1、網路營銷工作具體做什麼
因為不清楚你的崗位做什麼，可以跟你說現在各個網路營銷崗位的具體工作做些什麼！你也可以選擇相關方面發展的~
一、技術類
1、網站架構師：網站系統、功能、模塊、流程的設計師。
2、網站模板設計師：主要是把設計好的網頁製作成一個網站的模板。
3、網站維護工程師：管理和維護網站以及根據需求完成網站信息的更新和信息資源的整合成為他們的分內之事。除此之外，精通 CSS、HTML 等語言 ，熟悉資料庫應用，有一定美工基礎能獨立進行網站設計和製作。
4、網頁設計師：設計製作網站的各個網頁。
5、網頁前端工程師：負責網站實施工作，就是把網頁設計圖切成靜態頁面，然後再添加上網站程序。
6、網站測試工程師：負責網站功能的使用情況，並與相關部門合作優化網站功能。
7、網站管理員：負責內部各類信息處理，協調網站各部門間的合作。
8、搜索優化工程師： 負責公司網站針對搜索引擎優化工作的計劃和履行。制訂公司網站 SEO 技巧實行規范。針對指定要害詞，對搜索引擎收錄情形進行剖析。收集本站要害詞在搜索引擎中的地位的信息。收集並分析競爭對手的搜索引擎收錄情形信息。剖析收集到的要害詞數據，將成果利用於搜索引擎優化及演算法剖析。
職位要求： 熟悉頁面結構對 SEO 的影響 熟悉外鏈工作，了解SEO基礎知識（如 PR 、搜索引擎收錄）知道目錄提交、博客、論壇、書簽等方式擁有互聯網資源者優先良好的語言溝通和技術文檔溝通能力，有手動建設的外鏈的經驗、有網站運維管理工作經驗。
二、市場方面
1、網站編輯：負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，並更新上線；管理和維護社區，完善網站功能，提升用戶體驗；收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息；組織策劃社區的推廣活動及相關業內文章撰寫；協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；配合技術、市場等其他部門的工作；信息的加工，信息的採集；專業的編輯，以及網頁的推廣。
2、網站推廣主管：指導並管理推廣專員通過電話、網路等方式與其它網站溝通並確立合作夥伴意向；指導並管理推廣專員歸納、篩選、整理客戶資料，及時跟蹤及處理客戶反饋，幫助處理內部事物性工作，維護客戶關系，促進滿意度的提升；直接向總經理匯報。
3、網站策劃師：
（1）網站架構策劃和設計：
> 負責制定網站的設計風格、架構設計和欄目規劃；
> 整體把握網站運營理念，負責網站建設方案策劃的制定與修改；
> 負責網站各個頻道產品的設計和規劃，協調整個網站的設計和規劃；
> 負責網站功能流程策劃及頁面內容規劃；
> 提出網站欄目構想，作出詳細策劃和撰寫方案；
（2）網站建設協調與監督：
> 負責網站建設的實施跟進及進度效果監控，包括網頁設計和技術開發的跟進；
> 進行整體策劃中的分項策劃，協調各部門工作人員按照計劃完成網站的整體製作；
> 與網站技術人員及設計人員進行溝通，協助網站製作人員搭建網站框架及美化工作；
> 負責網站美工和網站開發部門的質量，並對最終開發產品質量負責；
（3）信息收集與整理：
> 按計劃對網站內容結構進行規劃與管理；
> 負責網站內容的採集、編寫和整理；
（4）需求分析：
> 負責網站用戶行為的分析並不斷完善基於網路的業務流程；
> 對網站相關數據進行統計，進行網路產品需求分析；
> 收集競爭對手的商業資訊、剖析案例，分析整理競爭公司的網站策劃特點；
> 協同各部門參與市場調研、情報收集、分析與預測，提出發展建議和設想；
（5）網站市場推廣：
> 負責網站活動的策劃、推廣等工作；
> 制定網站的合作拓展模式並負責實施；
