1、我在一個網路銷售公司做推廣員，工作還沒滿一個月，業績做不起來，加
如果讓你辦理離職，說明你的工作沒有得到領導的認可，
如果辦理離職手續就正常離職了，
要麼你在努力嘗試一下，如果業績還是做不起來就離職！
2、怎樣統計網路推廣人員的業績？
從兩個方面，首先是否能監測到工作量，把工作內容量化，其次指標的評定，比如轉化率，投入產出比，推廣成本，客戶量等等方式
3、怎樣統計網路推廣人員的業績？
還要從具體轉化量來看，電話咨詢如何，網站溝通工具咨詢如何，表單線索咨詢如何。要看你們的人員分配情況，像我們，搜索引擎推廣就1個人負責，信息流1個人負責，其他免費渠道3個人負責，我們使用商橋，網站上也有其他的咨詢工具，商橋上可以看到轉化來源及路徑，搜索引擎推廣URL設置好轉好URL，網站上其他咨詢工具也是可以看到轉化來源。信息流可以使用營銷頁，設置好表單名稱，還有不同負責人使用不用的電話號碼，如此是可以統計大致情況。
4、怎麼做網路推廣才能提高公司業績？
網路推廣（web promotion）就是以企業產品或服務為核心內容，建立網站，再把這個網站通過各種免費或收費渠道展示給網民的一種推廣方式，網路推廣可以做到小投入大回報的效果。
常見的推廣方式就是整體推廣、百度推廣（CPC、CPS、CPV、CPA）等，免費網站推廣就是論壇、SNS、交換鏈接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒體渠道方式；狹義地說，網路推廣（web promotion）的載體是互聯網，離開了互聯網的推廣就不算是網路推廣；可以分為兩種：做好自身的用戶體驗和利用互聯網（internet）平台工具進行口碑推廣。
5、網路游戲推廣員怎麼做才能提高業績？
沒有，那經理會給你個目標。當你一個月的量達到了才會給你提成，不然沒有提成；還有就是，前3個月是沒有提成的，沒做過工資一千多，不包吃包住，住由你自個兒出300快錢，其實就是沒有包住，另外工作量非常大，不偷雞摸狗的騙人，基本上沒有人會在你老闆的游戲沖錢，你的作用就是忽悠別人使勁沖，沖了錢你才有分紅；所以，如果你認為你一個月能忽悠別人沖上萬快錢，你還是蠻有前途滴。
6、做網路推廣如果一個月都沒業績會發工資嗎
當然會，這個業績跟很多因素有關，而且業績跟你本身是沒有直接關系的，你不用擔心！
7、網路推廣人員怎麼績效
還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。
8、網路推廣到底是什麼？怎麼和業績掛鉤
網路推廣先理解字面的意思，就是在網上把要宣傳的主題推廣出去，通過各種途徑：
改變自己（內部整合）
改變外來因素（做好外交）
內部整合就是把自己的網站啊，宣傳的主題啊，設計的吸引人，關鍵是創意，使人眼前一亮，帶來流量
做好外交就是聯合一切可以聯系的力量來宣傳自己
最終的目的就是建立口碑、知名度提高業績
至於怎麼和業績掛鉤，你可以通過連接的方式加上你的代碼，這樣出單的時候就可以看出是你自己的了！
基本就是這些，希望有所幫助！
豐俊偉業 團隊！
9、網路推廣在公司怎樣計算考核，業績，提成
個人認為還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。