傲馬網路營銷人才網

1、請問傲馬網路營銷人才網怎樣申請賬號？

一：申請個人會員帳號：
1、直接登錄傲馬網路營銷人才網，點擊右上角「注冊」進行個人注冊。
2、可以用「手機注冊」或者「郵箱注冊」
3、注冊成功登陸，點擊「我的簡歷」進行簡歷製作，完善簡歷個人基礎信息填寫。
二：申請企業會員帳號：
1、直接登錄傲馬網路營銷人才網，點擊右上角「企業入口」進行企業會員頁面
2、點擊右上角「馬上注冊」，進行企業會員注冊
3、進入賬號注冊頁面，填寫企業資料（包括賬戶信息、企業信息），點擊「馬上注冊」。
4、點擊「智管理」中「企業信息」進行企業「基本資料」「公司圖片」「企業架構」等信息的填寫並提交保存，就完成企業信息的注冊了。

2、網路營銷主要有哪些職位？

網路營銷相關職位描述 如下：

一、網路營銷運營專員   

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。   

崗位職責： 

1、負責網站數據分析，運營提升；   2、負責搜索競價平台的管理； 

3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系；   4、負責公司網站的規劃落地執行； 

5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。   

崗位要求： 

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗； 

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗； 

3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗； 

4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟； 

5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。 

二、網路營銷經理/運營經理   

職位的概要描述: 

負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。  

崗位職責： 

1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責； 

2、負責網站平台的策劃指導和監督執行； 

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行； 

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；   5、負責網站數據分析，運營提升； 

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。  

崗位要求: 

1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗；   2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗； 

3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗； 

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；   5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案； 

6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；

7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。    

三、SEO專員  

職位的概要描述： 

負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。   

崗位職責： 

1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責； 

2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞； 

3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度； 

4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標； 

5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整； 

6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。   

崗位要求： 

1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先； 

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示； 

3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析； 

4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。   

四、網路推廣/網站推廣專員   

職位的概要描述： 

負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。  

崗位職責： 

1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制；   2、負責論壇事件營銷的創意和執行；   3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測； 

4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行；   5、對網站的有效、精準流量負責。   

崗位要求： 

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗； 

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗； 

3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗；   4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；   5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案； 

6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。   

五、網站編輯/網路編輯   

職位的概要描述：   負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。  

崗位職責： 

1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作； 

2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告； 

3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息；   4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高； 

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪； 

6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。   

崗位要求： 

1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗； 

2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解； 

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力； 

4、具有扎實的文字功底及編輯能力 

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力； 

6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；   7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。 

六、網路營銷文案策劃  

職位的概要描述： 

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。   

崗位職責： 

1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；   2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；   3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫；   4、負責傳播文案的創意和撰寫；   5、對網站的銷售力及傳播力負責。  

崗位要求： 

1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗；   2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；   3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；   4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案； 

5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。 

七、網站程序員/網站開發   

職位的概要描述： 

負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。

3、傲馬系統是做什麼的？

傲馬系統是幫助企業打造網銷團隊，實戰網路營銷進行系統化、標准化、簡單化的管理軟體，傲馬系統顧問每天進行在線輔導客戶。同時被大專院校用於電子商務專業教學用網路營銷系統，免費為企業輸送網路營銷人才，幫助企業解決招人難的問題。

為了企業間更好的學習交流，提高企業間的知名度，傲馬系統增加了「賽馬匯商友圈」和「視頻學習中心」的功能，不僅可以看到與企業間網路營銷工作結果的較量，也可以在商友圈發布企業最新動態，增加企業間的曝光度，還能通過企業間上傳的視頻進行學習。

(3)傲馬網路營銷人才網擴展資料

傲馬系統的管理工作

網路營銷的工作都是都過於繁瑣，每天會不斷在各大平台進行操作，也有很多企業之前做網路營銷，每天光建表格找表格都很費時，傲馬系統通過多年網路營銷數據採集中摸索，把各大渠道的發表文章格式都引用到傲馬系統中來。

員工就可以統一在傲馬系統中存儲素材，主管輕松在系統中發布工作以及檢查工作，員工在發表工作日報時，只要保存自己發表文章的地址，在傲馬系統中就可以進行一鍵檢測是否收錄，省略去各大渠道推廣平台中去檢查的工作。

