1、競價員SEM月薪是多少
不同行業、不同技能需求同、區域不同，薪資差距是非常大的，以成都為例：
一般網路公司SEM崗位的薪資是整個市場上薪資偏低的，基礎的競價員、不要求什麼技能的2500+，高的能到5000左右。
一般醫療相關行業SEM崗位，基本要求需要2年及以上相關工作經驗，薪資4500起
裝修行業，SEM崗位基礎薪資4000起，要求較高的一些公司能給到15000元/月
很多服務行業，SEM崗位一般都是底薪+提成的薪資結構，總體能到5000+
2、做汽車行業SEM每天消耗多少錢
怎麼說呢，沒人能給你准確數字，因為做競價的都會根據策略和實際情況有不同，消耗多少錢和你競價的策略以及行業整體的競爭有直接關系。（這里默認你之前沒做過汽車行業賬戶）
（1）抓行業大流量詞，一般是推精準詞，例如你找到一定量級的精準關鍵詞，只抓這幾個詞的排位，那麼就要去看你推到左側首頁前三的最低出價是多少，每日點擊是固定的話，基本可以算出你的消耗是多少；（這種策略就是拼出價，拼質量度優化，拼網銷）
（2）如果行業核心詞單次消耗成本很高，就要及時調整策略，例如推短語或者廣泛，通過觸發多次展示，找到別家沒上的、用戶會搜索的關鍵詞，等於找到流量盲區，這樣可以用較低價格轉化一部分用戶。這種策略就是拼關鍵詞上詞，填補流量盲區避開與核心精準的正面出價對抗，相對來說可以節省成本。當然，你獲得流量的速度肯定和你上短語片語的效果有直接關系，就是前端流量沒有來得那麼快。
其實，我的看法是你要關注的整體賬戶引流後，網銷的轉化率，不管每天消耗多少錢，網銷高單位咨詢客戶的成本就低，剩下來就是抓銷轉的事情了。
3、想知道在成都做sem一般多少錢一月？
SEM也叫百度競價/百度付費推廣
百度推廣是由百度公司推出，企業在購買該項服務後，通過注冊提交一定數量的關鍵詞，其推廣信息就會率先出現在網民相應的搜索結果中。簡單來說就是當用戶利用某一關鍵詞進行檢索，在檢索結果頁面會出現與該關鍵詞相關的內容。由於關鍵詞是在特定關鍵詞的檢索時，才出現在搜索結果頁面的顯著位置。
SEM根據不同的年限，不同的職位，薪資待遇也不一樣
0-1年，競價新手，基本薪資在1.5k-3k，提成另算
1-3年，競價熟手，基本薪資在3-5k
3年以上，競價老手，基本薪資5k以上
競價專員/SEM專員，基本薪資1.5k-5k，根據工作年限工作能力而定
競價組長/SEM組長，基本薪資5k-8k
競價主管，基本薪資8k-12k
網路主管/網路總監，基本薪資12k-20k
以上均是基本薪資，提成會根據行業 業績 每個企業演算法不一樣
4、打算把企業網站SEM外包，一般費用需要多少?
現在一般會根據日消費的百分比進行收費，一般高日消費的，外包費用比較高，低消費的會很低。
5、SEM競價推廣每天投放多少錢合適
其實這個問題沒有一個固定的答案，決定投放額度的因數很多：投放平台，投放時間段，行業關鍵詞熱度等多個方面。經過對數據的觀察總結，是可以對競價投放金額做一個大體的估算的：
後台計劃投放關鍵詞數量
做競價投放前，需要對自己行業的關鍵詞做一個整理，根據公司業務以及產品等關鍵詞信息整理來對競價計劃做分組投放，投放的熱詞數量越多，總數量越大，每天消耗的額度也就越高。
投放位置的展現
很多因數都是影響關鍵詞競價排名的原因，但是更主要的還是出價，價格出得越高，競價排名的位置也就越靠前，排名展現越多，相應的消費就越高，同時無效點擊也會越多，這些都是不可避免的。
投放時間段
相信在做競價之前，企業都會拿出一部分預算來做推廣，希望能夠通過現有的預算實現盈利。有一些企業為了避免在高峰時期過快的消耗預算，就把投放時間段放在高峰前或高峰後，通過加長投放時長來獲得更多的展現，或者加大預算，加長投放時間段。
要想通過競價投放來實現盈利，短時間內是很難實現的，需要根據投放效果來了解用戶的習性以及能夠帶來實際盈利的關鍵詞，同時根據流量效果來控制展現的關鍵字並進行調整，設置預算以及投放時間段。
關鍵詞投放是否恰當
很多企業發現，每天投放額度和同行差不多，點擊流量也很正常，但是詢盤轉化確不及同行，這個時候就需要檢查關鍵詞是否投放得當，是否存在異常點擊或者熱度很高但是轉化很低的關鍵字出價較高等因數。
SEM競價推廣每天投放多少錢，需要根據以上這些情況來做一個完整的跟蹤總結，得到的數據再結合企業實際情況做出更恰當的預算。
6、sem託管大概費用多少？
託管費用主要是根據您賬戶的整體預算，託管的渠道來的，現在基本上有套餐服務，按月收費的稍微要貴一點。按年的要便宜點。
既然考慮託管了就不是價格的問題，主要還是看 託管的效果，整體的轉化，服務這些。
成都運多多競價託管還不錯，競價人員比較專業，從網頁到賬戶結構到咨詢話術都統一管理優化
7、sem專員一個公司需要多少人？
題主的這個問題，其實是沒有標准答案的。到底一個公司需要多少個SEM專員，取決於其業務線。
比如我所熟悉的教育行業，一般是按照項目劃分的推廣部門，一個推廣部門，只負責一個項目的推廣工作。在這個部門中，又要根據推廣的業務范圍和渠道來劃分具體需要安排多少sem專員。
大型的公司，可能一個sem只負責一個區域一個渠道的推廣工作。
這個沒有可對比性的哈。