sem壓力大嗎

1、在北京做了一年多了運營，壓力好大，果斷辭了！上個月到的蕪湖，想做SEO/SEM方面的，求大神推薦！

seo因為移動互聯網的崛起，基本上機會很少了，sem因為以前百度一家獨大的時代已經過去了，現在大家大部分玩的是RTB了 來自職Q用戶：白先生
還是去南京看看吧，那邊機會更多點！ 來自職Q用戶：王先生

2、seo sem 信息流 網店運營這幾份工作哪個比較好入門，工作壓力小？

你要想拿薪資多點，那麼沒有一份工作是沒壓力的，sem競價，信息流，網店運營都是以轉化為主，沒單就等於沒錢。seo相對比較輕松，也沒門檻，但是你不想爬上去，那麼只能一直干底層的活。

3、為什麼SEM投入那麼多，卻沒效果

搜索引擎競價排名盡可能的使點擊進入網站的潛在客戶跟企業的業務人員獲得溝通.很多企業也在為了這個而頭疼.咨詢和訂單,是企業要求最多也是必須要努力的方向.那麼你的咨詢量為什麼這么少?OK,根據官方搜索推廣漏斗給出的概念,應當是:展現量--點擊量--訪問量--咨詢量--訂單量.這個概念是沒有問題的.也就是說,咨詢量的上級有三個層級,即:你展現的越多,點擊的也就越多,點擊的多,進入的訪客訪問就越多,訪問的越多,咨詢的肯定就越多了.也就是說,一個搜索推廣效果轉化漏斗就說明了一切問題.但是企業追求的是什麼呢?是ROI,即降低成本,提高轉化.這本身是沒有問題的,但是實際上是這樣的嗎?
①企業負責人對搜索引擎競價排名不重視
很多企業負責人開戶之後就不管賬戶了,讓客服來操作,客服又不是該企業專業的人員,不可能熟知其產品,自然在關鍵詞的選擇上會出現差錯,而且一般客服維護的水平都不高,還有業績壓力,於是這樣的企業就成了客服提升業績的工具,沒有效果.
②企業專門負責維護人員在"打雜"
也有很多企業,招一個"全能型人才"對賬戶進行管理,並且明確跟客服說:"你不要私自動我的賬戶,我有專門人員管理!"而事實上是這樣嘛?實際上,很多企業專人負責維護的人員,不僅要維護賬戶,還要兼職咨詢,還要修改網站,還要做"SEO"發外鏈,甚至還要充當電話銷售.這樣的一個"專職人員"有可能帶來效果嗎?90%不是.
③企業負責人或者專職人員故意說效果不好
實際上這個非常可以理解,誰不想多有幾個咨詢,多有幾個訂單?不論是競價託管機構,還是各個搜索引擎客服,都會碰到這樣的一種情況.每天消費比較平穩,較為正常,一打電話給企業,就說沒效果,甚至說不做了等等,結果當賬戶余額不足時,又按時充值繳費.拜託,這一招糊弄客服還行,但是涉及到專業的託管機構/人員時,各種商務通以及後台數據支撐,謊言立即戳穿.但筆者認為這是人的一種本能,我告訴你我的效果很好,你還會認真對待我的賬戶嗎?這句話應該給無良的客服或者託管機構去說.
④企業"撿漏"的心態太嚴重
這尤其出現在規模不是很大的公司,基本各個行業都存在.在這里以較為嚴重的機械類行業說起.例如在山東省濟陽縣,有眾多的工業園區,而機械類行業在此扎堆,其次就是江蘇.升降機/升降平台,很多做推廣的都不是廠家,廠家就幾個,但是銷售公司卻不少.那麼若除了山東和江蘇之外其他省份推廣升降機/升降平台,平均點擊此關鍵詞的價格是多少呢?首頁左側前三,出價至少25-35(各個省份的出價不一),很多公司一天的預算又是多少呢?80,100,120.像這種核心詞,質量度不會高,那麼理論上點擊7次基本就下線了.為了延長推廣的在線時間,不得不把關鍵詞出價調低,調低的結果就是,展現在第4頁,第5頁,第6頁甚至9頁以外.這樣想要效果是不可能的.筆者這里要對此類企業主說,從理論上,搜索引擎競價排名是一種廉價的廣告手段,比報紙,路牌,廣播,電視,大型網站合作要劃算的多,投放了競價排名,就要遵守競價排名的規則.以機械行業為例:一個關鍵詞,點一下要30塊錢,你和我都是這個行業的,我一天投放預算500,你一天投放預算80.在技術人員都一樣的情況下,請問你憑什麼效果要跟我一樣甚至比我更好?企業不是傻子,搜索引擎平台不是傻子,技術也不是傻子,都不是傻子,卻非得在其中抓出一個傻子來?傻子才幹!有的企業會說:"照你這么說,那我要客服要託管要專業的技術人員幹啥?我直接燒錢就可以了唄!"那麼筆者說,ROI是提高投資回報率,是以降低成本,提高轉化,但是企業光知道降低成本了,怎樣降低成本根本不知道.降低成本應當先了解搜索引擎競價系統的游戲規則,成本是逐漸下降的,而不是一開始就低成本.
⑤"中間環節"出現問題
這個"中間環節"在競爭激烈的醫療,教育,招商加盟,婚紗攝影行業中最為明顯.所謂"中間環節"即企業找了一個競價主管,而競價主管的技術或者策略不強(甚至沒有),這樣直接導致其在職的競價人員找不到方向,過於追求成本,而技術方面沒有任何提高,策略方面沒有任何進展,不敢做,不敢為.筆者在眾多民營醫院認識很多主管,基本分為成本型和技術型和策劃型.有的主管或總監什麼都不談,只問你一句話:"一個咨詢的成本是多少錢?"拜託,你醫院都沒人去了,你還在乎這些幹嘛?醫院科室跟科室都不一樣,規模實力也有差距,怎麼能用成本來計算?以某整形美容醫院為例,一天0-1個咨詢,無到診,還大談成本,要這種何用?技術型一般是從基層競價人員升職上任,技術實力較為強力;策劃型一般敢想敢做,跟同行推廣策略不同,也起到了很大的作用甚至事半功倍.