> 保證網站的整體設計最大化貼近用戶；
> 負責設計有針對性的應對競爭的產品方案並有效實施；
4、市場調研分析師：通過指導和培訓調查員、進行預調查、組織實施實地調查，對客戶市場調研方案的設計、策劃、實施跟蹤與後期評估，撰寫調研報告和行業分析文章，參與管理數據的整理和分析過程，為企業提供服務對象及競爭對手的第一手信息，為企業做出正確決策提供強有力的數據支持。
5、產品策略分析師：與互連網產品團隊密切配合，負責該產品的規劃、設計、實施以及運營；建立完善的門戶產品和電子商務系統，並持續對其進行跟蹤評估分析，提升用戶體驗；完成相應產品策略研究或評估報告報告，協助行業運營專員做好類目調整；用戶需求調研，收集反饋意見並分析、篩選，對用戶使用行為進行分析；市場競爭分析，分析競爭對手產品，及行業內外所有相關產品等。
6、網站推廣員：資料收集與統計；網路推廣分析診斷；針對性提出有效的解決方案及實施計劃；網站推廣效果的跟蹤和評估方法；如果必要，可以進一步提供網站推廣策略與推廣效果的分析建議。針對網站本身的特點及行業狀況進行系統分析；·針對網站不同發展階段特點制定針對性的推廣計劃；·提供有效利用各種網站推廣工具和方法的具體建議；·通過合理規劃讓有限的資金發揮最大的推廣效果；·可進一步將網站推廣效果分析與網站訪問統計分析相結合，提供深度分析報告。
7、公關宣傳策劃：指組織通過公共關系策劃和實施達到理想的宣傳狀態和標准。是公共關系人員根據組織形象的現狀和目標要求，分析現有條件，謀劃並設計公關戰略、專題活動和具體公關活動最佳宣傳方案的過程。
8、廣告媒介經理：同時接觸公司的最高層和最低層。一方面企業通過媒體發出的聲音必須代表著企業的核心戰略、核心品牌定位，任何細小的工作都是為了最終的目標不偏離。另一方面，媒介公關經理又必須操心最細枝末節的東西，包括新聞通稿中透漏的銷售數字，以及新聞發布會發言席的位置擺放等等。
三、運營方面
1、網站運營總監：負責企業網站運營管理、網站戰略決策及網站運營計劃監控的網站運營管理崗位，其主要職責在於網站戰略目標決策及監控，協調運營團隊整體工作。網站運營總監在互聯網行業業內企業擔任著非常重要的角色，這個職務決定著以互聯網為依託的一個企業整體運營的決策權，也可以說相當於公司的常務總經理。
2、網站運營經理：負責網站的整體規劃、構建，管理網站頻道及合作資源的整合，參與市場行為的策劃；負責網站的建設以及定期的維護與更新；負責客戶的開發；設計網站運營維護的標准化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度；制定工作計劃，監督、指導團隊進行工作，實現高效率運作；參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。
3、網路渠道經理：負責國內各地網路市場的銷售管理；負責建立和完善各地的網路代理商銷售網路，按時完成公司下達的銷售任務；負責代理商銷售團隊的建設、人才培訓；負責協助代理商發展更多的經銷商，並維護他們之間良好的合作關系；負責及時處理所轄區域各種突發事件等。
4、網路商務拓展：即電子商務拓展，公司的發展來制定跨行業的發展計劃並予以執行，和上游及平行的合作夥伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協會等機構溝通以尋求支持並爭取資源。
5、外銷工程師：建立與維護國際銷售渠道；制定公司年度銷售計劃，確保業績實現； 負責對銷售合同、應收貨款的跟蹤與跟進；定期分析市場與客戶情況，建立穩定的客戶關系。
