逸雅網路營銷工作室

1、軒逸怎麼樣？值得買嗎？

值得買，對於家庭用車來說，軒逸性價比確實很高，還是值得入手的。

這款車的最大優點是良好的舒適性，座椅的設計特別符合人體工程學，完整的展現了沙發級別的感受，柔軟舒適為軒逸打上了「移動的沙發」的標簽，發動機的靜音特別到位。

即使我們急加速，也不會感到明顯的噪音。前麥弗遜後扭力梁懸架的匹配同樣迎合了「舒適」這一重要特點，過一些相對難走的路況，我們也不會感到顛簸。

新軒逸的另一優勢在於出色的空間表現，在滿載的情況下，軒逸後排坐三個人毫無壓力，各個座椅位置的頭部、腿部和橫向空間在同級別中都屬於上乘的水平。

尤其是駕駛艙的空間布局分布合理，駕駛員在開車的過程中有良好的駕駛感，內飾的設計分布非常合理，各個操控按鈕對於日常駕駛來說很便利，中控台的用料和拼裝都很精緻，對得起這個價格。

(1)逸雅網路營銷工作室擴展資料：

2009年 新軒逸改款升級，成為J.D.Power亞太公司2009年中國汽車性能、運行和設計研究報告（APEAL）中，位列中型車第一； 繼摘得2016年中型轎車級別的新車質量桂冠之後，東風日產軒逸憑借產品品質，再次以優異成績蟬聯2017年該級別新車質量冠軍。

2016年12月21日，東風日產軒逸以超高分96.27分一舉奪下白金獎，即2015~2016年C-ECAP已發布的4批共17款車型成績中的最高分。

軒逸在健康方面，「車內空氣質量」「車內噪音」分數領先於同批次其他車型，其中，「車內噪音」更是獲得了滿分；在節能環保方面，「綜合油耗」「尾氣排放」遙遙領先於同批次車型，「尾氣排放」同樣獲得了滿分。

2018年軒逸系列車型奪得中國年度乘用車銷量冠軍王座。2019年，軒逸3-5月連續登頂月度銷量榜首，6月以40,663台的銷量奪得冠軍，並以1-6月累計217,761輛的成績，穩奪轎車市場排行榜第一名。

2、要開個軟裝品牌加盟店，加盟什麼品牌呢？

如魚得水是名副其實的軟裝大品牌，他們現在面向全國招商呢

3、西安柯雅通信技術有限責任公司怎麼樣？

簡介：柯雅通信是一家致力於為企業客戶提供完整的互聯網應用服務的公司，服務包括專域名服務、主機服務、企業郵屬箱、網站建設、網路營銷以及高端的企業電子商務解決方案和顧問咨詢服務，以幫助企業客戶應用互聯網，實現電子商務，提高企業競爭能力。
法定代表人：伍凱敏
成立時間：2007-11-07
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：610116100000561
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：陝西省西安市高新區唐延南路東側逸翠園-西安（二期）第3幢1單元8層10828號房

4、軒逸經典怎麼樣？性價比高么？

軒逸經典舒適性高、空間大、燃油經濟，性價比較高。

軒逸的外觀線條流暢，造型飽滿圓潤，內飾方面做工精細，儲物空間多而實用，內部空間相當寬敞，2700mm的軸距達到了中型車的標准，所以軒逸的後排沒有局促的感覺。除車身結構大幅增強外，軒逸還匹配了日產獨有的IDM智能公路穩行系統。

軒逸搭載了全新的智能空調，使得車內的空氣永保清新。智能空調包含全自動的空調，其次是本身具有一般高級車所帶有的正負等離子清新空調的功能，第三這次軒逸在隔柵上加了感知器，通過對於車外空氣清潔度的感知，切換空氣內外換的清新。

軒逸搭載了一台1.6L自然吸氣發動機，最大功率124馬力，與之匹配5擋手動和CVT無極變速箱，這樣的動力總成整體可靠耐用，故障率很低，在保障良好動力輸出的同時還能有不錯的燃油經濟性。

(4)逸雅網路營銷工作室擴展資料

軒逸經典搭載的變速箱優點：

CVT無級變速箱採用兩只由高強度鋼帶連接起來的可變直徑滑輪，通過無級性地改變鋼帶所連接的滑輪直徑而達到連續性的速比變化，使之反應更迅速、加速更有力，同時更節省燃油，是最理想的變速箱。

XTRONICCVT無級變速系統能根據駕駛員的意圖和不同路況切換至適當的速比，使駕駛更加順暢、便捷。獨特的高抗拉強度鋼帶結構大幅提高耐久性，XTRONICCVT無級變速系統由高抗拉強度的鋼片打造並採用獨特的帶狀結構，實現極佳的耐久性能。

5、什麼牌子的平衡車質量好？

平衡車質量比較好的品牌有：

1、宜風品牌成立於2013年，在市場上是一家備受大眾青睞的品牌，成立以來公司對產品的生產技術不斷的進行革新，致力於打造出品質最佳的產品，旗下的平衡車採用最時尚的設計，在產品的款式上是相當新穎的品牌。

2、騎客品牌成立於2013年，在平衡車十大品牌排行榜推薦中是一家相當知名的電動平衡車品牌，發展至今公司也擁有了36項核心專利技術的高科技產品，旗下的產品不論是在質量還是在款式上都是相當值得信賴的品牌。