4、做過SEM專員的前輩們或者懂行的大神們你們在哪裡？？

沒經驗的入行，一般兩條路：
1.甲方做市場部或者網路推廣的實習生，但一開始不會接觸SEM核心業務
2.去代理商，盡量去地方的百度代理公司，一定要維護百度的SEM，只做小渠道沒意思

大公司的SEM不省心，KPI指標壓力背到死，SEM也不好做啊 （。－_－。）

5、做SEM有前途嗎？

SEM是個燒錢的工作，
風險大利潤大。
最後的出路有很多，
從一個SEM專員->主管->總監

6、百度SEM工作怎麼樣

工資挺高的。
這個工作很重要的一點就是需要有經驗。
老闆一般只看你工作效果，比如一個月給你十萬你要帶來一定量的訂單，如果訂單數太少的話時間一長很有可能被開。

7、sem這個崗位的具體工作內容是什麼？和seo有什麼區別？

SEM主要是負責網站競價廣告的投放。

分析、評估、建議網站的關鍵詞，管理公司網站sem賬戶日常優化管理投放工作，能夠根據網站階段性投放策略及時調整投放計劃。

積極收集、總結、分析產品營銷過程中的市場信息，提供建設性意見。

分析、評審搜索引擎付費關鍵詞的相關性、合理性並改進投放效果。

創建相關的、精準的關鍵詞列表、展示位置列表，並進行合乎邏輯的主題分組；優化廣告文案，保證相關性的前提下，提高點擊率。

數據錄入，分析，報告撰寫，網站SEM優化團隊日常管理工作。

和SEO區別：
seo是搜索引擎優化，也就是自然排名的優化，而sem是競價排名的優化。SEO 和 PPC組成了SEM

(7)sem壓力大嗎擴展資料

搜索引擎營銷：英文Search Engine Marketing ，我們通常簡稱為「SEM」。就是根據用戶使用搜索引擎的方式利用用戶檢索信息的機會盡可能將營銷信息傳遞給目標用戶。

簡單來說，搜索引擎營銷就是基於搜索引擎平台的網路營銷，利用人們對搜索引擎的依賴和使用習慣，在人們檢索信息的時候將信息傳遞給目標用戶。

搜索引擎營銷的基本思想是讓用戶發現信息，並通過點擊進入網頁，進一步了解所需要的信息。企業通過搜索引擎付費推廣，讓用戶可以直接與公司客服進行交流、了解，實現交易。

（資料來源：網路：搜索引擎營銷）

8、有做過網路推廣工作的嗎？推廣的神馬？壓力大不？？

這個要看你自己有沒有網路推廣相關經驗了，如果只是單單研究神馬，懂點SEO的，做過類似的這個壓力也不算大，畢竟只是一個搜索引擎平台而已，神馬還沒百度推廣難做呢？這個也看個人技術功底了。
一般像類似於神馬手機端的，只要在搜索引擎平台找到用戶搜索需求作為文章題材進行撰寫發布，合理的進行優化，推廣排名很快就會上來了。（這里指的是有做過SEO優化方面的）

9、大家有做seo或者sem的嗎，一般工資都在什麼水平呀？

想要做好一個SEO，必須要有建站基礎，不然工作起來會很麻煩，你不能修改個title 還要程序來幫你改。所以沒有建站基礎的，你只能做個seo專員。想做經理，還需要好好努力豐富自己的知識，期待你的加入。做的好，收入不是我上面的圖片了，而是大大滴。過來人的忠告。

10、SEM工作，去乙方還是甲方好？

答主甲方乙方都待過，具體選哪個，還得看自身的情況。
乙方是幫客戶推廣，一般自己要操作較多賬戶，工作內容主要是溝通+優化，kpi一般是消費和續費，壓力較大，但是初期成長快，學習內容多，競爭也大。同樣，完成kpi一般收入也不錯，乙方對於sem的體系也比較完善。後續發展在乙方可以走管理路線，或者被甲方看好挖走。
甲方是自己做推廣，操作的賬戶沒有乙方多，但是要求更精細化，Kpi一般是咨詢量、表單等效果類的指標。除了醫療，教育，招商加盟等行業，對sem的依賴都不太多，在甲方sem做久了，賬戶穩定，工作壓力不大，如果自身不學習其他技能尋求突破，很難有大的發展。後續發展自身豐富，掌握除sem以外，比如seo,信息流，新媒體等多渠道的推廣，可以擔任公司的推廣管理崗位
總之乙方的工作後期除了賬戶優化，更多側重溝通能力，需要跟外部客戶進行商務談判，續費，提升消費，上新產品等等都是乙方的工作；甲方可能更側重於優化能力和團隊協調能力，需要提升公司的推廣效果，帶來收入和利潤。