網路推廣人員提成分錄

1、網路推廣一般怎麼去算提成，如果是按所有業務員的成交量來算，底薪四千，千分之3的提成是否合理

要考慮兩點：
1、當地薪資的平均水平，特別是網路推廣在當地的平均水平，從過往營業額來算提出來的「底薪+提成」不會低於平均水平。應聘人員一樣會算帳的，達不到理想的薪資根本招不到合適的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什麼樣的推廣，推廣人員的業績沒辦法直接按業務來衡量，因為引流到業務轉化整個過程中推廣人員只能控制前半部分，掌握不了後半部分，特別是配一個優秀的推廣人員給你，加一個低能的業務人員，業績怎麼出?
要想明白公司存在的問題，招來的人真正想解決什麼問題。

2、業務人員的提成怎麼入賬？

業務人員的提成計入」銷售費用「，會計分錄：
計提時：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬--業務人員

實際支付時：

借：應付職工薪酬--業務人員
貸: 銀行存款

拓展資料：

通過應付工資核算,依法代扣代繳個人所得稅。

如考慮企業所得稅的計稅工資問題,如銷售提成金額確實很大,建議你公司營銷員費用開支制度,對該業務提成進行分解。

比如制定手機話費限額報銷制度,對業務量大的人員提高報銷標准,具體在實施過程中,要以單位名義購買手機,同意辦理入戶,但實際繳納費用時,有個人繳納,在年底根據業務情況計算出限額,根據限額報銷,對於節省的人,按照實際報銷,其餘部分計入工資,依法扣除個人所得稅,對於超支的人,按照限額報銷。

具體實行時,要參照你企業的實際情況進行,最好要咨詢注冊稅務師。

業務員的工作就是從成千中萬噸礦石中淘取閃閃發光的黃金；就是從成千上萬名客戶篩選真正的買家；就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手，獲得客戶的寵幸。

3、銷售人員的業績提成怎麼做會計分錄

首先要將提成計入銷售費用
借:銷售費用
貸:應付職工薪酬

發放時要代扣代繳個人所得稅
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現金
應交稅費-應交個人所得稅

4、網路推廣服務費怎麼做會計分錄?

如果金額較小,直接記入"經營費用-服務費"

網路推廣服務費做會計分錄的方法:

1,收到外匯 借:銀行存款 貸:預收帳款 .

2,支付國外運輸費 貸:商品銷售收入(紅字) 貸:銀行存款 .

3,支付國內運輸費 借:經營費用-運雜費.

計入管理費用科目即可.如果金額很大的話,要在受益期間進行分攤進入費用.

借:銷售費用-推廣費.

貸:銀行存款/現金.

(4)網路推廣人員提成分錄擴展資料

開出服務費的增值稅專用發票處理:

一、開出服務費的增值稅專用發票的賬務處理是:

借:銀行存款/應收賬款

貸:主營業務收入

應交稅費-應交增值稅-銷項稅

二、主營業務收入指的是企業經常性的、主要業務所產生的基本收入,如製造業的銷售產品、非成品和提供工業性勞務作業的收入;商品流通企業的銷售商品收入;旅遊服務業的門票收入、客戶收入、餐飲收入等.

5、網路推廣專員績效怎麼算

你好，你說的網路推廣專員的績效指的應該是怎麼算提成吧，這個一般公司就是根據這個推廣專員在一個月內給公司帶來了多少外鏈，多少瀏覽量，還有成交的客戶是不是從你的外鏈過來的，還有就是給公司網站建設帶來了多少友情鏈接，以及在搜索引擎上的排名，以及權重還有Pr值等，希望對你有所幫助，望採納，謝謝。

6、網路推廣服務費如何做會計分錄

借：銷售費用-推廣費
貸：銀行存款/現金

7、網路推廣人員工資績效計算方案

還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。

8、求助，網路推廣人員的考核標准，提成怎麼算

問：網路推廣人員有什麼合適的提成辦法和標准？答：要以推廣的產品為標准，不同產品的計量方式不一樣的，可以是點擊量、瀏覽量、下載量、裝機、注冊、消費等等。就要根據自身產品最終需要的來往上推，推測到最基本的那步驟，就是考核的標准了。

9、業務人員提成會計分錄

按收到的扣除提成金額 借：現金
按付業務員提成金額 借：營業費用
按不含稅銷售金額 貸：主宮業務收入
按計提增值稅 貸：應交稅金—應交增值稅