1、網路推廣提成怎麼算?
對 每個公司推廣提成不一樣，一般推廣 你只需要去介紹客戶 如果產生了交易 那麼這個交易里會根據公司產生一個業績 累計到月底 公司根據你這個業績給你放獎金！如果還有什麼不懂 可聯系我
2、網路推廣工資多少？提成怎麼算
這個看你是做哪個行業的了，你是靠什麼做網路推廣的呢？網路推廣專員也分好多種，具體的你還要把你工作內容具體描述。另外你說的電商專員是具體做哪一塊的，可以說一下，我們給你詳細解答
3、網路推廣一般怎麼去算提成，如果是按所有業務員的成交量來算，底薪四千，千分之3的提成是否合理
要考慮兩點：
1、當地薪資的平均水平，特別是網路推廣在當地的平均水平，從過往營業額來算提出來的「底薪+提成」不會低於平均水平。應聘人員一樣會算帳的，達不到理想的薪資根本招不到合適的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什麼樣的推廣，推廣人員的業績沒辦法直接按業務來衡量，因為引流到業務轉化整個過程中推廣人員只能控制前半部分，掌握不了後半部分，特別是配一個優秀的推廣人員給你，加一個低能的業務人員，業績怎麼出?
要想明白公司存在的問題，招來的人真正想解決什麼問題。
4、人家都說做網路推廣工資特別高！是個技術活！為什麼我遇見的兩個公司，他們給員工的工資都是月薪1800
一：網路推廣的高薪是給那些有經驗、有能力、什麼都懂都會的大神、如果你剛畢業找工作也就只是這么多；
二：你找的這兩家公司對這網路推廣工作要求就只是工作單一、不需要很多的技術性工作；
三：城市消費水平決定了工資情況，還有就是這兩家公司根本不知道網路推廣能夠做更多的技術性工作，隔行如隔山。
5、網路推廣的提成怎麼算？
每個公司的提成方式不一樣的，要看你們做的是什麼推廣，公司都有給你們定提成比例的
6、網路推廣怎麼拿提成?
看你是什麼職位，不同的職位有不同的考核。推廣專員就看每天的工作量以及工作質量，並沒有什麼明確的
7、網路推廣 底薪+提成+獎金是做什麼的
這是這一職務的工資績效構成，每家公司比例各有不同