3、風爾特品牌隸屬於和泰工貿有限公司，它成立於2001年，是一家專注於經營平衡車，平衡思維車的企業，成立至今公司的產品在市場上也獲得了不錯的口碑，旗下的產品也突破了傳統的設計和製作理念，因而其產品相當的獨特。

4、賽格威品牌成立於2009年，在行業中是一家頗具影響力的品牌，創立至今公司的產業結構已經相當的完善，並且在很多的技術上也是處於領先的地位，旗下的產品不僅種類豐富，而且在產品的質量上也是相當不錯的品牌。

5、龍吟這個品牌成立於2006年，在平衡車十大品牌排行榜推薦中是一家發展相當迅速的企業，發展至今公司的產品種類已經相當的豐富，在產品的設計和工藝上都是相當完美的品牌，旗下的平衡車也以精湛的工藝深受不少消費者的喜愛。

6、河北雅逸信息技術有限公司怎麼樣？

河北雅逸信息技術有限公司是2017-01-25在河北省滄州市新華區注冊成立的有限責任專公司，注冊地址位於河北屬省滄州市新華區交通大街20號再生資源宿舍樓1-502室。

河北雅逸信息技術有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91130902MA08638W81，企業法人曹興偉，目前企業處於開業狀態。

河北雅逸信息技術有限公司的經營范圍是：網路技術開發、計算機軟體開發及其技術轉讓、技術服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃服務;企業管理服務;家居用品銷售**(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過百度企業信用查看河北雅逸信息技術有限公司更多信息和資訊。

7、成都開一家大約160台電腦的網吧成本價格大約在多少

網吧存在的社會必然性

1.網吧的概念和他存在的前提條件
網吧，作為提供互聯網上網服務的特殊性服務場所，其主要是為顧客提供互聯網信息服務和娛樂游戲。對於互聯網高速發展和數字化極度普及的現代社會而言他的出現第一：彌補了沒有個人電腦對互聯網需求的空缺；第二：給網民提供了寬頻高速和特色服務的網路綜合服務；第三：網吧為網路游戲創造了必不可少的展示平台（1.如果沒有網吧所有的網路游戲都不會賺錢；2韓國在網吧沒有出現之前其電子競技是不存在的）；第四：對普及互聯網知識提供了社會化和大眾化的服務性場所；第五：具有關數據分析在2000年以後出生的人在成人以後每天的需要互聯網的時間會超過2個小時；第六：政府的相關立法會逐步規范網吧市場，給網吧的健康發展提供更好的發展空間和法律保障；第七：各種新型科技產品在網吧的應用給網吧的發展提供了更大生存空間（網路電話、可視聊天、適時信息）；第八：電子競技產業的發展將需要網吧更進一步支持和協作（WCG、CPL、ESWC、CIG、CEG）。
3.強大的網民資源需要網吧
在國內相關數據顯示我國的網民以達到8600萬僅次於網路大國美國，對於中國家用電腦只有2500萬的現狀，網吧就是剩餘網民上網的最好選擇。
4.網吧產業的逐步形成
國內網吧產業的形成趨勢可以從以下幾個方面看到。
文化部全國十張連鎖網吧牌照的塵埃落定，幾大知名企業介入網吧行業。（趨向）
2004年5月12日，首屆由網路文明工程組委會主辦「中國網吧經營發展高峰論壇」（簡稱CNDF）的正式召開。（認可）
電子競技正式成為我國第99個體育項目，這個從網吧發掘出來的產業奠定了網吧在未來直接參與電子競技運動發展的根基。（相關）
大型、規模型網吧的出現預示著網吧產業有更大的發展空間。（形成）
全國網吧生存狀況調查4月16日正式開始（關注）

