1、網路游戲審核制度
基本上沒有。國家只規定網游審核歸新聞出版總署管，但是進口網游的審批歸文化部管。文化部也管網游運營中的事，比如開箱子類的賭博，色情，暴力之類的。具體查2008年7月國務院辦公廳印發的《「三定」規定》
2、求正規的網路游戲公司安全管理制度。萬分感謝~~~！
《天·驕3》延續了「天驕系列」的精髓，還以創新作為游戲的開發理念
3、游戲工會管理和制度的問題
我曾經也做過一個游戲里大家族的主力分會的會長,所以也算小有經驗,我就給我以前的經驗拿來給你參考下,采不採納看你是否滿意了
首先你要先在游戲里練出自己的實力,自己有實力才能夠收到高質量的會員,如果你自己實力還沒到一定程度的話,那你還是別急著建立行會了,先發展下自己的人際關系的同時再練習自己的實力,當然,如果你有兄弟或者朋友的支持的話...那這個也就不算是什麼問題了.或者你能找到人緣特別好的變態,對你的工會發展是有很大幫助的
然後就是收人的過程了
一開始工會招人的時候別急著發放什麼獎勵啊什麼的,那樣很多人就只是為了混個獎勵然後走人,那樣你的付出是沒有任何意義的,你可以先拉一批人,作為你的原班人馬,更這些人打好關系很重要,從其中挑出你信的過的跟你關系很過硬的人作為你的親信一類的,然後你就可以開始你的壯大之路了
很多大工會都是有個預備團或者新人團什麼的,你可以把人先招到那裡,實力比較強的人可以編入精英團,但是沒有經過時間的考證絕對不能下放什麼權利給這些新進的人,沒有時間的考驗誰知道會不會卷了利益跑了呢?
工會的核心成員是要絕對忠誠的,每個工會的人都要素質第一,不然出去垃圾一片玩不過就罵打不過就開掛,對與你的工會發展是很不好的,帶來的負面效果會阻礙你的工會的發展
對於考核,把關要嚴,一個工會的生命力就在於實力,你可以拉人出去搞點活動啊什麼的來給自己工會做宣傳
對於某些會員進會只是要東西的...完全可以直接讓他們滾蛋,你可以根據自己的游戲來定製個貢獻度,貢獻度沒達標的一律不與任何無論是什麼的獎勵,最低貢獻在入會一定時間內沒到的人直接T出工會,這些人要不就是對工會沒多大熱情要不就是不能長期在線的人,留著也沒用
而且你可以多組織一些工會的活動,能夠多次參加的基本上你就可以留意他們了,因為這些 人對工會的熱情還是很有一點的,你可以從其中挑選一些好的編入主力隊伍,這些人就是你的最大的殺手鐧了,一些重要職位可以嘗試著用他們了
至於詳細的規章制度,你要根據自己的游戲情況來制定.我這些建議只是為了給你建立自己的規章制度做個參考,畢竟你也沒說是什麼游戲,適合你自己的管理思想的制度才是最好的制度.
