：
1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
4、收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息；
5、組織策劃推廣活動，並參與執行；
6、協助完成欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
三、網路推廣專員的任職要求：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；
2、有一年以上相關工作經驗；
3、有媒體編輯領域從業經驗；
4、熟練操作常用的網頁製作軟體和網路搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；
5、有較強的文字功底，具備網站專題策劃和信息采編能力；
6、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

5、網路推廣專員每天做什麼？能描述下一天的主要工作嗎？按上班時間來，謝謝！

一、關鍵詞排名變化
我的個人習慣是每天早上打開電腦，第一件事情是打開站長工具查看關鍵詞排名，主關鍵詞，長尾關鍵詞有什麼變化，然後做excel表格記錄。這樣你就了解網站的關鍵詞排名，針對的做些其他的事情。統計關鍵詞主要目的是好分析網站的進一步的發展。
二、收錄 外鏈 流量和PV
之後會用愛站來分析網站的外鏈數量變化(Ps:因為愛站相對於站長工具更新叫快)，收錄情況，IP和PV。可以看到網站的外鏈數據的變化，分析外鏈的變化做好記錄。然後及時通過收錄數量和版塊，然後分析網站的哪些內容是質量高的(Ps:主要看搜索引擎喜歡什麼類型文章)就比如我的創業網一般主頁收錄的故事比較多，所以我可以了解到搜索引擎更喜歡故事類型的。要做好表格，記錄收錄數量和外鏈的數量變化。
三、網站的內部文章
查看數據之後，第一件事情就是更新網站的文章內容(Ps:文章更新最好固定一個時間段，這樣有利於搜索引擎固定時間來抓取內容，形成一個習慣)。對於2.0更新之後，我相信大家都知道要原創，絕對原創，搜索一些資料，然後自己寫文章，帶上內定好的關鍵詞，形成習慣。
四、百度指數和統計來挖掘新的關鍵詞
文章更新之後，就去百度通過一些工具搜索關於網站的新關鍵詞，這樣以後更新文章的內容時候可以用到，一些細節一定要做到位，不能偷懶。筆者的創業網從來都是這樣來挖掘新關鍵詞或者長尾關鍵詞，因為只有這樣，你才不會落後。
五、網站的外鏈發布
上面事情做完之後，就該到發布外鏈的時候了，經過百度綠蘿演算法2.0之後，外鏈一般是用來引蜘蛛來收錄文章，權重傳遞除非是高質量外鏈，所以筆者建議大家發布高質量外鏈，別做製造垃圾者，一般的外鏈有幾種。(1)B2B相關性網站，這種外鏈的權重傳遞是不錯的，要注意相關性的B2B，(2)軟文發布平台，雖然百度綠蘿2.0打擊軟文，但是好的軟文(Ps:用戶體驗高的軟文)還是能提升權重的。每天外鏈發布不要太多，那麼幾條高質量的就足夠了，做好網站外鏈的記錄。
六、分析競爭對手的網站
接下來就是分析競爭對手的網站情況，因為我們在做這些的同時，對手也在做同樣的事情，所以我們必須了解對手才能取勝，一般都是看對手網站的變化和我們的變化有什麼不同，做記錄來對比，他們優點在哪裡，缺點在哪裡，我們要引以為戒，俗話說「知己知彼，百戰不殆」
七、網站的友情鏈接
更新演算法以後，友情鏈接也被忽視了，確實沒以前那麼有用了，但是還是存在一定的作用，例如給網站帶來流量。那麼筆者想告訴大家，其實友情鏈接還是不能忽視，特別是每天查看友鏈的網站情況，很多時候友鏈的網站被降權很可能影響到我們的站，我們要做的就是第一時間發現並且告知對方，然後撤掉友鏈，才能保證我們站不受到影響。所以，這也是每天必須要做的。

6、網路推廣專員每天做什麼？

網路推廣是做什麼的？網路推廣專員每天做什麼？

說得直白一些就是在網上開展一些營銷推廣方面的活動，就相當是線下的業務員那些，天天去市場外面跑業務，推銷自己的產品，這種叫做線下營銷，網路推廣就是在線下推廣的，只不過是平台不平一樣，那麼作為一名網路推廣專員，網路推廣平時的工作主要做的是什麼呢？

