1、醫療器械業務員提成大概是多少？
根據賣的的產品和設備提成是不一樣的。好的公司，底薪高但是提成低，不同公司底薪低但是提成高。平均一下初級的業務一般年總收入在20萬左右
2、一般做醫葯代表的提成是幾個點啊？？？
5個，不過種類不同，提成會有差別。
3、SEM專員的提成是什麼方面的提成
SEM的提成要看公司怎麼定，通常來說可以是到店，也可以是簽單，具體還是要看公司的需求
4、競價員SEM月薪是多少
不同行業、不同技能需求同、區域不同，薪資差距是非常大的，以成都為例：
一般網路公司SEM崗位的薪資是整個市場上薪資偏低的，基礎的競價員、不要求什麼技能的2500+，高的能到5000左右。
一般醫療相關行業SEM崗位，基本要求需要2年及以上相關工作經驗，薪資4500起
裝修行業，SEM崗位基礎薪資4000起，要求較高的一些公司能給到15000元/月
很多服務行業，SEM崗位一般都是底薪+提成的薪資結構，總體能到5000+
5、醫葯代表一般提成是幾個點
勸你直接辭職吧，你這種情況沒保障的，類似於小包，但10個點太少了。。。你可以和公司商量下，頭三個月的維護費用公司來報銷。如果你覺得自己有把握上量的話，至少要保證自己拿6個點以上的凈利潤吧。當然如果接手時就有很大銷量的話到可以考慮。
6、醫葯代表一般能拿到幾個點的提成，有了解的希望從民企和外企兩個角度來講講？現在還有外企在招人嗎？
1。這個看職位，看品種。一般 1%~5% 。
2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是關系人就進去了，在社會上招的少。因為外企臨床類葯品很容易打開市場，所以對業務員的要求並不是那麼高。但是每天的報表什麼很多，管理很細。
社會上招的比如強生，羅氏，對學歷和能力都有較高的要求。
這幾年醫葯行業一直在變動，在洗牌。雖然比不過以前，但是普遍待遇還是很高的，各種補助，各種獎金，各種報銷。外企一般業務員月薪2W都很正常。
7、北京醫療器械提成是怎麼算的？大概是幾個點？
主要還十看做什麼產品來定吧，什麼樣的公司來定。一般就是1到6個點！
8、醫療器械的提成一般按多少計算，麻煩舉例。
30%-50%不等，病人多的月入二萬不成問題
9、醫療設備的提成幾個點
不一定
各廠家差別很大
有些10%.
有些40%
10、醫葯銷售代表提成。。提幾個點要怎麼算
幾個點就是百分之幾
4.8*0.05=0.24