1、網路推廣總監應該怎樣安排工作計劃
首先你需要看自己推廣的工作量和人員來決定
最好是專人專事，這樣績效容易把控
需要多人協作的工作盡量安排坐在一起，這樣溝通方便
工作分配完成之後，要定時的監控效果，查看各員工的工作完成情況，及時的發現問題
適當的樹立標桿，通過會議表揚，和一些獎金福利，激勵員工做好工作。
這里提一點經驗，當公司工作人員沒有榜樣，整體表現不佳的時候，不要去隨意批評員工，多從自身找問題，互聯網工作人員流動性大，只有說員工實在無法培養的時候才可以清退，不然員工離職，那麼你的工作基本也泡湯了
2、我去一家大公司面試網路推廣，經過人事部，策劃部主管，策劃部總監，總監讓我用3個詞概括企業網上推廣方向
這家不想去的小公司就不去了。
我覺得你敘述的面試的全部過程應該都是提前設計的。你想想，既然你那天在那個點去面試怎麼能那麼巧就有會開呢？如果真有會開也不應該非安排在你面試那天。你說那三個詞總監沒有滿意，剛講完一個詞就打斷你了，很顯然是這樣，不然會讓你說完得。
要我概括可能會說：受眾群、創新和延續性（或者叫後續服務）。個人觀點，大家一起討論。
3、整形美容醫院的網路推廣總監一職主要做什麼？
負責整個美容醫院的推廣呀，制定推廣計劃，人員分配，反正要做的事挺多的，還有就是做醫療最累，醫療網站不受百度待見
4、請問:「互聯網公司運營總監」這個崗位主要幹啥的？謝謝
簡單說就是 運營總監是改善服務品質，提高服務質量，控制營收曲線，建立合作關系 運營總監負責留住用戶
5、上海網路推廣運營總監工資能達到多少
一般1萬以上!低於這個水平就不要去了~