如何招聘好的sem

1、教你如何招聘網路營銷人員

網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。

2、怎麼做好sem，SEM的幾個關鍵點

sem，往小了說就是百度競價，往大了說可以是所有跟搜索引擎有關的營銷手段。

先說小的，百度競價如果有點基礎的都會知道，是按漏斗來分析，可以分為百度階段，網站階段和銷售階段。具體的又可以分為展現，點擊，訪問，咨詢，成單。每個環節都會影響到推廣效果的好壞，我們要做的就是當推廣效果不好時，通過數據分析，來找出問題所在，然後根據不同環節的錯誤，來提出相對應的方法。

做好sem的關鍵我認為有以下幾點：

會分析數據，效果不好是一個籠統的概念，這個不好時怎麼不好，環比下降還是同期跟同行比下降，是沒咨詢還是沒成單，是沒點擊還是沒展現，這些都要用數據說話，正確的總結數據，找出症結是第一步。

對號入座，根據數據找到了問題，那麼接下來就要把問題對應到漏斗相應的環節裡面去，展現少的原因（地域、時間段、匹配方式、出價、關鍵詞數量、維度等等）點擊少的原因（點擊率低、展現少等等），有了對應的環節，才能找到正確的方法

找對關鍵詞 找對關鍵詞 找對關鍵詞，重要的事情說三遍，賬戶效果的好壞跟上的關鍵詞是否相關有最直接的關系。而且這點往往在搭建賬戶的時候就要重視起來。

廣義的sem，可以包括網盟，知道，貼吧，品專甚至是seo等等跟搜索引擎有關的工具或者方法。其實推廣的核心就是流量和轉化，如何引入正確的流量，然後提高轉化，是每一個sem人都要去思考的問題。

希望對題主有幫助。』

3、SEM這個職位就業前景怎麼樣？

行業前景還是有的。關鍵現在企業很少意識到SEM的關鍵性，
大部分都是只需要SEO做一些排名。營銷方面很少做的。
只要關注於電子商務的企業才會招聘SEM。
前景很好，競爭也大。關鍵是自身實力的提高。

4、SEM招聘的要求有哪些

崗位職責： 

1、負責百度、360、搜狗和谷歌競價賬戶的投放；

2、負責百度網盟和谷歌AdSense的投放；

3、根據投放做數據分析和報告；

4、負責網站的頁面收集、整理、編排和發布，負責網路推廣和線下推廣文字的編寫；

5、通過有效的手段，利用各種互聯網資料提高網站訪問量；

6、監控推廣方案的實施過程，及時跟進推廣效果；

7、負責公司微信平台、APP和網站的完善。

任職資格： 

1、熟悉sem並有較大較成熟賬戶的實操經驗 

2、有數據分析能力，並根據數據作出合理且正確的調整 

3、有一定的文字功底，能獨立進行寫作、編輯，善於學習新事物，喜歡關注市場熱點； 

4、熟練掌握常用辦公軟體，能夠使用各種工具軟體進行數據分析並熟練製作統計報告； 

5、熟悉電子商務行業 

6、對SEO、論壇、連結、軟文等網路推廣方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及時提出網路推廣改進建議，給出實際可行的改建方案；有成功案例優先；
8、善於溝通，良好的團隊合作精神和高度責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量。

福利待遇：

五險、單雙休、法定假日、帶薪年假、年終獎、生日福利、節日福利、集體旅遊、拓展培訓等

5、新手如何通過SEM面試

我怎麼看到兩個同樣的問題，你們是一個人問的嘛？
額？新手？SEM面試？
你講的太含糊了，沒法回答你這個問題：
新手的定義如果是從來沒有接觸過SEM，建議你不要面試這個崗位，或者學了基礎再去面試。
新手的定義如果是懂SEM理論基礎，有過實操，那麼你去看艾奇SEM公眾號有出過面試的經驗談，做參考即可。
SEM面試：看你面試的具體是什麼崗位，對應去找，網上有細節崗位的面試攻略或常見問題的。

6、SEM的薪資怎麼樣

本行業競爭力數據僅代表上海sem專員情況，並非全國數據。數據顯示：上海sem專員在「網路游戲」行業工資最高，為￥12500;在「上海」地區工資最高，為￥6720。

上海sem專員就業形勢分析：招聘待遇，工資2000以下佔比最多，達49%。經驗要求，0-2年工作經驗要求的佔比最多，達71%;學歷要求，大專學歷要求的佔比最多，達62%。該數據僅供參考

7、現在招SEM的人容易招嗎？我們公司缺SEM職位一直發招聘沒人來

應該不難!國內主流的招聘站點樓主都有發招聘消息么？如果長時間沒人應聘，是不是該職位的薪資提供太低別人不願意來呢？當然，除了主流招聘站外，SEM行業的網站或論壇樓主都可以進去發發招聘信息，一般這樣的行業站點都有招聘求職一欄的！祝樓主早上招到合適的人！