6、外貿市場策劃： 針對企業和產品的實際情況，進行市場戰略目標體系的策劃；研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息；制定、規劃公司品牌策略，包括新產品的定位、營銷方案及整體設計，提升品牌銷量；負責企業形象、品牌形象、商業化包裝的策劃與管理，組織、編制大型市場規劃、設計方案，指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。 其核心競爭力—知識要求：具備市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷，能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作。 技能要求：有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力以及團隊合作精神。
經驗要求：具有三年以上相關職位的從業經驗。有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務
談判經驗。
四、其他
1、電子商務師：指利用計算機技術、網路技術，通過專業的網路商務平台等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。
2、網路營銷顧問：為傳統企業或網路企業提供網路營銷人員培訓、網路營銷規劃、網站建設規劃 網站診斷、搜索引擎優化等網路項目策劃咨詢、網路營銷策略方法、電子商務實施步驟等服務建議和方案，或代為施行以求達到預期目的的一種網路商務活動。一般認為：網路營銷顧問是為企業提供適合企業資源的網路營銷解決方案，代為執行或者輔助指導企業進行網路營銷策劃、實施、監督和管理，利用信息化手段開展網路營銷以提升企業在網路時代競爭力的專業網路營銷人才或機構。
3、資深外貿專家：主要負責外貿銷售、策劃的顧問。
4、網店店長：負責網店的開設宣傳、網店裝修設計宣傳、在線客服、提高信用等級、關鍵詞優化等。
希望能幫助你更好地進行職業規劃~
2、SEM競價專員如何規劃自己的職業生涯
你需要了解各個大的競價平台（百度、360、搜狗.神馬等），精通各個競價平台。
從而從競價專員到競價主管，再升至競價總監，最後成為公司合夥人。
3、SEM如何升職加薪，以後的職業規劃
1如果你是調價員
我可以很直接的說，SEM調價員的前景並不好，隨著移動的大力發展，用戶在PC上的時間被大大縮減，而用戶在移動上的行為並不依賴於搜索，而之前大部分的SEM從業於醫療教育(雖然現在醫療SEM如履薄冰)這種職位在很多公司並不被看重，他們只把你當成調價的，而不會看你到底為公司省下多少錢，所以未來的前景並不好。
2野蠻崛起+野蠻生長
就目前來說，SEM看似的確越來越難做，正如上面所說，SEMer大部分就業於醫療教育這兩個領域。這兩塊蛋糕受益於之前醫療產業化和教育產業化發展迅速。推廣模式從最初的街邊廣告，站牌廣告，電視廣告發展至如今各種網路平台展現。SEM也至此誕生。
起初SEM相當簡單，獲益非常容易。你甚至不需要做精細的報表與數據分析便能獲取較高的RIO。
3從2012年SEM的路越來越難
一：SEM中詐騙行為層出不窮，涉及醫葯，醫療，教育，文化等產業。個別案例甚至在央視某新聞類節目中曝光。再加上競爭對手的虎視眈眈煽風點火，SEM在每年315後都會遇到更多針對行業與模式的困難。國家明裡暗裡對SEM最大受用行業的打壓控制，都使得未來SEM這一項推廣模式處處受限。當然，從另一面看也迫使行業的優化升級優勝劣汰。大公司能獲得好的資質越做越大，相反則寸步難行。二：所謂「一個和尚有水喝，兩個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝」。毫無疑問，SEM之前在醫療教育產業化最重要最直接的獲益渠道。然而大家都明白這塊蛋糕好吃，於是一擁而上來瓜分這塊蛋糕。SEM隨著競爭越來越激烈，關鍵詞均價也無節操的不斷上漲。一個轉化好的關鍵詞在一線城市的出價上百已經不足為奇。這代表什麼?成本的上升意味著商家的利潤空間縮小。甚至有的疾病來院成本已經做到了15000左右。這有錢賺嗎?我明確的告訴你：現在有!但是!未來呢?這就是SEM前景面臨的第二種困境。