祝你工會發展順利,混好了順手卡個圖來看看^-^
4、網路游戲自審制度,有什麼措施防止違規
文化部在《辦法》的制定過程中，以科學發展觀為指導思想，按照全面、協調、可持續的基本要求，認真梳理網路游戲存在的各種問題，細致研究各相關方的利益訴求，確立了從事網路游戲活動的基本原則：從事網路游戲經營活動應當「遵守憲法、法律、行政。
5、網路游戲代練管理制度誰知道
第一條：本練級服務為雙方自願。
第二條：客戶必須保證游戲賬號的安全性，且有密碼取回功能。本公司不會要求用戶提供任何有關密碼保護的資料，請用戶自行保管。
第三條：代練期間，游戲人物所帶的重要裝備，請先自行保管，以免遺失。
第四條：在代練過程中所爆出的物品、裝備、金幣……原則上歸客戶所有，所需點卡等費用由客戶自行承擔，特殊情況雙方另行協商。
第五條：工作人員絕對承諾對客戶的游戲帳號角色認真負責，決不損壞玩家在游戲裡面的聲譽。
第六條：練級期間，客戶可以隨時自行上線娛樂，但必須事先通知練級人員下線。如事先不通知練級人員下線或直接更改密碼沖斷我們，導致我們無法正常提供代練服務，責任由客戶負責。
第七條：玩家（客戶）上下線注意事項：代練期間，玩家必須配合好我們，本公司不會更改玩家所提供密碼。代練前，玩家必須提供一個不會影響到正常代練的密碼。必要時，玩家盡量減少上線，否則會影響代練速度。如經常上線的玩家必須注意：（1）自己上線要改密碼，下線的時候一定要改回密碼。本公司不接受因玩家自己修改密碼而造成游戲未正常登錄，從而造成的經驗損失的補償要求。（2）代練時的裝備，請玩家不要隨意更換，如要更換，請與本公司客服人員聯系。（如果您是經常上下線的玩家，有可能影響到我們的正常代練進度，所造成的後果本中心概不負責）（3）由於玩家自己上線而未與我公司聯系而造成的損失，本公司不予補償。
第八條：符合下列情況之一的，本公司將做出相應補償：（1）因本公司工作人員失誤、忘練或漏練的帳號，本公司將補償耽誤時間另免費加練耽誤時間的1/3。（2）因本公司出現的網路故障或機房維護時間過長的，本公司將給出相應的時間補償。以六個小時以上為基準，6個小時以上24小時以下，按一天算，以次類推。超過兩天的，另補償耽誤天數的1/3。
第九條：服務完畢，請用戶自行更改密碼，如以後出現任何問題本公司不負任何責任。
第十條：代練服務過程產生任何糾紛，雙方應友好協商解決。
第十一條：交號時侯保證身上均為代練時所獲得的最好裝備和金錢。
第十二條：不同的游戲代練業務有不同的代練服務合同，本合同僅規定了通用部分條款。本公司在一般情況下，都能根據給出的時間表提前完成代練任務。
第十三條：本公司在收到款項30分鍾內安排機位為您開始代練工作。如遇到伺服器維護等原因不計算在內，歡迎各種游戲玩家前來洽談業務。如您有特殊要求請提前向本公司客服提出。
6、如何整頓公司員工上網制度，杜絕他們上網玩游戲、聊天、看電影等情況？
您是領導級別的人物吧，我覺得，如果你們公司覺得有必要的話，屏蔽版那些網站，最好權不過了，花點錢的事，不過，那樣會怨聲載道的，即使不當面說也會背地裡講的。還有就是盡量別打擊他們工作積極性，個人覺得還是加大他們的工作比較好，這樣就沒時間玩了，至少不會工作時候玩了，再有，領導時不時的去查勤也是對工作認真負責的態度，也是解決問題的一個辦法，推出一個規定，被發現的扣工資或獎金什麼的，您真的抓幾個開開刀，估計能起到殺一儆百的作用。不過，我只是個學生，具體的當然沒有經驗，我只是說說自己的觀點罷了。
7、網路游戲工作室的投資以及管理制度
每天規定工作量 事先待遇啥的先當面講清楚 然後規定不允許騙人 以為你干帶練信譽是第一位 然後呢 每天規定要完成的任務超產了 那麼給他們些適當的獎勵 團結就是力量么 我想朋友之間應該沒啥說不開的
8、游戲工作室管理制度
□ 總則
第一條 本工作室為樹立制度及管理，特依據有關政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。
第二條 本規則所稱職員，系指本工作室所屬各被僱用的男女職員而言。
□ 僱用及解僱
第三條 本工作室僱用職員須經審查核定後方得僱用。
第四條 本工作室僱用職員除特殊情形經核准免予試用者外，應一律先經試用，其期間以30天為限，合格者錄用。
第五條 凡試用職員有下列情形之一者，不得僱用： 1.年未滿18歲者。 2.通緝在案者。 3.無法勝任所擔任工作者。
第六條 新進職員經核准僱用後，應於期限內辦理手續，並繳驗下列書件： 1.個人資料表。 2.身份證復印件。 3.身份證或者戶口名簿。
第七條 凡有下列情形之一時，經呈准主管機關得予解僱職員，並依"勞動法"的規定發給資遣費。 1.因不可抗力停業在一個月以上者。 2.職員對於其所承擔的工作不能勝任時。
第八條 職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解僱論。
□ 服務守則
第九條 本工作室職員對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應保證職務上的機密。
第十條 本工作室職員，工作時間為全日產量制。（達到產量可向管理人員申明剩餘時間自由支配）
第十一條 本工作室職員必須服從工作班次安排。
□ 工資及工作
第十二條 本工作室職員的工資，採用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時間上交產量，按月結算總產量。每月一次定期發給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。