4、傲馬網路營銷人才網怎麼樣？

你好，不管是哪個人才招聘網都會有些不法分子介入， 建議用智聯人才網使用呢

5、網路營銷人才具備技能

在網路營銷項目運營實戰中總結了關於運營主管的一些知識技能模塊，和大家分享一下。需要說明的是，根據不同的模式側重點會有些區別，並且知識技能模塊也有些差異，但基本上就下面這些模塊的擴展和延伸。而運營主管一詞你可以理解為運營總監、運營經理、網路營銷項目經理等。
文章為菜根譚原創心得干貨，希望大家尊重原創。
十大知識和技能模塊
營銷戰略規劃知識和技能：波特的競爭五力模型、波特競爭戰略三種模式、麥肯錫的三層戰略發展步驟、和君創業的戰略規劃模型等工具，戰略規劃的流程、方法、步驟等的了解。當然，這模塊根據網路營銷項目的不同起得作用也不盡相同，有的項目可以忽略。
營銷整體策劃的知識和技能：SWOT分析、消費者洞察分析，4P及延伸的6P到後來的11P營銷框架，4C的理念和整合營銷的理論基礎，營銷方案的制訂流程、方法、步驟的等了解。
產品策劃品牌策劃知識和技能：產品規劃、波士頓矩陣、通用矩陣、品牌規劃、品牌價值、品牌寫真等知識和方法你得了解下。
網站規劃知識和技能：什麼是客戶體驗？網站客戶體驗包括哪些方面？網站主流布局、網站結構規劃、網站功能等方面怎麼規劃？網站規劃的基本流程、方法、步驟等，不需要你能達到大網路公司產品經理那樣的精通，但是必須有很深的了解。
SEM方面知識和技能：競價怎麼做？關鍵詞的策略，SEO方案怎麼寫？SEO怎麼執行？有哪些模塊和細節？什麼是SEO最核心的內容？這些你要知道，有些項目策略就是立足搜索營銷來做的。
網路推廣傳播知識和技能：網路推廣傳播有哪些方式？每一種方式的操作細節？如果要整合傳播的話，方案怎麼寫？執行怎麼到位？監督、監測怎麼弄？這是最基本的。網路傳播立足於不同行業、不同模式、不同企業，差異是非常大的。
數據分析知識和技能：在菜根譚看來，這是網路營銷和傳統營銷最大的區別，網路營銷是可量化監測、監督的。所以數據監測統計分析方面是非常重要的一項技能。
網路文化和網民心理的了解：不懂網路文化和網民心理的就不懂網路營銷。當然這並不是要你總是研究網路新產品、網路文化等，只是你對各種網路平台、產品、新產品、發展趨勢，網路圈子，網路特性等需要了解。簡單來說，你是一個真正的網民。
卓越的文案功底：沒有好文案，神馬都是浮雲。網站銷售力、公信力都需要文案來表現，網路傳播更是以文案為核心。當然這里的文案是綜合概念，你可以理解為信息源、內容和傳播源，具體可以是文字、圖片、視頻、動畫、聲音、游戲等。文案能力不等於文字能力。
其他（域名、伺服器，一定的技術知識等）：如果是運營一個完整的項目，沒有一些技術知識那很難做好，了解技術並不是要你學習代碼，那是程序員的事，但是你對架構一個網站需要什麼樣的技術支持你肯定是要知道的，你肯定需要具備評估技術人員的能力。
三種思維模式
具備了以上的知識和技能還不夠，要想運營好一個網路營銷項目，關鍵還是思維方式。
策略性思維：歸納與演繹，分析和綜合，因果與論證，這都是邏輯思維方式，商場如戰場，取得勝負的關鍵就是在搏弈中智慧的勝出，網路營銷項目如何切入？怎麼展開？制勝之道在哪裡？這都不是幾個工具、流程或者技巧就能解決的，必須綜合分析各項因素得出正確的策略，來指引項目整體思路。
創造性思維：守正出奇？出奇制勝？創造性思維、發散性思維、跳躍性思維，其實對於大部分中小企業網路營銷項目來說，如果策略得當，執行到位置就可以取得很好效果，但是如果競爭非常激烈，那就要從營銷方式、傳播方式上尋求奇兵了。不過說實話，一般營銷方式創造更難，傳播創新相對更常見。
系統思維：第五項修煉是啥？是系統整合，系統是執行力的必要條件，這就要求項目運營掌門需要有系統思維能力。系統不一定是大系統，但是系統思維能夠確保從林到木，林木皆觀。
你別認為菜根譚在玩虛的，知識和技能都是在一個靜止的環境中看問題，並且知識會換代、技能會過時，只有思維方式和思維方法才能在動態的環境中發揮真正的作用。而任何商業實戰都是在不斷變化的，世間唯一不變得就是變。
四項復合學科的知識和技能
項目規劃控制能力
團隊管理能力
人力資源方面
溝通能力
這些菜根譚就不擴展了，因為這些並不一定要精通，但肯定要了解。並且管理這東西，知識是其次，關鍵是人格魅力和行為方式。
最重要的一點——項目運營實踐經驗
趙括知道吧？馬謖知道吧？紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
以上是菜根譚在網路營銷項目中整理總結的網路營銷運營主管人才素質模型，也可以說是必備技能。總結出來，並不表示菜根譚就很精通，其實裡面有很多模塊，菜根譚也做得不好，需要不斷學習中，希望和大家不斷交流，共同提高。

6、怎樣找到頂尖的網路營銷人才？

王通，王紫傑，吳江泳，江禮坤等都自己創業了！企業網路營銷要麼自己培養人才，要麼找到網路營銷高手合作，要麼外包給網路公司！

7、怎樣才能招到我想要的人才，網路營銷推廣

多聽聽人才的思路，為啥選擇這個平台，這個平台能給我帶來什麼，你的目的是什麼，要達到什麼效果，這個是你心中要的。其實網路營銷推廣人才很多，只是你心中的目標沒表達明白而已，你在招聘時，應該表明目的

8、傲馬人才網企業帳號注冊流程？

1、進入傲馬網路營銷人才網，點擊頂部導航條「企業入口」進行企業會員頁面
2.點擊右上角「馬上注冊」，進行企業會員注冊
3.進入賬號注冊頁面，填寫資料（包括賬戶信息、企業信息），點擊「馬上注冊」。
4.點擊「智管理」中「企業信息」進行企業「基本資料」「公司圖片」「企業架構」等信息的填寫並提交保存，就完成企業信息的注冊了。
5、點擊「智招聘」展開點擊「招聘職位」，然後點擊「發布職位」進行職位的發布。