SEM推廣人員

1.每天早上通過客服聊天系統、百度統計、抓Q神器排查惡意點擊（15分鍾）；

2.查看看搜索詞報告工具，否定無效關鍵詞（40分鍾）；

3.填寫昨天的數據報表，統計對話數、詢盤詞、線索量（20分鍾）；4.每天上午9：30，下午14：00調整關鍵詞排名（30分鍾）；

5.制定日、周工作計劃總結（10分鍾）；

6.官網文章撰寫，早上9：00上傳（一篇原創文章40分鍾）；

7.官網文章轉發到豆瓣、阿里專欄、微博、博客、商友圈（40分鍾）；

8.百度知道製作（30分鍾）；

9.搜集客戶信息（工程信息網、58同城、阿里巴巴、慧聰網、QQ群）（60分鍾收集50個）；

推廣人員崗位職責中第4點是客戶搜索比較多的時間段，詢盤量大時我們可以調高出價比例，反之亦然。根據各個公司情況不同，自行調整。

免費推廣員崗位職責：

1、通過「站長工具對公司網站SEO綜合查詢。查看公司排名、網站關鍵詞收錄數量，公司關鍵詞排名情況等，保證網站權重沒被降低；

2、更新高權重行業B2B網站供應信息，優化排名，並發布新的產品信息；

3、手機未通過審核的文庫文章、未收錄的官網SEO軟文進行修改，轉發到微博，阿里專欄和各個權重較高的B2B行業平台

4、在各個平台中發布推廣信息（微博發布產品信息、通過微博熱門話題評論打廣告）

5、每天在百度知道、百度貼吧、360問答等平台中推廣產品信息。如回答問題時加上自己的產品信息推廣，或者是自問自答來推廣自己的產品，自問自答的要自己刷贊、刷瀏覽量。

6、百度免費系列推廣（視頻、文庫、知道、貼吧）

7、瀏覽各大論壇、新聞網，寫一篇原創SEO軟文與2篇偽原創文章，用於明天的網站資訊更新。

8、寫今天的工作報告，完善、修改免費推廣操作手冊1）登記今天是否遇到難以解決的問題等，留到早會解決2）查看公司網站來訪流量、來訪關鍵詞，來訪路勁、分析來訪用戶搜索熱門的關鍵詞，再通過軟文進行排名優化

9、准備微文章、微引流頁的素材，每周發布2篇10、開會討論工作問題或者學習網路營銷知識

網路推廣主要的就是為公司獲取訂單咨詢，因為每家公司的產品、客戶、市場環境都不同，在線客服需要准備應對的話術也不同，但是在提煉話術時都是有一定的核心思路，只要把握住這些關鍵點，話術的整理也就容易了很多：

1、我是誰

2、我的客戶是誰

3、我的客戶最關注的點

4、我能為客戶做什麼

5、客戶為什麼選擇我

6、競爭對手分析

建立工作標准手冊

工作手冊制定的標准應該是任何一個部門的人員拿到都可以立刻上手實施，而且標准手冊最好能具有系統性的思維。有了標准，團隊的人能夠各司其職，即使是新人入職也能夠快速上手，網銷團隊要建立如下標准：

1、制定推廣的標准文案

2、制定平台信息發布內容標准格式

3、制定站內文案編輯標准

4、制定客服話術標准、行為流程標准

5、數據統計標准

具體實施的工作由員工來完成，所以標準的制定應該是一個由下而上的過程：員工編寫自己的工作內容，總監與老闆審核確定，遵循有效果，可檢查，明確完成時間的原則：員工自行編寫-網路運營總監審核-老闆微調確認

制定月、周、日工作計劃

日清日結，每天檢查工作完成情況，對未完成的給予處罰

檢查月、周目標完成清理，本月未完成目標的，下月初開始懲罰自動生效

7、網路推廣專員面試要注意什麼？

網路推廣專員，在如今互聯網高速發展的今天，已經是門檻很低的崗位了，操作起來也很方便，但是並不是所有人適合做網路推廣。在面試的需要注意如下幾點：
1、明白網路推廣的職責，就是利用網路將信息、廣告等適時的展現在對的人面前，獲得關注、點擊、直到購買。
2、網路推廣，不要只會基本操作，要有自己的思路。做網路推廣，需要做活，有方法，並且能夠結合時事熱點，讓人去關注。不要淪為操作的機器，機械式的發布內容，每天就是發布內容，發布廣告。
3、要明確考核的內容，網路推廣一般是與企業的銷售起來做的。你不會直接參與與客戶直接對接，只是推廣，所以考核起來不是那麼明確，因此需要與面試者了解清楚，這個崗位的考核情況，在公司的哪個部位。
4、網路推廣，並且要有自己的案例，現在企業都想招有工作經歷的。
5、網路推廣，在公司有多少人在做，這可以放映出企業的重視度。

8、網路推廣專員每天做什麼？

推廣專員每天做的事情蠻多的啊。首先是客戶之間的一個反饋，比如什麼項目出什麼結果都是要給客戶一個最新反饋的。第二個就是給客戶分析 產品品牌推廣趨勢。分析什麼樣的推廣適合客戶。第三個就是做相關方案策劃等。其實具體可以在網上找莎粒推，分析策劃執行都是很在行的。