第十三條 本工作室為適應生產需要，調派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調離工作室時應徵得職員同意。
第十四條 職員因故必須請假者，應事先向主管聲明後，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得於一日內委託同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。
□ 獎懲
第十五條 本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：
1.嘉獎。（規定時間類完成規定任務。超過的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）
2.提成。（規定任務外超額完成任務。具體方式視各工作室情況而定。） 3.著有其他功績者。
第十六條 本公司職員的懲罰區分為下列兩種：
1.申誡。
1、在未完成規定任務情況下進行其他活動的。按當時市價給予懲罰。
2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
2.開除。
1、屢次申誡不改結算時和規定任務相差甚遠的
2、泄漏業務或事務上的機密者
3、受刑事判決者。
4、有煽動怠工或罷工者。
5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。
6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。
7、在工作區域內打人或互毆者。
8、散布謠言，嚴重影響生產秩序，或以強暴行為脅迫他人者。
9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。
註：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時交納所規定任務，產量規定具體情況而定，不能完成產量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過的產量按第十五條發放獎金提成。
本工作室員工必須遵守以下條例：
1：本工作室內工作電腦是未經XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次!
2：除可瀏覽與本工作室游戲有關的網站以外，未經允許不得用本工作室電腦查看任何其它網站及資料！發現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動合約並按合同賠償相關損失.
3：本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號24小時在線工作，（特殊情況除外並告知XX工作室有關管理人員)，任何人不得在本工作室內睡覺,如有違反警告一次!
4：工作室採取一個帳號一台電腦的制度。為方便管理，未經許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次!
5: 工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩餘生活垃圾！如經提醒仍然不改者,警告一次!
6：本工作室員工不得在工作時間內做任何與工作無關的事情（完成當天工作任務者除外）。
7：為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用，如有發現記嚴重警告一次!
8: 凡連續3天未達到基本產量者,本工作室將視情況對其採取續用與辭退的措施!
9: 任何人帶來的朋友未經本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！
10：凡發現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！ 注:嚴重警告=兩次警告.受到3次警告者本工作室將辭退此人! 工作室每天定時（這個時間，也視各工作室情況而定）收貨,東西沒賣的提前賣出.不管東西賣沒買.如果金幣數量沒達到要求的數量，我們按未完成產量記載!
9、中國網路游戲有規定嗎
隨著中國互聯網的快速發展，網路游戲已成為新的網路文化業態，是廣大人民群眾在互聯網上消費娛樂的重要文化產品。文化部作為網路游戲的主管部門，切實履行管理職責，制定了《網路游戲管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》是我國第一部專門針對網路游戲進行管理和規范的部門規章，對中國網路游戲健康有序的發展，具有重大且深遠的影響。[1]
2010年6月3日，文化部蔡武部長正式簽發《辦法》，8月1日正式實施。《網路游戲管理暫行辦法》是我國第一部專門進行網路游戲進行管理的部門規章，對中國網路游戲健康發展將起到積極的引導作用。
文化部確立了從事網路游戲活動的基本原則，明確了適用范圍及「網路游戲」、「網路游戲上網運營」、「網路游戲虛擬貨幣」等概念，同時對網路游戲內容管理、未成年人保護、經營行為、虛擬貨幣發行及管理等做出制度安排。
《辦法》要求，網路游戲企業應要求玩家使用有效身份證進行實名注冊，並保存用戶注冊信息。網路游戲終止運營或者轉移運營權，企業應該提前60天予以公告。
值得關注的是，文化部還要求：網游企業「不得設置未經網路游戲用戶同意的強制對戰，不得以隨機抽取等偶然方式，誘導網路游戲用戶採取投入法定貨幣或者網路游戲虛擬貨幣方式獲取網路游戲產品和服務」。