（1）小網吧在1999-2001之前開始經營
具有關資料顯示這些網吧的管理並不規范，主要體現在散、亂、差的局面。這種狀況的出現最初是因為網吧作為一種服務性場所出現時業主目的單一、政府引導不到位的結果照成的。這種網吧主要分布在國內中小型城市和政府管制不夠嚴格的地區。
散：管理鬆散缺乏專業知識和對網吧行業認識不夠；
亂：經營場所不規范各種隱患多多；
差：上網環境惡劣；?
（2）准網吧在2001-2004年開始經營
根據相關資料報道，這些網吧在環境和規模上都較第一種網吧的有很大的差距，主要現狀體現為規模大、管理相對專業、上網環境適中。這些網吧主要分布在高校區附近和上網群體相對密集的各大省會城市，主要的上網群體以在校大學生和寫字樓職員為主，其主要提供游戲、網頁瀏覽服務。
（3）概念網吧主要出現在2003年以後新開業的綜合型網吧
在2003年以後國內出現了一些獨樹一幟的網吧，主要以北京的網上游網吧、成都的殷商時代時尚網吧為代表，這種網吧不能用傳統意義上的網吧來定義，他們是集咖啡吧、網吧、多功能包間、數字影視等於一身的全方位數字娛樂場所，同時也是IT業界軟、硬體產品展示的窗口，專業電子競技的舞台．
2.多樣經營、加大服務內容,更新經營理念的網吧產業現狀正在形成
眼下，網路游戲、在線聊天、收發郵件等普通功能完全都可以通過撥號或者寬頻上網在私人家庭實現，僅靠單一的服務內容必將失去市場競爭力。從這一角度上來看，提供更多服務內容是網吧業主的明智之舉。網吧產業只有拋出居家上網所無法體驗的服務內容，才能將更多的玩家從家庭吸引至網吧。
提供更多的服務內容已經是網吧行業面臨的必然問題。而上網服務、電子競技、網游平台、產品展示、數碼活動、時尚休閑等這現現代社會需要的精神需求，已是網吧必然需要增加的內容。這也是網吧走向多樣經營，全面提速網吧產業發展的當務之急的大事.
3.十大連鎖的道路並不好走
網路文化是隨著信息技術為核心的新技術革命而出現的一個新型的文化形態。在網路文化形態當中，大家關注的一個熱點就是所謂的網吧問題。網吧的出現和發展之快，出乎人們的意料。如何趨利避害，確實是擺在管理部門面前的非常緊迫的問題。根據國務院頒布的互聯網上網服務營業場所管理條例，文化部會同公安部、工商總局、信息產業部等進行了網吧治理、整頓和長期建設的工作研究。最近，國務院將對網吧治理整頓和建設問題作出進一步部署。
具相關信息得知，經過前一階段的整頓，網吧惡性發展的狀況有所遏制，全國電子游戲營業場所由2000年的10萬余家減少到1．7萬家左右，從根本上改變了網吧經營場所過多過濫的狀況。目前互聯網上網服務營業場所的管理正在走上法制化的軌道。

網吧是網路游戲廠商發展網路游戲的一個很重要的場所，網路游戲廠商離不開網吧。目前，網吧是網路游戲玩家集中的主要場所，雖然各方數據顯示的比例不同，但大致可以肯定通過網吧玩網路游戲的玩家占網路游戲玩家總數的40%-70%，游戲廠商的很多活動也都是在大型的的概念性網吧舉行。
誰控制了網吧，誰就具備強大的游戲推廣能力，就能影響到主流的玩家，進而提升自身在競爭中的地位。金山公司副總裁王峰說，現在的網吧已經成為網游產業鏈條中跨越發行渠道、銷售以及終端游戲消費的特殊環節。誰預先控制了這個新生而龐大的渠道，誰就掌握市場競爭中的主動權。網路游戲是網吧經營的一個重要內容，網吧要立足於市場就離不開網路游戲為其注入新的活力。網吧很適合網民玩團隊游戲如CS、帝國等，因為網吧有氣氛，方便交流，遠勝過一個人在家裡玩，所以能夠吸引大批游戲玩家。可以說，網路游戲和電子競技已經成了眾多網民去網吧的一大理由。顯而易見，網路游戲玩家的加入促進了網吧業的繁榮。
從產業鏈的角度來看，網吧與網路游戲的是處於同一產業鏈條上的，不論它們哪一個環節的缺位都將最終影響到整個產業的形成與健康發展。作為直接面向消費者的終端，處於產業鏈末梢的網吧是網路游戲的重要依託，是網路游戲的通路和渠道，其在整個產業鏈中的地位相當重要。其實，現在網吧的地位已經不僅局限於游戲廠商宣傳和推廣網路游戲的平台，而是發展成為了整個產業鏈條中跨越發行渠道、銷售以及終端游戲消費的一個特殊環節。二者只有彼此間緊密合作，聯動、互動能完善產業鏈，共同做大市場。
現在，網路游戲已經受到政府重視，政策上政府將出台相關政策以加強引導，從而樹立網路游戲正面形象。總之，網吧是網路游戲推廣的前沿陣地；網路游戲又替網吧聚斂了相當可觀的人氣。在網路游戲產業的發展前景日益明朗的今天，網吧和網路游戲的關系會越來越密切,同時這兩者的緊密結合將加快我國網路游戲和網吧這兩大產業的高速發展的步伐.
2.電子競技
近年來，以電子游戲為核心的電子娛樂業已經在全球創造了巨額的產值。2002年北美電玩產值為100億美元，2001～2004年全球電玩業仍將有每年15%的成長率；到2004年歐美的總產值可望達到1億美元，全球電玩人數將達到4500萬人。具相關資料顯示在韓國和日本，電子競技游戲產業其產值遠遠超過了汽車工業。
由於電子競技有著良好的市場前景，2003年中國國家體育總局正式批准電子競技作為我國開展的第九十九項體育運動項目。並且，游戲發展被國家信息部列為863重點計劃項目。
電子競技這個與中國網吧一起成長的行業在經歷了從地下到國家認可這樣的過程以後，正以一種全新的姿態在現代體育的大環境下茁壯成長。網吧在將來勢必擔起培養和訓練我國職業電子競技隊員的重任。而各種大大小小的電子競技比賽的場地也是網吧在增加收入和服務內容的必然途徑。
3.產品展示
以網吧店內店外和網吧活動作為給廠家提供展示的平台。方式有以下幾種。
游戲主題網吧
專用展示空間（展廳式、網吧廣告位式、活動主題式）
網吧商業廣告