4SEM就是「前途渺茫?」
SEMer的出路在哪裡?能不能走出當前困境，不僅在於每競價員自身努力從內部找突破，優化賬戶，尋找發現價值更好，轉化更好的關鍵詞。更重要的是推廣格局的轉變。從小眾走向大眾化是每一個行業的必經之路，這是一條不那麼容易走的路，但是它卻是一條別人有過且成功開辟
國外的SEM模式相對來說已經非常成熟，它的受用行業非常廣泛。Google的產品下鋪方式平穩且全面。有很多值得國內各大搜索引擎借鑒。大佬們都不傻，我們看到的問題與阻礙他們不會看不到。就百度而言，從2012年底就已經開始實施各類去粗取精的行政運營手段。日後的SEM將走正規化，廣泛化，模式化的道路。可控性大大加強，最多三年，鄙人相信國內SEM轉型成功，屬於小小競價員發揮的空間不僅僅是當前的范疇。SEM不是一個行業，它是一種技能，一種適用於絕大多數行業的技能。你能說寫代碼沒前途嗎?總有這種伴隨著互聯網多樣化發展應運而生技能的人只會得到更多老闆的青睞。
5前景廣闊
個人樂觀認為SEMer前景較廣，隨著互聯網化的深入，由於用戶的互聯網化，越來越多的行業會通過互聯網去獲取這部分客戶，SEM通過關鍵詞定向，在網路營銷渠道中效果成本各方面都是比較好的一個渠道，將來越來越多公司配備SEM職位是必不可少的。
雖然現在是移動時代，社交媒體時代，但還沒有出現取代搜索引擎的趨勢，可能將來會有一些其他的形式來顛覆文字搜索，例如語音搜索，圖片搜索，這些顛覆的技術理念，也大部分會在搜索引擎公司出現，因為數據化的時代，也只有這些搜索引擎公司懂用戶需求什麼，最終也會出現相應模式的產品來出現，也是我們SEM最先會接觸的。
6SEMer得自我突破
在這個網路信息時代，不管哪個行業，都需要做網路營銷，而網路營銷的排頭兵就是SEM，也叫競價。競價分兩種：一數數據性競價(也叫傳統競價)，另外一種是創意性競價(也叫新競價)，為什麼這么區分是有原因的，在網路社會前期，競價的工作很簡單，就是搭一個賬戶，做寫關鍵詞，寫寫創意調調價格，最多統計下數據，在13年以前，大部分競價都是按這個模式進行推廣，誰錢多誰老大，特別在醫療行業，這個情況更加凸出。新競價是13年後手機端，新媒體流量爆發式增長，競價成本居高不下的情況下衍生的一種新的競價形態。他強在應變和創新能力，在競價賬戶搭建和費用控制上，是往往不能和傳統競價比擬的。新競價走的是獨木橋，也叫歪門邪道，在公司成立初期或者項目初期他的作用比較明顯，但是當公司或者項目想穩步發展的情況下，他便不太合適了。因為他們敢於冒險和創新，在公司還是0的時候，可以隨便他折騰，但是當公司發展到一定程度，便不能這般折騰，所以這也是這方面競價的一個瓶頸。無論是哪種類型的競價，都有他的優點和缺點，如何揚長避短，發揮自己的長處，克服自己的短處，是每一名競價專員必須面臨和解決的問題，不然你無法勝任更高的工作崗位和職責。
7專業團隊或許更有機會
對於百度來說，普遍認為主營收入即搜索廣告推廣在下滑。我是感覺做SEM有市場，公司缺少不了一個SEMer，但是沒有前景，專做SEM的話很難晉升。每個搜索引擎都放不下這塊蛋糕，都要做推廣廣告，但是最後就是同質化，且成本也在上升，優化到後面就無化可優，還面臨同行抄襲山寨打壓之類的。
4、新手想入行，請問大神們SEM的職業發展規劃是什麼
想入行做競價，，這個假如做好了，是往職業經理人發展，，要是有資金也可以自己組個隊去接單做。