總結 ：網吧作為一個服務性產業有著他特有的消費群體，有很多的商業資源可以利用，在這個產業逐步成熟,經營者觀念逐步轉變以後,會有很多附加的創收方式出現。主要包括活動場地費用、網路游戲推廣費用、比賽場地費用、廣告位費用等等,都會隨著經營者對行業整體認識的改變、商業運作模式成熟以後成為網吧成本回收必不可少的途徑.
之所以現在沒有是因為網吧的社會負面影響和經營者本身對網吧商業運作不夠造成的。一些大型的游戲在一些國內知名網吧做活動和市場推廣支付的費用是相當可觀的。但前提條件是這些網吧必須可以提供給對方全面的軟硬體支持和很高的宣傳反映。這也是概念網吧所要具備的一個方面.
隨著網路游戲的高速發展和電子競技的逐步職業化，層出不群的網路游戲活動和各種電子競技大賽的到來，網吧在這個產業鏈中的重要性，其市場價值將會越來越得到充分的體現。我們拭目以待中國網路游戲的成熟，網吧產業的成熟、電子競技產業的成熟！
相關數據：
2003年WCG北京區北賽的場地費用為15萬人民幣，租用場地面積1300平米，機器數量100台，時間為5天，網吧為其提供20人的後勤和技術支持。
ATI主題網吧http://price.zol.com.cn/article/2004/0618/103606.shtml
北京網中游網吧2004CPL場地費用7萬，PC廠家贊助網吧各種物品加現金合計10萬人民幣。

作為內蒙古自治區的首府城市其地域優勢對網吧發展有其特別的環境。該地區網吧市場的主要消費群體以在校大學生、18歲以上的社會青年、22歲以上的上班族、職業和半職業游戲玩家為主。
網吧產業現狀
規模網吧太少或言過其實是呼和浩特網吧產業的大致現狀，電信和聯通在呼和浩特的壟斷趨勢很明顯，但其經營和管理模式顯得有些不夠。其網吧的形式也是以准網吧為主，其服務內容也主要是提供最基本的網頁瀏覽和游戲，裝修的風格嗎單一。機器的布局和整個網路環境顯的密集。在經營上附加內容幾乎沒有或相對被動。所有網吧都沒有專用的活動區域和自主方式的活動內容。主要的收入以流水和銷售冷飲為主。
該地區主要網吧集中於高校附近，就整個城市的布局而言相對不太合理，在一些繁華商業區或居民區的網吧很少，造成了引導消費做的不夠到位。還有廉價的小型網吧占據了一定的市場分額,這些網吧以固定的消費群體和廉價支撐著本身的發展.
在幾個相對客流可以飽和的網吧內以聯通直營店和電信大學路店為代表。
1. 電信店以其很好的地理位置和低廉的上網價格吸引廣大的學生消費群體，使其的上座率達到90%以上並且可以保持10個小時以上。但其裝修和經營管理模式沒有競爭的力度，所以他們選擇了廉價這個對消費者最直接的方式，但該方式對其成本的回收，造成了時間上的壓力。就現在網吧這個高投資的項目而言這種經營模式和管理方式不可取。而且該店的裝修風格給顧客的感覺太過壓抑，對上網者而言不是最佳環境。
整個店內的機器運行環境和網路環境不夠理想，運行遲緩、網速停動、硬體損壞嚴重，網路管理員服務不及時桌面周邊環境臟亂。
2.聯通店：該店的環境可以分為兩個部分一樓很好，而且網路和系統的運行環境都比較穩定。二樓由於單排機器數量太多顯得有點亂。店內氣氛很好人氣很旺，其主要原因是系統和網路環境（主要是安裝了硬碟保護系統）較其他網吧好一些。裝修感覺很通透、明快、沒有壓抑感（指一樓）。
該店主要的消費群體以學生和社會青年為主，價格相對合理。由於網路環境和系統的穩定給店內服務人員感覺沒有事做。造成了人力資源的浪費。
還有一個問題由於終端設備限制了好多功能給顧客造成了麻煩，因此限制了一部分上班族消費群體的光顧，感覺有一點遺憾。其實這個問題通過技術可以解決，可能是老闆考慮到員工的專業水平不夠，所以他們謝絕了這部分顧客的要求。但其主要原因是他們有固定的消費群體.總體感覺上網環境可以但管理顯得不夠到位，自主的活動也沒有，有的是廠家給的被動的活動使其的附加收入是個空缺。這是唯一的遺憾。
產業欠缺
從網吧行業發展的趨向分析，概念網吧在該地區是個空缺，或者說做的不到位。從消費性質分析以自主消費為主，引導消費沒有形成。商業性質的網吧運作模式在這里幾乎沒有。具有專業的管理能力、對網吧市場有洞徹能力的專業業主在這里很欠缺。因此網吧行業在該地區的發展僅限於准網吧，單一形式的現象存在。因此造成了游戲廠商和各商業活動組織者不願選擇該城市作為市場推廣目的地的主要原因之一。
行業發展建議
概念網吧作為新的網吧主張有利於填補我地區網吧的行業的空缺，同時對提升呼和浩特網吧產業形象將起到帶動性的意義．
吸引網吧產業鏈中相關廠家和商家的市場信息，同時增加我市網吧行業服務內容，是投資概念網吧的主要思路和方向．
發展職業電子競技運動，推動網吧附加產值．
整合各方資源做全方位的概念網吧．

欲投資網吧選址商業風險分析預案
1. 地理位置：新網吧位於呼和浩特市商業中心相臨地段，文化宮街內．距最近的高校大約500米．從簡單的網吧選址看處於不理想地段．但從當前網吧行業逐步走向成熟的商業化運作角度分析，商業街區是一個具備很大消費潛力的概念網吧的最佳位置.

2. 概念網吧的定位: ：所謂概念網吧就是一個及休閑、上網服務、電子競技訓練、電子競技賽事、網路游戲產品發布平台、游戲新品體驗、玩家活動、網民生活於一身的綜合性網路服務場所．他既有傳統網吧的全部功能，又有現代社會休閑場所的內容,同時他還是IT業內發展動向的窗口和平台．
3. 相關問題陳述及概念網吧的分析:
(1) 概念網吧的具體成功案例
A. .北京網上游網吧: 網上游網路技術有限公司成立於2003年初，已注冊的網吧實體有五家，有可以提供上網服務的計算機2000多台。
魏公村店：作為公司的旗艦店以公司名稱命名，坐落在中關村南大街的商業發達地段。店面共分七層，地下一層為環境幽雅中式餐茶廳,為顧客和公司員工提供美味中式餐飲.地上一層至三層為不同檔次上網區域,共有480台設備,為顧客提供了風格各異和不同需求的上網環境.四、五、六層為時尚的IT青年旅社，給喜歡時尚的現代青年提供了全新的居住觀念.第七層為公司辦公區域,為公司的成功運作做著堅實的後盾.網上游在推動網吧行業向前發展的同時也倡導了潮流趨勢的現代消費方式.
三層裝修風格以典雅，舒適,高貴格調為主題.高速的上網速度,全液晶的顯示器,柔軟寬敞的沙發,別具情調的咖啡吧,時尚的吧台上網這所以的一切構築了一個互聯網與休閑完美結合的上網空間.
二層裝修風格則以簡約風格為主題，清新爽朗、寧靜的上網娛樂環境為繁忙的上班族及追求時尚的大學生們創造了一個屬於他們自己的私密空間；
一層作為游戲主題區，會經常性的舉辦各個電子競技項目的比賽，還有和一些大型熱門的游戲廠商和玩家組織的活動，公司選購了頂級配置的電腦硬體設備及舒適的桌椅，供游戲發燒友們盡情的娛樂，還備有單獨的電子競技站隊訓練基地，為團隊競技提供了絕佳的場所。
四層至六層為時尚IT旅社及商務會所，房間內整體裝修以時尚，清新的色彩為主，每個房間內都配有高檔電腦，外網光釺連接，為朋友聚會，娛樂，及外地商務人士提供時尚的科技居住新感覺.
B. 成都殷商時代網吧: 殷商時代位於成都市科華北路著名商業路段的旗艦店，營業面積達2000平方米，店內共有五層。
一層是唯美動感的游戲酒吧，您可以遠離城市的喧囂，置身於歐式復古風格的氛圍，溫馨的色調及燈光，疏落有致的植物，輕柔地從細節上給予您舒適的感受。同時，桌下設有高速的網路埠，使那些有需要的商務顧客隨時通過筆記本電腦上網瀏覽或與遙遠異鄉的工作夥伴在此通過網路輕松的完成工作。體驗著高科技帶給他們的便捷和速度,感受著完美上網的最周密的服務.
二、三、四層是風格獨特、功能各異的上網區，您可按自己的喜好選擇溫馨浪漫的情侶卡座，日式榻榻米配溫暖厚實的貂毛坐墊的異域風情或選擇在綠色植物的簇擁下上網、聊天、瀏覽網頁，觀看自己喜歡的在線影片，別具一格的輕松體驗就從這里開始了。
五層是棋牌、上網、游戲的多功能豪華包間，內有高檔電腦和43寸背投供您隨意上網、打游戲、觀看在線電影；豪華的自動麻將桌會給您的娛樂帶來更好的享受，完全屬於您的空間，可滿足您棋牌會友、商務洽談、親朋聚會等綜合需求。
(2) 概念網吧按獨特功能劃分的五大主題
A、電子競技，現今電子競技的日趨規范化、國際化，以使其成為了一項新興體育競技項目，將來進入奧運會的標准項目已是大勢所趨，國家體育總局也開始關注這一新興的體育項目。而國內由於資源環境等問題使電子競技的發展速度和水平還與歐美和日韓等國有很大的差距，職業運動員和裁判員的數量與素質更是有待提高.作為網吧這個與電子競技有著淵源的行業,在未來的電子競技發展道路上必將擔起培養職業電子競技人才的重要場所和職業賽事的重任.
????B、網游體驗中心，包括：新品展示區、個性體驗區、產品應用區:把這里作為可說是我國西部地區軟體展示、市場推廣乃至最終市場化的前端窗口。顧客可在這里搶先體驗到那些還沒上市甚至僅為內測階段的最新網游。
C、數字娛樂城，包括：多媒體數字影視區、動漫區、PS2或XBOX區、虛擬財產交易區 ,在43寸大屏幕背投電視上觀看數字電影，體驗PS2、XBOX的震撼畫面相信應是每一個數碼迷的夢想，逼真的畫面震撼的音響效果提供給你真實的享受。而虛擬財產交易區，是由於網游的普及才應運而生的產物，現在的網遊玩家常常需要現實生活中交換或購買一些在虛擬世界中的商品或裝備，而期間在交換或購買過程中常有惡意欺騙的行為發生，虛擬財產交易區就是為了方便網遊玩家提供的一個可保證公平、安全的交易平台，確保了網路游戲的良好運行環境。
D、宣傳展示區，這里是廠商推廣產品的好地方，而你更可在此接觸到現今最先進的硬體和軟體產品，而廠商也可在第一時間得到用戶的反映和建議，獲得最直接准確的珍貴資料。
E．數碼電子商務，包括：下載、刻錄、數碼復印、圖片輸出、列印、網路購物(游戲點卡、競技比賽咨詢、票務預定) 等,為上網休閑的顧客提供全方位的網路應用服務需求.
（3）概念網吧的成本回收方式
作為概念網吧他的主要收入方式不是以機器的流水為主要的方面，他更多的收入是來源於活動的場地費用和廣告．還有會員卡的出售、大型比賽的場地租賃費用、廠家給其提供的各種帶金卡卷、自主比賽報名費用、各種商業的合作收入等．這種網吧在未來的1年內會在國內網吧市場占據一定的數量，同時他的出現也將帶動相關網吧附加產業和其他相關產業鏈的發展．
4.總結:綜合地理位置、市場消費群體、地區網吧空缺項目等各個方面的因素,投資概念網吧的觀點是一個符合地區要求,適合市場商業運作的最佳方案.而且投資風險相對比其他形式的網吧投資在成本回收方面有更大的保障.其中概念網吧的經營管理模式將在整個網吧後期經營中得到最好的收益回報.

網吧籌建可性行建議
市場定位：概念型網吧
網吧名稱：新奇侖上網服務有限公司
綜合營業面積：900平米
裝修
裝修風格：現代、時尚、明快、大方、簡潔、流線感強烈、區域劃分明顯、通透的上網環境，休閑舒適的人性化表現．
功能區域分布：簡潔的大眾上網區、專業的競技比賽區、活撥寬敞的玩家活動區、舒適安逸的商務上網區、私蜜休閑的VIP高檔服務區、前衛潮流的數碼展示區、寧靜閑暇的休閑區、內容豐富的電子商務區、設備齊全功能強大的機房區．
位置格局：預留柱壁、牆面、頂棚、低部迴廊、門頭廣告位置．
輔助裝修：吸頂音響位置、應急燈位置
強弱電
類別：設備用電、機房用電、空調用電、照明用電、特殊區域用電、辦公用電、網路線纜
方式：單位區域獨立控制，備用線路位置預留．
注意問題：線纜規格符合標准、單位線纜電壓電流與設備用電量嚴格要求，線路接點必須按正規標准施工．
設備
總上網機器數量：000台
伺服器：8台（電影伺服器1台、論壇伺服器1台、網站伺服器1台、公司網站＋MAIL伺服器1台、財務伺服器＋營業數據備份伺服器1台、CS伺服器2台、技術伺服器1台）（P42.8C、DDR400512M、200G、865PE）不詳
公司設備6台：收銀機1台、會員辦理設備1台、公司數據設備2台、電子商務設備2台．（C2.4、DDR333256M、GF440、40G、17純平、845PE）
公司相關外部設備清單：數碼復印機1台、彩色噴墨列印機1台、黑白激光列印機2台、刻錄機3台、掃描儀1台、數碼相機1部、U盤5個、軟區3個、UPS5台、視頻卡2塊．光碟機5個．投影機1台．
網路設備：Cisco2621路由器1台、Cisco2950交換機1台、D－Link1024R+12台、2米標准機櫃2個、配線架13個、理線器14個、跳線280條、網路工具1套、RJ45頭1000個、5類線纜40箱．（不詳）
線路選擇
接入方式：10M光線
網路布線
交換方式：三級交換，層層級連．
控制方式：總機房式綜合控制
網路口徑：10M光線到主交換，100M區域網到終端設備
網路結構：星型網路
線路補充：備用線路和交換機模式
傢具
規格：單人型桌、雙人型桌、休閑型老闆桌、比賽專用型、活動區域專用型、單人沙發、雙人沙發、工字型單人坐椅．（不詳）
色調：以淺色、暖色、素色為主．
形狀：方形的商務、長型大方的辦公、圓形舒適的休閑、帶底矮隔斷的比賽專用桌、寬敞的商務區域專用平台桌、舒適個性的內藏式VIP專用桌椅、簡潔方便的移動式准網吧無隔斷桌椅、時尚色彩鮮艷的休閑區域專用桌椅．
區域劃分
功能區名稱：收銀台、休閑區＋電子商務區、比賽區、、活動區、展示區、VIP室、高級商務上網區、大眾上網區、機房．
位置布局具體點位：（見附錄）
整體說明：整個營業區內格局力求和諧的整體感，統一的裝修風格，通暢的走廊和協調的銜接性．
價格定位（不詳）
普通區：2元／小時
比賽區：12元／小時（站隊）
VIP室：15元／小時
高級商務區：3元／小時（分時段）
刻錄：4元／張
列印：1元／張
復印：0.5元／張
掃描：2元／張
下載：免費
開業活動
活動項目：地區性CS比賽
CIG內蒙古地區賽
天地畫魂主題游戲活動
A3PK大賽
AMW贊助式高校競技賽事
高校免費時段卡發放
VIP、高級商務上網區抽獎式體驗卡發放
國內知名站隊表演賽（男女隊）
單人制CS挑戰賽（每天一場）
周末女子CSMM個人挑戰賽
登記及抽獎式的時段免費卡發放（手機號、身份證號）
對象性的自主上網體驗活動（針對機關單位和私人企業）
活動時間：試營業後35天內
有機會合作的廠家列表：AMW、CIG地區主委會、亞洲互動游戲、中國智冠、東方互動、新浪遊戲頻道、不知名網路游戲廠家若干、WNV站隊、NEW4站隊．
目的：通過一系列的活動推廣網吧的知名度，使其在呼和浩特地區眾人皆知的網路服務場所，從而得到商業的宣傳效果為以後的經營確保有效的上座率，並達到預期的成本回收期限．同時帶動我國西部地區的網吧行業和電子競技運動的發展．
公司職能部門設置
部門名稱：市場信息部、技術部、財務部、運營部、電子競技和活動事業部
各部門具體職能、責任、人員組成
市場信息部
職能：負責收集整理業內相關資料並做市場分析報告，書寫商業方案．
責任：聯系和組織
人員組成：經理1名、成員1名（有市場信息資源的人員）
技術部
職能：負責公司整個網路、系統的正常運行和日常維護、技術手冊製作、新興技術方案實際操作、網站維護、數據安全、配合運營部門為顧客提供最佳的上網環境．
責任：保證公司所有設備的正常運行、配合相關部門提高公司整體工作效率．
人員組成：經理1名、網路技術員1名、網站技術員1名、系統集成技術員1名
財務部
職能：負責規范公司資金的合理化流程，做好完善的財務管理制度，使公司財務作到的合理化支出入．
責任：保證公司正常的資金流動和分配，按時給員工發放工資、獎金．保護公司所以財產的不外流．
人員組成：會計1名、收銀員4人（網吧2名，休閑區域2名）
運營部
職能：使公司主營業務有好的現場支持，作好所有服務區的服務工作，給顧客提供最佳的上網和休閑環境．
責任：服務顧客，盡職盡責．
人員組成：經理1名、服務人員12名．
電子競技和活動事業部
職能：為公司大型的活動和競技比賽提供專業的知識和組織．
責任：推廣公司電子競技的組織水平和專業能力，發展網吧附加產業以及豐富網吧的活動內容．
人員組成：職業經理人1名（從事電子競技的相關人事）、站隊1組．
以上作為網吧產業概念的相關實質性內容，是必不可少的東西，由於時間倉促有些地方不夠完善是再所難免的．

8、臻愛逸家眾創空間(深圳)投資管理有限公司怎麼樣？

臻愛逸家抄眾創空間(深圳)投資管理有限公司是2016-01-27在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於深圳市南山區粵海街道高新南四道13號麗雅查爾頓酒店6層690室。

臻愛逸家眾創空間(深圳)投資管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300359954353W，企業法人片治強，目前企業處於開業狀態。

臻愛逸家眾創空間(深圳)投資管理有限公司的經營范圍是：投資興辦實業（具體項目另行申報）；創業投資；受託資產管理、投資管理（不得從事信託、金融資產管理、證券資產管理等業務）；市場營銷策劃；企業管理咨詢；房地產開發；商務信息咨詢；物業管理；環保工程的施工；建築工程的施工；會展活動策劃；從事計算機、網路的技術開發、技術咨詢；建材、五金交電、電子產品、孵化器、計算機、軟體及輔助設備、傢具、家居用品、日用百貨的銷售（法律、行政法規、國務院決定規定在登記前須批準的項目除外）。^。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

臻愛逸家眾創空間(深圳)投資管理有限公司對外投資1家公司，具有1處分支機構。

通過網路企業信用查看臻愛逸家眾創空間(深圳)投資管理有限公司更多信息和資訊。

9、如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好准備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，
(1)為什麼想進本公司?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)自己的優缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

(4)對公司的了解有多少?

這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備!

(5)對工作的期望與目標何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?

(6)為什麼要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

(7)選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認為相關產業的發展為何?

這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

(9)你希望的待遇為多少?

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

(10)在工作中學習到了些什麼?

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?

⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。

⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎麼樣的，然後你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那麼多了，會叫你盡快講出來。

⑶、在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。

⑷、一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一弔對方的胃口，等對方問你為什麼嘆氣時，你才繼續講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。

總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案並讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。

問題一：「請你自我介紹一下」

思路：1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人 簡歷 相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 簡單地羅列家庭人口。

3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強調父母對自己教育的重視。

5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好?」

思路：1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 最好不要說自己沒有業余愛好。

3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰?」

思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、 不宜說自己誰都不崇拜。

3、 不宜說崇拜自己。

4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。

7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼?」

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路：1、 不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

4、 所談經歷的結果應是失敗的。

5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司?」

思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難?」

思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路：1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，

2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦?」

思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」

2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你?」

思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!」

問題十三：「你能為我們做什麼?」

思路：1、 基本原則上「投其所好」。

2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」

思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事?」

思路：1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼?」

思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。

2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。

3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。

4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。

5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」

10、福建南安市新東源石業有限公司怎麼樣？

簡介：新東源集團創辦於1999 年，目前已形成礦山開采、礦石貿易、生產加工、品牌營銷四大核心產業，是國際化的全產業鏈型石材集團。集團下設土耳其遠洋礦業有限公司、香港遠洋貿易有限公司、福建南安市新東源石業有限公司、廈門米洛西發展有限公司。

土耳其遠洋礦業有限公司總部位於土耳其安塔利亞，專注大理石礦山開采，規模實力位居行業前三。在土耳其持有20座石材礦山，出產路易十三、路易十四、白玉蘭、莎士比亞等熱銷大理石，目前年開采量達20萬噸，擁有員工近500名。其2013年創辦的安塔利亞石材圖書館，致力於為國際石材行業專業人士提供集建設性、發展性、舒適性於一體的高附加值的市場整體解決方案，為全球首個也是目前規模最大的石材圖書館。

香港遠洋貿易有限公司擁有全球銷售網路及物流系統，是天然大理石及相關復合產品全球貿易的龍頭企業。除運營遠洋礦山出產的大理石，並以包銷、參股、控股等模式，在土耳其、義大利、西班牙等天然大理石著名產區掌握大量優質石材資源。

福建南安市新東源石業有限公司位於中國石材之鄉福建南安，是全球最大也是目前唯一一家實現精工大理石產品系列化、標准化、規模化、產業化經營的企業，其生產的精工大理石占行業產能40％。於2003年開創精工大理石行業，主要加工、銷售天然大理石及天然大理石復合產品，是國內行業內唯一通過歐洲、北美權威檢測機關嚴格測試的企業，並牽頭完成了精工大理石產品國家標準的制訂。目前擁有7萬平方米的現代化生產基地，70多項尖端技術與設計專利， 500多名員工。 2014年巨資打造的全球唯一一條義大利***全自動精工大理石生產線，產量高達14萬平米/月。

廈門米洛西發展有限公司總部位於中國廈門，其根源於西班牙，開創於2004年的米洛西精工大理石為全球精工大理石行業首個品牌，也是絕對性的領導品牌，占據行業市場份額35%以上。其包括「超級店」系統、零售店面營銷體系、零售店面標准管理體系以及經銷商培訓體系在內的四大標准管理體系為行業首創。截至2014年，在中國一線城市、美國18個州、歐盟8個國家以及中東、東南亞、拉美、非洲等區域總計銷售網點超過120家，擁有銷售及服務人員過5000人。以「工於科技，精於藝術」為理念，獨家設計研發的米洛西精工大理石八大風格產品系列，覆蓋光面、仿古兩大跨界品類，並配以精工魔方、精工石線、精工背景等300多款產品素材，構建出全行業最強陣產品體系。

員工福利：
1、免費提供公寓式住宿，宿舍內設獨立陽台、獨立衛生間，獨立4m寬頻；
2、內設食堂（員工補貼200元伙食費），有多種菜色供選擇，滿足員工多種口味；並設有便利店，員工購物方便；
3、設有職工通勤車（官橋--水頭），接送員工上下班；
4、設有職工通勤車（官橋—廈門），每周三、周六接送員工上下班；
5、籃球場、乒乓球、檯球室等，滿足員工空閑時間的娛樂需求；
6、公司幫助員工解決子女入學入托問題；
7、春節省外返工車費報銷；
8、每周休息一天，每天上班八小時，普工實行計件或計時工資制；
9、各種培訓及內部晉升機會；

聯系方式：
福建南安市新東源石業有限公司地址：福建省南安市官橋鎮南聯工業區周厝村
乘車路線：
1、廈門方向：乘「廈門→惠安」車（普快，殿前發車）買票到「官橋」，可直接在我公司門口下；
2、泉州方向：坐9路公交車「泉州→官橋」到終點站，然後坐3路公交車可直接在我公司門口下；
公司聯系方式：0595-86199007 0595-86266449
聯系人：江先生、徐先生

廈門米洛西發展有限公司地址：福建省廈門市思明區宜蘭路觀音山世紀大廈
乘車路線：乘坐5路?28路?92路?127路公交車到觀音山學校站下車，步行至觀音山世紀大廈
公司聯系方式：0592-3163302
聯系人：郭先生、許小姐
應聘攜帶資料：個人簡歷、相關的證書原件、身份證原件
法定代表人：楊逸雅
成立日期：2004-04-14
注冊資本：3212.3萬元人民幣
所屬地區：福建省
統一社會信用代碼：91350583759392476B
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
英文名：Fujian Nan'an Xindongyuan Stone Instry Co., Ltd.
人員規模：500-999人
企業地址：南安市官橋鎮南聯開發區周厝村
經營范圍：建築用石加工、建築陶瓷製品製造;其他建築材料製造;陶瓷、石材裝飾材料零售;其他室內裝飾材料零售;經營各類商品和技術的進出口(不另附進出口商品目錄),但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)